2026年专业资格证书考前法律常识重点测试题

2026年专业资格证书考前法律常识重点测试题一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？A.收集B.存储C.使用D.删除2.某市市场监督管理局在执法过程中，发现某企业未按规定公示营业执照，依据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关应当在多少日内作出行政处罚决定？A.30日B.60日C.90日D.120日3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿金的情形不包括以下哪项？A.用人单位破产重整的B.用人单位被吊销营业执照的C.劳动者主动辞职的D.用人单位因经营困难裁员4.某开发商在销售商品房时，未向购房者明示《商品房买卖合同》及相关文件，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，购房者可以要求开发商承担什么责任？A.赔偿损失B.双倍返还购房价款C.赔礼道歉D.免除物业费5.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，应当经代表多少以上表决权的股东通过？A.1/2B.2/3C.3/4D.全体6.某公司伪造营业执照进行经营活动，依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》的规定，市场监管部门应当如何处理？A.责令限期改正B.没收违法所得C.暂停其经营活动D.以上都是7.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列哪一项不属于诉讼程序中的证据种类？A.书证B.物证C.证人证言D.虚假信息8.某企业因环境污染被环保部门处罚，依据《中华人民共和国环境保护法》的规定，企业不服处罚决定，应当如何救济？A.向法院提起行政诉讼B.向上一级环保部门申请复议C.直接要求听证D.以上都可以9.根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有什么责任？A.直接负责B.间接负责C.监督负责D.协助负责10.某公司通过虚假宣传销售产品，依据《中华人民共和国广告法》的规定，消费者可以要求公司承担什么责任？A.赔偿损失B.赔礼道歉C.双倍赔偿D.以上都是二、多选题（共5题，每题3分）1.根据《中华人民共和国个人信息保护法》的规定，以下哪些行为属于敏感个人信息的处理方式？A.开发人脸识别系统B.收集生物识别信息C.推送营销短信D.保存银行卡信息2.某企业因未按时纳税被税务部门处罚，依据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，企业可以采取哪些措施？A.申请行政复议B.向法院提起行政诉讼C.与税务机关协商D.拒绝缴纳罚款3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者以欺诈手段签订劳动合同的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.用人单位破产重整的4.某消费者在超市购物时发现商品存在质量问题，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者可以要求经营者承担哪些责任？A.修理B.更换C.退货D.赔偿损失5.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，以下哪些情形可以中止诉讼？A.当事人死亡，需要等待继承人表明是否继续诉讼的B.一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人C.等待仲裁裁决D.案件涉及重大公共利益三、判断题（共10题，每题1分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（√）2.某企业未按规定缴纳社会保险费，社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。（√）3.根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于2人。（×）4.某公司通过虚假广告进行宣传，依据《中华人民共和国广告法》的规定，广告代言人对虚假广告的虚假内容负有连带责任。（√）5.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者。（×）6.某企业因环境污染被环保部门处罚，企业不服处罚决定，可以申请行政复议或提起行政诉讼。（√）7.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，普通诉讼的审理期限为6个月。（×）8.某公司通过泄露竞争对手的商业秘密获取利益，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，该公司构成不正当竞争。（√）9.根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制。（√）10.某消费者在网购时，商家未如实告知商品信息，消费者可以要求退货并要求商家赔偿损失。（√）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述《中华人民共和国个人信息保护法》中关于个人信息处理的基本原则。2.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于用人单位解除劳动合同的程序。3.简述《中华人民共和国民事诉讼法》中关于诉讼时效的规定。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某公司员工张某在工作中受伤，公司未依法为其缴纳工伤保险费。后张某申请工伤认定，但公司拒绝配合。请问：（1）张某应当如何申请工伤认定？（2）如果公司拒绝配合，张某可以采取哪些法律措施？2.某消费者在商场购买了一台电视，使用一个月后出现质量问题，消费者要求退货，但商家以“特价商品不退”为由拒绝。请问：（1）根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者是否可以要求退货？（2）如果商家拒绝退货，消费者可以采取哪些法律措施？答案与解析一、单选题1.D解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第四条，个人信息的处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。删除不属于处理方式。2.C解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十条，行政机关应当自立案之日起九十日内作出行政处罚决定；案情复杂的，经本机关负责人批准，可以延长三十日。3.C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应当支付经济补偿金的情形包括：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；用人单位依照企业破产法规定进行重整的；用人单位生产经营发生严重困难的；其他情形。劳动者主动辞职不属于此类。4.B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的两倍。5.B解析：根据《中华人民共和国公司法》第四十三条，股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。