广东广轻控股集团校招面试题及答案

广东广轻控股集团校招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.广轻控股集团核心业务不包括以下哪个？A.贸易B.制造C.金融D.农业2.以下哪种不属于广轻控股集团的产品类型？A.陶瓷B.塑料C.汽车D.家具3.广轻控股集团注重的企业文化不包含？A.创新B.保守C.协作D.责任4.广轻控股集团的发展战略方向是？A.多元化B.单一化C.停滞化D.小型化5.广轻控股集团在哪个地区业务布局较多？A.广东B.新疆C.黑龙江D.青海6.广轻控股集团的品牌理念强调？A.高端奢华B.性价比C.低价劣质D.随意性7.广轻控股集团的管理模式倾向于？A.集权式B.分权式C.放任式D.无模式8.广轻控股集团的主要市场定位是？A.国际市场B.国内三四线城市C.农村市场D.都不是9.广轻控股集团对人才的核心要求不包括？A.学历高B.有创新能力C.团队合作精神D.学习能力强10.广轻控股集团近年在哪个领域投入研发较多？A.环保材料B.传统手工艺C.纺织D.食品加工多项选择题（每题2分，共10题）1.广轻控股集团的业务板块可能有？A.家居用品B.电子电器C.建材D.化工产品2.广轻控股集团注重的企业价值观有？A.诚信B.共赢C.卓越D.奉献3.广轻控股集团可能参与的项目有？A.文化创意项目B.科技研发项目C.海外投资项目D.农业种植项目4.广轻控股集团对员工的福利可能有？A.带薪年假B.节日福利C.培训机会D.住房补贴5.广轻控股集团的品牌优势包括？A.知名度高B.产品线丰富C.质量可靠D.价格昂贵6.广轻控股集团未来的发展趋势可能是？A.拓展新兴市场B.加强技术创新C.开展跨界合作D.缩小业务规模7.广轻控股集团在企业文化建设方面可能会做？A.组织团建活动B.设立企业奖项C.创办内部刊物D.减少员工沟通8.广轻控股集团的人才培养策略可能有？A.导师制度B.轮岗制度C.海外交流D.限制晋升9.广轻控股集团可能面临的市场挑战有？A.行业竞争激烈B.原材料价格波动C.政策变化D.消费者需求变化10.广轻控股集团的营销渠道可能有？A.线上电商平台B.线下实体店C.经销商合作D.直销模式判断题（每题2分，共10题）1.广轻控股集团只专注于传统制造业。（）2.广轻控股集团不重视人才培养。（）3.广轻控股集团的企业文化对企业发展无影响。（）4.广轻控股集团的产品只针对国内市场。（）5.广轻控股集团在管理上没有明确战略。（）6.广轻控股集团注重品牌建设。（）7.广轻控股集团不参与国际竞争。（）8.广轻控股集团对员工福利不重视。（）9.广轻控股集团的业务模式不会发生改变。（）10.广轻控股集团不会受到政策环境影响。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述广轻控股集团的主要业务。2.广轻控股集团注重的企业文化有哪些作用？3.广轻控股集团在人才培养方面可能采取什么措施？4.广轻控股集团面临的市场挑战主要有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论广轻控股集团拓展新兴市场的机遇与挑战。2.探讨广轻控股集团加强技术创新对企业发展的重要性。3.分析广轻控股集团开展跨界合作的可行性与风险。4.谈谈广轻控股集团如何提升品牌竞争力。答案单项选择题1.D2.C3.B4.A5.A6.B7.B8.A9.A10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×简答题1.广轻控股集团业务包括贸易、制造等，产品有家居、电子、建材等，还涉及文化创意、科技研发等项目。2.企业文化能增强员工凝聚力和归属感，引导员工行为，提升企业形象，促进企业与员工共同发展。3.可能采取导师制度、轮岗制度，提供培训机会、海外交流等，助力员工成长。4.面临行业竞争激烈、原材料价格波动、政策变化和消费者需求变化等挑战。讨论题1.机遇是开拓新客户群体、增加市场份额；挑战是对新市场不熟悉、竞争激烈。2.可提高产品质量和