超限站安全卫生规章制度

PAGE超限站安全卫生规章制度一、总则（一）目的为加强超限站的安全卫生管理，保障工作人员的生命安全与身体健康，确保超限站各项工作的正常有序开展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本站全体工作人员、进站接受检查的货运车辆及相关人员，以及在超限站内从事各类活动的其他人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全工作放在首位，预防为主，综合治理，确保超限站人员和财产安全。2.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法依规开展安全卫生管理工作。3.全员参与原则：强化全体工作人员的安全卫生意识，鼓励全员参与安全卫生管理，形成群防群治的良好局面。4.持续改进原则：不断完善安全卫生管理制度和措施，持续提高安全卫生管理水平。二、安全管理（一）人员安全1.工作人员上岗前必须接受安全培训，熟悉超限站的安全操作规程和应急处置程序，经考核合格后方可上岗。2.工作人员应严格遵守劳动纪律，严禁酒后上岗、疲劳上岗，工作期间不得擅自离岗、串岗。3.为工作人员配备必要的个人安全防护用品，如安全帽、反光背心、防护手套等，并督促其正确佩戴和使用。4.定期组织工作人员进行安全演练，提高其应急处置能力，演练内容包括火灾、交通事故、暴力抗法等突发事件的应急处理。5.关注工作人员的身心健康，合理安排工作时间和任务，避免过度劳累。对于患有不适宜从事超限站工作疾病的人员，应及时调整工作岗位。（二）设施设备安全1.建立健全超限站设施设备台账，详细记录各类设施设备的名称、型号、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对超限站的检测设备、称重设备、监控设备、照明设备、消防设备等进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。3.对设施设备的操作使用人员进行专门培训，使其熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。4.在设施设备上设置明显的安全警示标志，提醒工作人员和相关人员注意安全。5.对于存在安全隐患的设施设备，应及时进行维修或更换，严禁设备带故障运行。（三）作业安全1.超限检测作业应在规定的场地和时间内进行，确保检测过程安全有序。2.引导货运车辆进站时，工作人员应站在安全位置，指挥车辆平稳停靠，避免发生碰撞事故。3.在对货运车辆进行超限检测时，应严格按照检测流程和标准进行操作，确保检测数据准确可靠。4.对于超限超载车辆，应依法依规进行处理，处理过程中要注意方式方法，避免引发矛盾冲突。5.加强对超限站内交通秩序的管理，设置明显的交通标识，引导车辆和人员有序通行，防止发生交通拥堵和事故。（四）消防安全1.制定消防安全制度，明确消防安全责任人，落实消防安全措施。2.按照规定配备充足的消防器材和设施，如灭火器、消火栓、灭火器具等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。3.保持超限站内消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。4.加强对工作人员的消防安全教育，提高其消防安全意识和自防自救能力。5.定期组织消防安全检查和演练，及时消除火灾隐患，确保超限站消防安全。三、卫生管理（一）环境卫生1.划分超限站内各区域的卫生责任区，明确责任人员，定期进行清扫和保洁。2.保持超限站内地面整洁，无垃圾、无积水、无杂物，定期对地面进行冲洗和消毒。3.加强对超限站内绿化区域的管理，定期进行修剪和养护，保持绿化美观。4.及时清理超限站内的垃圾桶、垃圾池等垃圾收集设施，做到日产日清，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。5.严禁在超限站内随地吐痰、乱扔烟头、果皮等废弃物，保持良好的环境卫生秩序。（二）办公区域卫生1.办公区域应保持整洁、有序，文件资料摆放整齐，办公用品摆放规范。2.定期对办公桌椅、电脑设备、文件柜等进行清洁，擦拭灰尘，保持干净卫生。3.保持办公区域空气流通，定期开窗通风，必要时使用空气净化设备。4.及时清理办公区域的废纸、杂物等垃圾，保持桌面和地面干净整洁。5.加强对办公区域卫生间的管理，定期进行清扫和消毒，保持卫生间清洁卫生，无异味。（三）食堂卫生1.食堂应取得卫生许可证，食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。2.严格遵守食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生要求，确保食品安全。3.食堂采购的食品应新鲜、卫生，严禁采购变质、过期、三无食品。4.食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。5.保持食堂环境整洁，餐具、厨具应定期清洗消毒，确保干净卫生。6.加强对食堂饮用水的管理，确保饮用水安全卫生。（四）个人卫生1.工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发，保持整洁干净。2.