看守所卫生所管理制度

PAGE看守所卫生所管理制度一、总则（一）目的为加强看守所卫生所管理，保障在押人员身体健康，维护看守所正常秩序，依据相关法律法规及行业标准，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于看守所卫生所全体工作人员及在押人员的医疗健康管理相关活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及卫生健康行业相关标准，确保各项医疗活动合法合规。2.保障健康原则：以保障在押人员身体健康为首要目标，提供及时、有效的医疗服务。3.安全管理原则：强化医疗安全管理，防止医疗事故和医疗纠纷，确保看守所安全稳定。二、人员管理（一）人员配备1.卫生所工作人员应具备相应的专业资质，包括医生、护士、药剂师等，且数量应满足看守所日常医疗工作需求。2.根据工作实际情况，合理安排人员班次，确保卫生所24小时有人值班。（二）岗位职责1.所长职责全面负责卫生所的管理工作，制定工作计划和规章制度，并组织实施。协调与看守所其他部门的工作关系，保障卫生所工作顺利开展。定期对卫生所工作进行检查和评估，及时发现问题并整改。2.医生职责负责对在押人员进行日常健康检查，诊断疾病，制定治疗方案。对患有急、重病的在押人员及时进行救治，必要时联系外部医疗机构会诊或转诊。做好医疗记录，建立在押人员健康档案，并定期更新。开展卫生防病知识宣传教育，提高在押人员自我保健意识。3.护士职责协助医生进行医疗护理操作，执行医嘱，观察患者病情变化。负责药品的领取、保管和发放，严格执行药品管理制度。做好病房及诊疗区域的清洁消毒工作，预防交叉感染。对在押人员进行生活护理指导，协助解决生活中的困难。4.药剂师职责负责药品的调配、发放和管理，确保药品质量安全。严格执行药品采购、验收、储存、养护等制度，防止药品变质、失效。对医生用药进行审核，提供合理用药建议，避免不合理用药。定期盘点药品，做好药品出入库记录。（三）培训与考核1.定期组织卫生所工作人员参加业务培训，包括法律法规、医疗技术、职业道德等方面，提高业务水平和综合素质。2.建立工作人员考核机制，考核内容包括工作业绩、服务质量、职业道德等，考核结果与绩效挂钩。三、医疗设施与设备管理（一）设施建设1.卫生所应具备相对独立的诊疗区域，包括诊断室、治疗室、药房、处置室、观察室等，各区域布局应合理，符合卫生学要求。2.诊疗区域应配备必要的办公桌椅、诊疗床、药品柜、医疗器械柜等基本设施，确保医疗工作正常开展。（二）设备配备1.根据看守所医疗工作需求，配备相应的医疗设备，如心电图机、血糖仪、血压计、体温计、急救箱、担架等。2.定期对医疗设备进行维护、保养和校准，确保设备正常运行，精度符合要求。（三）设备采购与报废1.医疗设备的采购应按照规定的程序进行，由卫生所提出申请，经看守所审核批准后，通过正规渠道采购。2.对已损坏无法修复或超过使用年限的设备，应及时办理报废手续，填写报废申请表，经审批后进行报废处理。四、药品管理（一）药品采购1.严格按照看守所药品目录进行药品采购，选择具有合法资质的药品供应商，确保药品质量。2.采购药品时，应签订采购合同，明确药品名称、规格、数量、价格、质量标准及交货时间等条款。（二）药品验收1.药品到货后，必须由专人负责验收，核对药品的名称、规格、数量、批号、有效期等信息，检查药品的外观质量。2.验收合格的药品应及时入库，验收不合格的药品应及时与供应商联系退换或处理。（三）药品储存1.设立专门的药品仓库，按照药品的性质分类存放，如常温库、阴凉库、冷藏库等，确保药品储存条件符合要求。2.药品应摆放整齐，标识清晰，定期盘点，做到账物相符。3.