东浩兰生集团校招面笔试题及答案

东浩兰生集团校招面笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.东浩兰生集团的核心价值观不包含以下哪项？A.诚信B.创新C.独裁D.共赢2.以下哪个不是东浩兰生集团的业务领域？A.人力资源服务B.会展赛事C.金融投资D.农业种植3.东浩兰生集团旗下著名的会展品牌是？A.广交会B.华交会C.高交会D.上交会4.东浩兰生集团在人力资源服务方面不涉及以下哪种业务？A.招聘外包B.职业培训C.法律咨询D.人事代理5.东浩兰生集团的企业精神是？A.团结、奋进、开拓、奉献B.拼搏、进取、创新、高效C.诚信、务实、创新、共赢D.敬业、合作、创新、卓越6.东浩兰生集团的发展战略不包括？A.国际化B.多元化C.单一化D.专业化7.以下哪个是东浩兰生集团的标志性活动？A.上海时装周B.北京车展C.成都糖酒会D.深圳文博会8.东浩兰生集团在国际市场拓展中，主要面向哪个地区？A.非洲B.欧洲C.南美洲D.亚洲9.东浩兰生集团的企业文化强调？A.个人英雄主义B.团队协作C.内部竞争D.各自为政10.东浩兰生集团在数字化转型方面，不涉及以下哪个方面？A.业务流程数字化B.客户服务数字化C.员工管理数字化D.农业生产数字化多项选择题（每题2分，共10题）1.东浩兰生集团的业务板块包括？A.现代服务业B.先进制造业C.国际贸易D.文化创意产业2.东浩兰生集团在人力资源服务领域的优势有？A.丰富的人才库B.专业的服务团队C.广泛的客户资源D.先进的技术平台3.东浩兰生集团旗下的知名企业有？A.上海外服B.东浩会展C.兰生股份D.东方国际4.东浩兰生集团的国际化发展举措包括？A.设立海外办事处B.开展国际合作项目C.引进国外先进技术D.吸引海外人才5.东浩兰生集团在会展业务方面的特色有？A.规模大B.专业性强C.国际化程度高D.品牌影响力大6.东浩兰生集团的企业文化元素有？A.价值观B.企业精神C.经营理念D.品牌形象7.东浩兰生集团在数字化转型过程中面临的挑战有？A.技术人才短缺B.数据安全问题C.业务流程改造困难D.员工数字化意识不足8.东浩兰生集团在社会责任方面的表现有？A.公益慈善活动B.环保行动C.员工关怀D.促进就业9.东浩兰生集团的发展目标包括？A.成为行业领军企业B.实现可持续发展C.提升国际影响力D.增加员工收入10.东浩兰生集团在业务拓展中注重？A.市场需求B.政策导向C.自身优势D.竞争对手动态判断题（每题2分，共10题）1.东浩兰生集团是一家国有企业。（）2.东浩兰生集团的业务只集中在上海地区。（）3.东浩兰生集团在人力资源服务领域没有竞争对手。（）4.东浩兰生集团的会展业务主要面向国内市场。（）5.东浩兰生集团的企业文化对企业发展没有影响。（）6.东浩兰生集团在数字化转型方面已经取得了显著成果。（）7.东浩兰生集团不需要承担社会责任。（）8.东浩兰生集团的国际化发展战略是错误的。（）9.东浩兰生集团的员工福利很好。（）10.东浩兰生集团的业务拓展不需要考虑市场需求。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述东浩兰生集团的核心价值观。2.东浩兰生集团在人力资源服务方面有哪些优势？3.东浩兰生集团的会展业务有什么特色？4.东浩兰生集团在数字化转型中面临哪些挑战？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论东浩兰生集团国际化发展的机遇和挑战。2.探讨东浩兰生集团企业文化对企业发展的重要性。3.分析东浩兰生集团在数字化转型过程中如何平衡技术创新与业务需求。4.谈谈你对东浩兰生集团未来发展的建议。答案单项选择题1.C2.D3.B4.C5.D6.C7.A8.B9.B10.D多项选择题1.ACD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×简答题1.东浩兰生集团核心价值观包含诚信、创新、共赢等，强调以诚信立足市场，用创新驱动发展，通过合作实现共赢。2.优势有丰富人才库，能精准匹配人才；专业服务团队，提供优质服务；广泛客户资源，积累服务经验；先进技术平台，提升服务效率。3.特色是规模大，影响力强；专业性高，能满足专业需求；国际化程度高，吸引国际资源；品牌知名度大，受广泛认可。4.面临技术人才短缺，难以推动转型；数据安全问题，威胁业务稳定；业务流程改造难，影响转型进度；员工数字化意识不足，增加转型难度。讨论题1.机遇有拓展国际市场、获取资源技术等；挑战是文化差异、贸易政策、国际竞争等，需灵活应对。2.企业文化能凝聚员工，增强归属感；指引企业发展方向；塑造企业形象，提升竞争力，对企业发展至关重