2026年企业员工安全生产操作规程掌握度测评试卷及答案_第1页
2026年企业员工安全生产操作规程掌握度测评试卷及答案_第2页
2026年企业员工安全生产操作规程掌握度测评试卷及答案_第3页
2026年企业员工安全生产操作规程掌握度测评试卷及答案_第4页
2026年企业员工安全生产操作规程掌握度测评试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年企业员工安全生产操作规程掌握度测评及答案一、单项选择题(每题1分,共30分)1.2026版《企业安全生产风险分级管控通则》规定,重大风险对应的管控层级为()。A.班组级 B.车间级 C.公司级 D.集团级答案:C2.下列哪项不属于“四新”安全教育范围()。A.新工艺 B.新设备 C.新员工 D.新材料答案:C3.动火作业票有效期在特殊动火级别中不得超过()小时。A.8 B.12 C.24 D.48答案:A4.依据GB39800.1-2026,进入噪声≥()dB(A)区域必须佩戴护听器。A.75 B.80 C.85 D.90答案:C5.有限空间作业“先通风、再检测、后作业”中,氧气合格范围为()。A.19%~23% B.19.5%~23.5% C.20%~22% D.20.5%~21.5%答案:B6.2026年起,企业须每年至少组织一次综合应急预案演练,参演率不得低于在岗员工的()。A.60% B.70% C.80% D.90%答案:D7.使用二氧化碳灭火器扑救600V以上电气火灾时,必须()。A.先断电 B.佩戴防冻手套 C.保持3m安全距离 D.双人操作答案:A8.依据《安全生产法》2026修正条款,企业主要负责人对本单位事故隐患排查治理负有()责任。A.主要 B.直接 C.第一 D.全面答案:C9.危险化学品重大危险源重新辨识的触发条件之一是储存量变化超过()。A.±5% B.±10% C.±15% D.±20%答案:B10.2026版《个体防护装备配备规范》要求,安全鞋应具备抗冲击≥()J。A.100 B.200 C.300 D.400答案:B11.企业安全生产标准化二级单位评审得分须≥()分。A.60 B.70 C.75 D.80答案:C12.高空作业分级中,Ⅲ级为()。A.2~5m B.5~15m C.15~30m D.≥30m答案:C13.2026年起,企业须建立“双重预防机制”信息化平台,数据保存期限≥()年。A.1 B.2 C.3 D.5答案:C14.下列哪项不是安全色“红”的含义()。A.禁止 B.停止 C.警告 D.消防答案:C15.职业病危害项目申报工作须在项目竣工验收前()日内完成。A.15 B.20 C.30 D.45答案:C16.依据《生产安全事故罚款处罚规定(2026)》,一般事故对单位罚款幅度为()。A.20万~50万 B.50万~100万 C.100万~200万 D.200万~500万答案:B17.企业应在有较大危险因素的场所设置安全警示标志,并()至少检查一次。A.每周 B.每月 C.每季度 D.每半年答案:B18.2026版《企业职工伤亡事故分类》将事故分为()类。A.18 B.19 C.20 D.21答案:C19.使用砂轮机时,砂轮圆周速度不得超过出厂额定速度的()。A.90% B.100% C.110% D.120%答案:B20.企业应急预案备案回执有效期为()年。A.1 B.2 C.3 D.5答案:C21.2026年起,企业须为每位员工建立安全生产电子档案,保存至员工离职后至少()年。A.1 B.2 C.3 D.5答案:C22.下列哪项属于化学性职业危害因素()。A.噪声 B.紫外线 C.铅烟 D.高温答案:C23.企业应在高温作业场所设置温度≥()℃的休息室。A.26 B.28 C.30 D.32答案:A24.2026版《企业应急物资配备标准》要求,中型企业须至少配备正压式空气呼吸器()套。A.2 B.4 C.6 D.8答案:B25.下列哪项不是安全生产“五要素”内容()。A.安全文化 B.安全法制 C.安全投入 D.安全绩效答案:D26.企业应在危险化学品仓库设置防泄漏围堰,容积≥最大储罐容量的()。A.50% B.75% C.100% D.110%答案:D27.2026年起,企业须对特种设备作业人员每()年复审一次。A.2 B.3 C.4 D.5答案:B28.依据《消防法》,消防控制室值班人员每班不少于()人。A.1 B.2 C.3 D.4答案:B29.企业应在爆炸危险区域使用防爆电气设备,其防爆标志为()。A.IP B.Ex C.CE D.CCC答案:B30.2026版《企业安全文化建设评价准则》将安全文化等级分为()级。A.三 B.四 C.五 D.