安全生产事故处理及报告制度范文（五篇）

安全生产事故处理及报告制度范文（五篇）一、总则为了规范安全生产事故的处理和报告工作，及时、准确地掌握事故情况，有效开展救援和调查处理，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，结合本单位实际，特制定本制度。本制度适用于本单位范围内各类安全生产事故的处理及报告工作。二、事故分类与分级（一）事故分类1.火灾事故：指在本单位范围内，因明火、电气故障、易燃易爆物品泄漏等原因引发的火灾事件。2.爆炸事故：包括化学爆炸、物理爆炸等，如危险化学品爆炸、锅炉爆炸等。3.坍塌事故：建筑物、构筑物、堆置物等因结构破坏、基础不稳等原因发生倒塌的事故。4.触电事故：人员接触带电设备或线路，导致电流通过身体造成的伤害事故。5.机械伤害事故：机械设备在运行过程中，因操作人员违规操作、设备故障等原因，对人员造成的切割、挤压、碰撞等伤害。6.车辆伤害事故：本单位内部车辆在行驶过程中，发生的碰撞、碾压、翻车等事故。7.中毒和窒息事故：人员吸入有毒有害气体、误食有毒物质或在缺氧环境中作业导致的中毒和窒息事件。8.其他事故：除上述类型外的其他安全生产事故。（二）事故分级根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为以下等级：1.特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。三、事故报告（一）报告程序1.现场人员报告：事故发生后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.单位负责人报告：单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.后续报告：事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。（二）报告内容1.事故发生单位概况：包括单位名称、地址、性质、产能等基本情况。2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况：准确说明事故发生的具体时间（年、月、日、时、分）和地点（详细地址），并简要描述事故现场的大致情况，如设备损坏情况、人员伤亡情况等。3.事故的简要经过：包括事故发生前的生产经营活动情况，事故发生的具体过程，事故发生后的应急处置情况等。4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失：明确伤亡人数（死亡、重伤、轻伤），对直接经济损失进行初步估算，包括设备损坏、财产损失、医疗费用等。5.已经采取的措施：说明事故发生后，现场人员和单位采取的应急救援措施，如组织人员疏散、灭火、急救等。6.其他应当报告的情况：如事故可能产生的次生灾害、对周边环境的影响等。（三）报告方式事故报告可以采用电话、传真、电子邮件等方式进行。在紧急情况下，应当先通过电话报告，随后再以书面形式补充报告详细内容。四、事故应急处置（一）应急响应1.事故发生后，单位负责人应当立即启动本单位的应急预案，组织救援力量进行抢险救援。2.根据事故的等级和类型，成立相应的应急救援指挥机构，负责统一指挥和协调事故救援工作。3.应急救援指挥机构应当迅速调集救援物资和设备，组织救援人员赶赴事故现场，开展救援工作。（二）救援措施1.人员救援：优先抢救受伤人员，确保受伤人员得到及时救治。对受伤人员进行现场急救，并及时送往附近医院进行治疗。2.灭火救援：如果发生火灾事故，应当立即组织灭火工作。根据火灾的类型和规模，选择合适的灭火器材和方法进行灭火。3.危险化学品处置：对于涉及危险化学品的事故，应当采取相应的防护措施，防止危险化学品泄漏、扩散。及时组织专业人员对危险化学品进行清理和处置。4.现场警戒：在事故现场周围设置警戒区域，禁止无关人员进入，确保救援工作的顺利进行。5.次生灾害防范：对事故可能引发的次生灾害，如爆炸、中毒、坍塌等，采取相应的防范措施，避免次生灾害的发生。（三）应急救援物资和设备保障1.本单位应当配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.建立应急救援物资和设备的储备管理制度，明确储备数量、储存地点、保管人员等，确保应急救援物资和设备能够及时供应。五、事故调查（一）调查组织1.一般事故：由本单位组织成立事故调查组进行调查。事故调查组由安全管理部门、生产部门、技术部门等相关人员组成。2.较大事故及以上等级事故：按照有关法律法规的规定，由政府有关部门组织成立事故调查组进行调查。本单位应当积极配合事故调查组的工作，提供相关资料和信息。（二）调查内容1.事故发生的经过和原因：详细了解事故发生的具体过程，分析事故发生的直接原因和间接原因。2.事故造成的人员伤亡和财产损失情况：核实事故造成的死亡、重伤、轻伤人数，以及直接经济损失的具体数额。3.事故的性质和责任认定：确定事故的性质，是责任事故还是非责任事故。认定事故的责任单位和责任人，明确责任的大小和类型。4.事故防范和整改措施：针对事故发生的原因，提出相应的防范和整改措施，防止类似事故的再次发生。（三）调查程序1.现场勘查：事故调查组应当及时赶赴事故现场，进行勘查和调查。收集事故现场的相关证据，如物证、书证、视听资料等。2.询问相关人员：对事故发生时在场的人员、相关管理人员等进行询问，了解事故发生的经过和相关情况。3.分析事故原因：对收集到的证据和信息进行分析，确定事故发生的原因。4.撰写事故调查报告：事故调查组应当在规定的时间内完成事故调查报告的撰写工作。事故调查报告应当包括事故发生的经过、原因、性质、责任认定、防范和整改措施等内容。5.提交事故调查报告：事故调查报告经事故调查组全体成员签字后，提交给相关部门和单位。六、事故处理（一）责任认定与追究1.根据事故调查的结果，对事故责任单位和责任人进行责任认定。责任分为直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。2.对事故责任单位和责任人，按照有关法律法规和本单位的规章制度进行处理。处理方式包括行政处罚、经济处罚、纪律处分等。3.对构成犯罪的事故责任人，依法追究刑事责任。（二）整改措施落实1.事故发生单位应当根据事故调查报告提出的防范和整改措施，制定详细的整改方案，并认真组织实施。2.整改方案应当明确整改的目标、任务、措施、责任人、时间节点等内容，确保整改工作能够按时、按质、按量完成。3.本单位安全管理部门应当对事故整改措施的落实情况进行监督检查，确保整改措施得到有效执行。（三）事故档案管理1.建立事故档案管理制度，对事故的报告、调查、处理等相关资料进行归档保存。2.事故档案应当包括事故报告、事故调查报告、事故处理决定、整改方案及落实情况等资料。3.事故档案应当妥善保管，保存期限不少于10年。七、教育培训与演练（一）教育培训1.本单位应当定期组织全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。2.安全生产教育培训内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。3.新员工入职时，应当进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（二）应急演练1.制定应急演练计划，定期组织开展应急演练活动。应急演练的类型包括综合演练、专项演练等。2.通过应急演练，检验本单位应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急处置能力。3.应急演练结束后，应当对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。八、监督与考核（一）监督检查1.本单位安全管理部门应当定期对各部门、各岗位的安全生产事故处理及报告制度执行情况进行监督检查。2.监督检查的内容包括事故报告的及时性、准确性，应急处置的有效性，事故调查处理的合规性，整改措施的落实情况等。3.对监督检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（二）考核奖惩1.将安