机关周五卫生日活动制度

PAGE机关周五卫生日活动制度一、总则（一）目的为进一步加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高机关工作人员的健康意识和环保意识，特制定本机关周五卫生日活动制度。（二）适用范围本制度适用于机关全体工作人员及所属办公区域。（三）基本原则1.全员参与原则：机关全体工作人员应积极参与周五卫生日活动，共同维护办公环境的整洁卫生。2.责任分工原则：明确各部门及个人在卫生日活动中的职责，确保各项卫生工作任务落到实处。3.常态化管理原则：将周五卫生日活动作为机关环境卫生管理的一项常态化工作，持续推进，不断提升机关整体卫生水平。二、活动组织与分工（一）活动组织架构成立机关周五卫生日活动领导小组，由机关党委书记担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调周五卫生日活动各项工作，制定活动计划，监督活动执行情况，及时解决活动中出现的问题。（二）分工安排1.综合协调组负责制定周五卫生日活动方案，明确活动主题、时间、内容、要求等，并提前一周发布通知。协调各部门之间的工作衔接，确保活动顺利开展。对活动进行总结评估，收集反馈意见，不断完善活动制度。2.卫生清理组各部门按照划分的卫生责任区域，负责本区域内的环境卫生清理工作。具体包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的清扫、拖地、擦拭门窗桌椅等。清理垃圾杂物，确保垃圾桶及时清空，垃圾日产日清，并将垃圾运送至指定的垃圾处理点。3.消毒防疫组负责对办公区域进行定期消毒，重点对人员密集场所、公共接触区域等进行全面消毒。做好消毒记录，确保消毒工作规范、有效。关注疫情防控动态，及时调整消毒防疫措施，保障机关工作人员的健康安全。4.检查监督组对各部门周五卫生日活动开展情况进行检查监督，及时发现问题并督促整改。定期对各部门卫生责任区域进行评比打分，将评比结果进行公示，并纳入部门绩效考核。三、活动内容与要求（一）活动内容1.每周五下午[具体时间]，机关全体工作人员集中开展卫生清理活动。活动内容包括但不限于：清扫地面、擦拭桌面、门窗、文件柜等办公设施，保持办公环境整洁干净。整理文件资料，清理废弃纸张、杂物等，保持办公桌面整洁有序。对会议室、接待室等公共区域进行全面清扫和整理，确保环境整洁、舒适。检查并维护办公区域内的绿植，及时浇水、修剪，保持绿植美观。2.每月结合季节特点和实际情况，开展一次专项卫生清理活动。如春季开展灭蚊蝇活动，夏季开展防暑降温设施检查维护活动，秋季开展灭鼠活动，冬季开展防寒保暖设施检查维护活动等。(二)活动要求1.各部门要高度重视周五卫生日活动，组织本部门人员按时参加活动，确保活动取得实效。2.参加活动人员要认真履行职责，按照分工完成各项卫生清理任务，做到全面、彻底、不留死角。3.在活动过程中，要注意爱护办公设施和公共财物，避免造成损坏。4.活动结束后，各部门要对本部门卫生责任区域进行自查自纠，发现问题及时整改，确保达到卫生标准要求。四、卫生标准与考核（一）卫生标准1.办公室地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁无灰尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。室内空气清新，无异味。2.会议室桌椅摆放整齐，地面、墙面、天花板清洁干净。会议设备完好，能够正常使用，表面无灰尘。茶具摆放整齐，及时清理更换。保持会议室通风良好。3.走廊、楼梯地面干净，无痰迹、无垃圾、无积水。扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘。墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。4.卫生间地面、墙面清洁卫生，无污垢、无异味。洗手池、水龙头、镜子等设施干净明亮，无水印、无污渍。便器清洁，无尿垢、无异味，定期消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（二）考核办法1.检查监督组每周五对各部门卫生责任区域进行检查评分，满分为100分。2.考核内容包括环境卫生状况、活动参与情况、整改落实情况等。3.评分结果将在机关内部进行公示，作为部门绩效考核的重要依据。具体考核评分细则如下：|考核项目|考核内容|分值|评分标准|||||||环境卫生状况|地面、桌面、门窗、文件柜等清洁程度|40分|地面无灰尘、污渍、杂物，桌面、文件柜等摆放整齐、表面清洁得3040分；有轻微灰尘、污渍或摆放较乱得2029分；存在明显灰尘、污渍、杂物或摆放杂乱得019分|||公共区域卫生状况（走廊、楼梯、卫生间等）|30分|公共区域清洁干净、无异味得2030分；有少量灰尘、污渍或异味得1019分；存在较多灰尘、污渍、异味得09分||活动参与情况|部门人员参与活动的积极性和认真程度|15分|全员积极参与，认真完成各项任务得1215分；部分人员参与度不高或任务完成不认真得811分；参与人数少或任务完成差得07分||整改落实情况|对检查出的问题整改的及时性和有效性|15分|及时整改且整改效果好得1215分；能整改但不及时或整改效果一般得811分；未整改或整改不力得07分|五、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.在年度考核中，对卫生工作表现突出的部门和个人，在评优评先、绩效奖金分配等方面予以倾斜。（二）惩罚1.对在周五卫生日活动中不认真履行职责、卫生不达标的部门，进行通报批评，并责令限期整改。2.连续两个月卫生考核排名末位的部门，取消当月评优评先资格，并扣减部门绩效分数。3.对于因卫生问题影响机关整体形象或造成不良后果的，将追究相关部门负责人和直接责任人的责任。六、宣传与教育（一）宣传工作1.利用机关内部宣传栏、微信群等平台，宣传周五卫生日活动的意义、内容和要求，提高机关工作人员的知晓率和参与度。2.及时报道活动开展情况和取得的成效，宣传先进典型，营造良好的活动氛围。（二）健康教育1.定期组织开展健康教育活动，邀请专业人员进行健康知识讲座，提高机关工作人员的健康