六答案:C二、多项选择题(每题2分,共20分)31.下列哪些属于安全生产“三违”行为()。A.违章指挥 B.违章作业 C.违反劳动纪律 D.违反工艺纪律答案:ABC32.2026版《个体防护装备选用规范》规定,防颗粒物口罩的防护等级包括()。A.KN90 B.KN95 C.KN100 D.KP100答案:ABCD33.企业开展隐患排查治理“五落实”包括()。A.措施 B.责任 C.资金 D.时限 E.预案答案:ABCDE34.下列哪些属于特种作业()。A.电工作业 B.焊接与热切割作业 C.高处作业 D.制冷与空调作业答案:ABCD35.2026年起,企业须建立安全生产风险清单,清单应包括()。A.风险名称 B.风险等级 C.管控措施 D.责任人 E.应急措施答案:ABCDE36.下列哪些属于事故应急救援基本任务()。A.抢救受害人员 B.控制危险源 C.消除危害后果 D.查清事故原因答案:ABCD37.企业应在下列哪些场所设置应急照明()。A.疏散通道 B.消防控制室 C.配电室 D.食堂答案:ABC38.2026版《企业安全生产标准化基本规范》要求,企业应建立哪些制度()。A.安全生产责任制 B.安全教育培训制度 C.隐患排查治理制度 D.应急管理制度答案:ABCD39.下列哪些属于物理性职业危害因素()。A.噪声 B.高温 C.振动 D.紫外线答案:ABCD40.企业应在下列哪些情况下重新进行职业病危害因素检测()。A.新建项目 B.改建项目 C.扩建项目 D.原料变更答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)41.2026年起,企业可以委托第三方机构开展全员安全生产责任制考核。(√)42.有限空间作业检测指标包括氧含量、有毒有害气体浓度、可燃气体浓度。(√)43.企业应急预案演练后可不进行评估修订。(×)44.2026版《安全生产法》规定,企业必须投保安全生产责任保险。(√)45.使用安全帽时,帽衬与帽壳之间可以不加缓冲层。(×)46.2026年起,企业须建立安全生产“黑名单”制度,对严重违章人员实施内部禁入。(√)47.企业可以将危险化学品仓库与员工宿舍设置在同一建筑物内。(×)48.2026版《企业安全风险分级管控通则》将风险分为重大、较大、一般、低四级。(√)49.企业应在高温作业场所设置饮水机,水温≤30℃。(√)50.2026年起,企业须每年至少组织一次全员安全再教育,学时≥8小时。(√)四、填空题(每空1分,共20分)51.2026版《企业安全生产风险分级管控通则》将风险分为______、______、______、______四级。答案:重大、较大、一般、低52.企业应在有较大危险因素的场所设置明显的______标志。答案:安全警示53.2026年起,企业须建立安全生产______机制,实现风险自辨自控、隐患自查自治。答案:双重预防54.企业应在危险化学品仓库设置______围堰,防止泄漏扩散。答案:防泄漏55.2026版《个体防护装备配备规范》要求,安全鞋应具备抗冲击≥______J。答案:20056.企业应在有限空间作业前进行______、______、______三步。答案:先通风、再检测、后作业57.2026年起,企业须为每位员工建立安全生产______档案。答案:电子58.企业应在高温作业场所设置温度≥______℃的休息室。答案:2659.2026版《企业应急物资配备标准》要求,中型企业须至少配备正压式空气呼吸器______套。答案:460.企业应在爆炸危险区域使用防爆电气设备,其防爆标志为______。答案:Ex五、简答题(每题10分,共30分)61.简述2026版《企业安全生产风险分级管控通则》中风险分级管控的基本流程。答案:(1)风险辨识:全员参与,采用JHA、SCL、HAZOP等方法,形成风险清单;(2)风险评估:采用LS、LEC、MES等半定量法,确定风险等级;(3)风险分级:按重大、较大、一般、低四级分类;(4)管控措施:工程技术、管理、个体防护、应急措施;(5)分级管控:重大风险由公司级管控,较大风险由车间级,一般和低风险由班组级;(6)动态更新:每年至少一次全面更新,工艺变更、事故后及时重新辨识;(7)信息化:建立电子地图,实时监测,手机APP扫码可见风险告知卡;(8)考核奖惩:将风险管控纳入绩效,重大风险失控实行“一票否决”。62.简述有限空间作业“七必须”要求。答案:(1)必须办理作业票;(2)必须制定作业方案;(3)必须提前30分钟通风检测;(4)必须佩戴安全带、安全绳;(5)必须设置专人监护;(6)必须配备

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论