6.D解析：根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三十五条，市场主体伪造、变造或者使用伪造、变造的营业执照等登记证件的，由市场监督管理部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上十倍以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。7.D解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录。虚假信息不属于法定证据种类。8.D解析：根据《中华人民共和国环境保护法》第八十五条，企业或者其他生产经营者违法排放污染物，受到行政处罚的，不影响受害人依法提起民事诉讼。受害人可以依法提起行政诉讼或申请行政复议。9.A解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。10.D解析：根据《中华人民共和国广告法》第五十五条，发布虚假广告的，消费者可以要求经营者赔偿损失；广告代言人对虚假广告的虚假内容负有连带责任。二、多选题1.A、B、D解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第十三条，处理敏感个人信息应当具有明确、合理的目的，并采取严格的保护措施。人脸识别、生物识别、银行卡信息属于敏感个人信息。2.A、B解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第八十八条，纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先依照税务机关的纳税决定缴纳税款及滞纳金或者提供相应的担保，然后可以依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。3.A、B、C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位在以下情形下可以解除劳动合同且无需支付经济补偿：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；劳动者被依法追究刑事责任的。4.A、B、C、D解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者支付相应的赔偿费用。5.A、B解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条，有下列情形之一的，中止诉讼：（1）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否继续诉讼的；（2）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的；（3）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；（4）一方当事人因不可抗力不能参加诉讼的；（5）案件必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；（6）其他应当中止诉讼的情形。等待仲裁裁决不属于中止诉讼的情形。三、判断题1.√解析：根据《中华人民共和国民法典》第十三条，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。2.√解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3.×解析：根据《中华人民共和国公司法》第七十九条，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。4.√解析：根据《中华人民共和国广告法》第五十六条，广告代言人明知或者应知广告虚假仍作推荐、证明，应当承担连带责任。5.×解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资。6.√解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。7.×解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。8.√解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，经营者不得采用下列不正当手段从事市场交易，损害竞争对手：（1）假冒他人的注册商标；（2）擅自使用他人的企业名称、姓名，伪造产地，伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志；（3）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、装潢、特殊标志、专利号、集成电路布图设计专有权等；……9.√解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。10.√解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。四、简答题1.《中华人民共和国个人信息保护法》中关于个人信息处理的基本原则包括：（1）合法、正当、必要原则：处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并限于实现目的的最小范围；不得过度处理。（2）诚信原则：处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，公开信息处理规则，并确保信息安全。（3）目的明确原则：处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。（4）最小必要原则：处理个人信息应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度处理。（5）公开透明原则：处理个人信息应当公开信息处理规则，并确保信息处理规则得到有效执行。（6）确保安全原则：处理个人信息应当采取必要措施，确保个人信息的安全。（7）责任明确原则：处理个人信息应当明确处理个人信息的目的、方式、种类、存储期限等，并指定责任人员。2.《中华人民共和国劳动合同法》中关于用人单位解除劳动合同的程序包括：（1）提前通知：用人单位在解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资。（2）协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（3）履行程序：用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿金。（4）书面通知：用人单位应当向劳动者出具解除劳动合同的书面通知。3.《中华人民共和国民事诉讼法》中关于诉讼时效的规定包括：（1）普通诉讼时效：一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。（2）特殊情况：有下列情形之一的，诉讼时效中止：（1）不可抗力；（2）无行为能力人或者限制行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失行为能力、失踪；（3）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；（4）权利人被义务人或者其他人控制无法行使权利；（5）其他导致权利人无法行使权利的情形。（6）诉讼时效的延