航空飞行员飞行安全与准时率绩效评定表

航空飞行员飞行安全与准时率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分飞行安全绩效重大安全事件发生次数50%0次发生0次得满分，发生1次扣50%，发生2次及以上不得分轻微安全事件发生次数不超过2次发生0-1次得满分，发生2次扣20%，发生3-4次扣50%，发生5次及以上不得分不安全事件报告数量不超过5个报告0-3个得满分，报告4-5个扣20%，报告6-8个扣50%，报告8个以上不得分飞行前准备检查完整性100%检查100%得满分，检查95%-99%扣10%，检查90%-94%扣30%，检查低于90%不得分应急处理能力评估优秀评估为优秀得满分，评估为良好扣20%，评估为一般扣50%，评估为需改进不得分飞行准时率准点出发率30%95%准点出发率100%得满分，95%-98%扣10%，90%-94%扣30%，低于90%不得分准点到达率95%准点到达率100%得满分，95%-98%扣10%，90%-94%扣30%，低于90%不得分因个人原因导致的延误次数0次0次得满分，1次扣20%，2次扣50%，3次及以上不得分航班取消率0%0%得满分，1%-5%扣20%，6%-10%扣50%，超过10%不得分航班变更处理效率高效评估为高效得满分，评估为一般扣20%，评估为低效扣50%，评估为需改进不得分飞行技能与效率飞行时间利用率15%90%利用率100%得满分，95%-99%扣10%，90%-94%扣20%，低于90%不得分新航线操作熟练度精通评估为精通得满分，评估为熟练扣20%，评估为基本掌握扣50%，评估为需加强不得分飞行计划优化贡献提出3条以上优化建议提出5条以上建议得满分，提出3-4条建议扣20%，提出1-2条建议扣50%，未提出建议不得分团队协作与沟通优秀评估为优秀得满分，评估为良好扣20%，评估为一般扣50%，评估为需改进不得分燃油消耗控制低于行业平均水平10%低于平均水平15%得满分，低于10%-14%扣10%，低于5%-9%扣20%，未达标不得分持续改进与培训安全培训参与率5%100%100%得满分，95%-99%扣10%，90%-94%扣20%，低于90%不得分技能提升计划完成度100%100%得满分，95%-99%扣10%，90%-94%扣20%，低于90%不得分飞行手册修订贡献提出1条以上有效修订建议提出2条以上建议得满分，提出1条建议扣20%，未提出建议不得分新技术学习与应用熟练掌握最新系统评估为熟练掌握得满分，评估为基本掌握扣20%，未掌握不得分安全文化建设贡献参与至少1次安全活动参与2次以上活动得满分，参与1次活动扣20%，未参与活动不得分本考核表用于评估航空飞行员的飞行安全与准时率绩效，请根据飞行员在考核期内的实际表现，对照各维度指标进行评分。权重分配为飞行安全绩效50%，飞行准时率30%，飞行技能与效率15%，持续改进与培训5%。评分时请严格遵循各指标评分标准，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：