对易制毒、麻精药品等特殊管理药品，应严格按照相关法律法规进行管理，实行双人双锁保管，建立专用账册，记录药品的出入库情况。（四）药品发放与使用1.医生根据在押人员病情开具处方，护士凭处方领取药品，并严格按照医嘱发放药品。2.发放药品时，应向患者或其家属说明用法用量及注意事项，确保用药安全。3.严格执行药品使用管理制度，防止药品滥用和浪费。（五）药品不良反应监测1.建立药品不良反应监测报告制度，卫生所工作人员在日常工作中发现药品不良反应事件应及时报告。2.对发生的药品不良反应事件进行详细记录和调查分析，采取相应的措施进行处理，并按照规定上报相关部门。五、医疗质量管理（一）医疗文书书写1.医生应认真书写门诊病历、住院病历、医嘱单、护理记录等医疗文书，做到内容真实、准确、完整、及时。2.医疗文书应使用规范的医学术语和书写格式，字迹清晰，不得涂改。如需修改，应在修改处签名并注明修改日期。（二）医疗护理操作规范1.卫生所工作人员应严格遵守各项医疗护理操作规范，确保医疗服务质量。2.定期对医疗护理操作进行培训和考核，提高工作人员的操作技能水平。（三）医疗安全管理1.加强医疗安全意识教育，提高工作人员的安全防范能力。2.严格执行医疗安全管理制度，如医疗废物管理制度、消毒隔离制度、医疗风险评估制度等，防止医疗事故和医疗纠纷的发生。3.对医疗设备、药品等进行定期检查和维护，确保其安全可靠。（四）医疗质量考核1.建立医疗质量考核机制，定期对卫生所的医疗质量进行检查和评估。2.考核内容包括医疗文书质量、医疗护理操作规范执行情况、医疗安全管理等方面，考核结果与绩效挂钩。3.针对考核中发现的问题，及时制定整改措施，持续改进医疗质量。六、在押人员医疗管理（一）健康检查1.对新入所的在押人员应进行全面的健康检查，包括身体检查、病史询问、传染病筛查等，建立健康档案。2.定期对在押人员进行健康复查，及时发现和处理健康问题。（二）疾病治疗1.对患有疾病的在押人员，卫生所应及时进行诊断和治疗。根据病情需要，可采取门诊治疗、住院治疗或转外就医等方式。2.在治疗过程中，应充分尊重在押人员的知情权，向其说明病情、治疗方案及预后等情况。（三）特殊情况处理1.对突发急、重病的在押人员，应立即启动应急预案，进行紧急救治，并及时通知看守所领导和家属（如有必要）。2.对患有传染病的在押人员，应按照传染病防治相关法律法规进行隔离治疗，防止传染病传播扩散。七、医疗纠纷与事故处理（一）纠纷预防1.加强医患沟通，提高工作人员服务意识和沟通能力，及时了解在押人员及家属的需求和意见，避免因沟通不畅引发纠纷。2.严格执行医疗操作规程，确保医疗质量安全，减少医疗事故发生的风险。（二）纠纷处理1.当发生医疗纠纷时，卫生所应及时报告看守所领导，并积极与在押人员及家属进行沟通协商，了解其诉求，妥善处理纠纷。2.如纠纷无法协商解决，可引导当事人通过合法途径解决，如申请医疗事故鉴定、向卫生行政部门投诉或通过法律诉讼等方式。（三）事故处理1.一旦发生医疗事故，应立即采取积极有效的措施进行救治，减少事故造成的损害。2.按照医疗事故处理相关法律法规和程序，及时组织调查、分析事故原因，明确责任，进行相应的处理，并上报相关部门。八、卫生防疫管理（一）环境卫生1.保持卫生所诊疗区域及看守所其他区域的环境卫生整洁，定期进行清扫、消毒。2.加强对公共区域的卫生管理，如卫生间、走廊、食堂等，防止交叉感染。（二）食品卫生1.看守所食堂应严格遵守食品卫生法律法规，确保食品安全。2.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查，保持个人卫生。3.食品采购应索证索票，严格验收，储存和加工过程应符合卫生要求，防止食物中毒等事件发生。（三）传染病防控1.建立传染病防控工作制度