工作期间应穿戴整洁的工作服，保持工作服干净卫生。3.注意个人口腔卫生，工作期间不得食用有异味的食物，保持口气清新。4.接触货运车辆、货物等后，应及时洗手消毒，防止病菌传播。四、监督检查（一）成立监督检查小组由超限站负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责对全站的安全卫生管理工作进行监督检查。（二）监督检查内容1.安全管理制度的执行情况，包括人员安全、设施设备安全、作业安全、消防安全等方面。2.卫生管理制度的执行情况，包括环境卫生、办公区域卫生、食堂卫生、个人卫生等方面。3.工作人员的安全卫生意识和操作规范情况。4.安全卫生设施设备的配备和运行情况。（三）监督检查方式1.定期检查：每周组织一次全面的安全卫生检查，对发现的问题及时进行整改。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对超限站的部分区域或环节进行抽查，及时发现和解决问题。3.专项检查：针对安全卫生管理中的重点问题或薄弱环节，组织专项检查，深入排查隐患，采取有效措施加以整改。（四）检查结果处理1.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，责令责任部门或责任人限期整改。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，认真组织整改，按时提交整改报告。3.对整改不力或拒不整改的部门或责任人，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、辞退等。4.将安全卫生监督检查结果纳入工作人员的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩，激励工作人员积极做好安全卫生管理工作。五、教育培训（一）安全培训1.新入职工作人员必须接受三级安全培训，即公司级、部门级和班组级安全培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体工作人员进行安全知识培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、行业安全标准、超限站安全操作规程、应急处置知识等。3.根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的安全培训，如检测设备操作培训、消防安全培训、交通事故应急培训等。4.邀请安全专家或专业机构对工作人员进行安全培训和指导，提高培训的专业性和实效性。5.鼓励工作人员参加各类安全培训和学习活动，不断提高自身的安全素质和业务能力。（二）卫生培训1.定期组织工作人员进行卫生知识培训，培训内容包括环境卫生管理、办公区域卫生要求、食堂卫生规范、个人卫生常识等。2.针对不同季节和传染病高发期，开展专项卫生培训，如春季传染病防控培训、夏季防暑降温培训、冬季防寒保暖培训等。3.邀请卫生防疫部门的专家对工作人员进行卫生培训和指导，提高工作人员的卫生意识和卫生管理水平。4.通过发放宣传资料、举办卫生知识讲座等形式，向工作人员普及卫生知识，营造良好的卫生管理氛围。六、应急管理（一）应急预案制定1.制定完善的安全卫生应急预案，包括火灾事故应急预案、交通事故应急预案、暴力抗法应急预案、突发公共卫生事件应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。3.定期对应急预案进行修订和完善，根据实际情况和演练结果，及时调整应急预案的内容和措施，提高应急预案的科学性和实用性。（二）应急物资储备1.建立应急物资储备库，储备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、照明设备等。并定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效。2.明确应急物资的管理责任人，建立应急物资台账，详细记录应急物资的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.根据应急预案的要求，合理配置应急物资，确保应急物资能够满足应急处置的需要。（三）应急演练1.定期组织应急演练活动，演练内容包括火灾扑救演练、交通事故应急处置演练、暴力抗法应急演练、突发公共卫生事件应急演练等。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等，确保演练活动有序进行。3.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高工作人员的应急处置能力和协同配合能力，发现并解决演练过程中存在的问题。4.对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善，对应急物资进行补充和调整，对应急处置措施进行优化和改进。七、奖惩制度（一）奖励1.对在安全卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。3.表现突出的情形包括：及时发现并消除重大安全隐患、在应急处置工作中表现英勇、提出合理化安全卫生管理建议并取得显著成效等。（二）惩罚1.对违反安全卫生规章制度的部门或个人，视情节轻重给予相应的处