保卫科内务卫生管理制度

PAGE保卫科内务卫生管理制度一、总则1.目的为加强保卫科内务管理，营造整洁、有序、高效的工作环境，提升保卫科整体形象和工作效率，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司保卫科全体工作人员。3.基本原则遵循国家相关法律法规以及行业标准，确保制度合法合规。强调全员参与，明确各岗位人员在卫生管理中的职责。注重日常监督与定期检查相结合，及时发现问题并整改。二、岗位职责与卫生区域划分1.科长职责全面负责保卫科内务卫生管理工作，制定卫生管理计划和目标。定期组织检查卫生情况，对不符合要求的区域和人员提出整改意见。协调与其他部门的关系，确保卫生管理工作顺利开展。2.副科长职责协助科长开展内务卫生管理工作，负责部分区域的卫生监督。组织落实卫生整改措施，跟进整改情况并及时反馈给科长。在科长不在岗时，代行科长职责。3.保卫人员职责负责各自办公区域、值班岗亭及所管辖区域的卫生清洁工作。保持工作区域内物品摆放整齐，文件资料归类有序。积极配合卫生检查工作，对提出的问题及时整改。4.卫生区域划分办公区域：包括办公室、会议室、资料室等，由各办公室人员负责日常清洁。值班岗亭：每个值班岗亭由当日值班人员负责卫生维护。公共区域：如走廊、楼梯、卫生间等，实行轮流值日制度，由保卫人员共同负责。三、卫生标准与要求1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：每日清扫，无灰尘、纸屑、污渍，定期拖地保持干净。门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗框擦拭无污渍。文件柜：分类存放文件资料，标识清晰，柜门关闭良好，表面清洁。电脑设备：定期擦拭屏幕和主机，保持干净整洁，线路整理有序。2.值班岗亭桌面：值班设备、文具等摆放整齐，无乱堆乱放现象。地面：随时清扫，保持干净，无垃圾、积水。墙壁：无污渍、蜘蛛网，张贴物整齐规范。设备设施：各类值班设备完好，表面清洁，定期维护保养。3.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫并拖地。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。通道及出入口：保持畅通无阻，无杂物堆放，地面清洁。四、卫生清洁流程与规范1.日常清洁流程办公区域人员每日上班前对桌面、地面进行简单清扫，整理文件资料。值班人员在值班前后对岗亭进行全面清洁，包括设备擦拭、地面清扫等。公共区域值日人员按照值日安排，在规定时间内完成走廊、楼梯、卫生间等区域的清扫工作。2.定期深度清洁每周组织一次全面的深度清洁，对办公区域的文件柜、门窗、电脑设备等进行彻底擦拭，对公共区域进行全面消毒。每月对值班岗亭进行一次深度清洁，包括对设备设施的检查和维护，确保正常运行。3.清洁工具使用规范各类清洁工具应分类存放，标识清晰，便于取用。扫帚、拖把等使用后应及时清洗干净，晾干后放回指定位置。抹布应定期清洗消毒，保持清洁卫生。五、卫生检查与考核1.检查方式实行日常巡查与定期检查相结合的方式。科长、副科长不定期对各区域卫生情况进行巡查，每周组织一次全面检查。设立卫生检查小组，成员由保卫科部分人员组成，负责对卫生情况进行交叉检查。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。3.考核办法卫生检查结果纳入个人绩效考核，对卫生不达标的区域和个人进行扣分。连续两周卫生检查不合格的个人，给予警告处分；累计扣分达到一定标准的，扣除相应绩效奖金。对卫生管理工作表现突出的个人和区域，给予表彰和奖励。六、环境卫生维护与监督1.行为规范全体保卫人员应养成良好的卫生习惯，爱护公共环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。在工作区域内禁止吸烟，保持空气清新。不得在办公区域和值班岗亭内乱张贴、乱涂画。2.监督机制设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励全体人员对违反卫生管理制度的行为进行监督举报。对举报属实的人员给予一定奖励，对被举报的违规行为进行严肃处理。七、特殊情况处理1.突发事件后的卫生清理发生突发事件后，如盗窃、火灾等，在事件处理完毕后，及时组织对现场及周边区域进行卫生清理。清理过程中要注意保护现场证据，避免造成二次污染。2.临时卫生任务安排根据公司整体工作安排或上级要求，如有临时卫生任务，保卫科应积极配合，及时组织人员完成。在接到临时任务通知后，明确任务要求、责任人及完成时间，确保任务顺利完成。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织卫生知识培训，提高保卫人员的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒知识等。2.宣传教育通过内部宣传栏、工作群等渠道，宣传内务卫