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文档简介

建筑施工现场建筑垃圾处理管理制度建筑施工现场建筑垃圾处理实行全员责任制管理,项目经理为第一责任人,全面统筹建筑垃圾减量化、分类、收集、运输及处置全流程工作;项目技术负责人负责编制专项处理方案,明确分类标准与处置路径;施工员按施工区域划分责任网格,监督作业班组落实分类要求;安全员每日巡查现场,制止违规倾倒行为;材料员负责可回收材料的登记、存储与再利用管理。建筑垃圾分类执行四级标准:一级为可回收再利用类,包含金属废料(钢筋头、钢管短料、铁皮边角料)、木质废料(未被污染的模板、木方、脚手板)、混凝土废料(拆改产生的碎砖、混凝土块,粒径大于50mm)、塑料废料(未破损的PVC管、塑料模板、包装托盘);二级为可回收再利用但需加工类,包括混凝土碎渣(粒径550mm,需破碎筛分)、木粉木屑(需压制成型)、玻璃废料(未污染的门窗玻璃、装饰玻璃);三级为不可回收但需规范处置类,涵盖装修垃圾(石膏板碎块、瓷砖碎片、腻子残渣)、保温废料(未被有毒物质污染的岩棉、泡沫板)、混合垃圾(含少量可回收物的扫尾垃圾);四级为有害类,包括废涂料桶(含残留油漆、涂料)、废电池(含汞、镉的一次性电池)、废胶桶(含结构胶、密封胶残留)、含油抹布(沾染机油、润滑油的废布料)。现场设置固定建筑垃圾收集点,按分类标准划分为可回收区、加工区、不可回收区、有害垃圾区,各区面积根据施工阶段动态调整(基础阶段可回收区不小于20㎡,装修阶段不可回收区不小于30㎡),周边设置1.2米高硬质围挡,地面做混凝土硬化并铺设防渗漏膜。可回收材料需当日清理至收集点,金属废料按规格(Φ6Φ12、Φ14Φ25)、长度(<1m、13m)分堆码放;木质废料按厚度(<20mm、2050mm、>50mm)分类捆扎;混凝土块按粒径(>100mm、50100mm、<50mm)分层堆放,每层高度不超过1.5米。有害垃圾设置带锁密闭柜(尺寸1.5m×1m×2m),每日由专人登记入柜,柜身标注“有害垃圾、禁止挪用”红色标识,存储量达到80%时24小时内联系有资质单位清运。内部运输使用带盖手推车或小型密闭货车,运输前需对垃圾进行简单分拣(挑出混杂的可回收物),运输过程中采取覆盖措施(帆布遮盖,边缘下垂不小于30cm),禁止超高装载(装载高度不超过车斗上沿20cm)。运输路线避开主要人行通道,转弯、下坡时减速慢行,防止撒漏;若发生撒漏,运输人员需在10分钟内清理完毕,使用扫帚、吸尘器等工具,禁止直接冲洗地面。外部运输委托具有《建筑垃圾运输经营许可证》的单位,签订运输协议时明确“不随意倾倒、不混入生活垃圾、按指定路线行驶”等条款,运输车辆需安装GPS定位装置,出场前经冲洗台清洗车轮(冲洗时间不少于2分钟,确保无泥渍),随车携带《建筑垃圾处置核准文件》及分类清单,由门卫核对车辆信息、装载量、分类标识后放行。可回收再利用类垃圾优先场内循环使用:金属短料(长度>50cm)用于制作马凳、预埋件;木方(截面>50mm×50mm)用于临边防护立杆、模板支撑次楞;混凝土块(粒径>100mm)用于基坑回填、临时道路基层;塑料托盘用于材料二次搬运。可回收但需加工类垃圾由物资部门联系合作加工厂,混凝土碎渣破碎后制成05mm机制砂用于砌筑砂浆,木粉木屑与胶黏剂混合压制为木塑板,玻璃废料粉碎后作为装饰骨料。不可回收类垃圾运输至政府指定消纳场(距离施工现场不超过30公里),运输前与消纳场确认接收标准(如装修垃圾需含水率<20%,禁止混入长条形金属),运输单需经消纳场签字确认,每月25日前将运输单汇总至项目资料室存档。有害垃圾委托具有《危险废物经营许可证》的单位处置,转移时填写《危险废物转移联单》(一式五联),联单保存期限不少于3年,处置单位需提供处置证明(含处置方式、处置时间、最终去向),项目安全部门每季度核对处置量与产生量,差异超过5%时启动核查程序。建立“日常巡查+周检+月评”监督机制:安全员每日上午、下午各巡查一次,重点检查分类准确性(随机抽查5个收集点,混放率超过10%视为不合格)、运输合规性(检查3辆出场车辆,未覆盖或撒漏计为违规)、存储安全性(有害垃圾柜上锁情况、可回收区消防器材完好性),填写《建筑垃圾管理巡查记录表》,发现问题当场开具整改单(限2小时内整改),拒不整改的对责任班组处以200500元罚款。项目每周五组织生产、技术、安全部门联合检查,对各责任网格进行评分(满分100分,分类准确率占40分、运输规范占30分、存储管理占30分),评分低于80分的网格,扣除责任施工员当月绩效的10%;连续两周低于70分的,对责任班组停工整顿。每月28日召开建筑垃圾管理专题会,通报月度处理总量(对比预算量,超量部分分析原因)、再利用率(目标值≥35%,未达标需制定改进措施)、违规事件(统计次数及责任主体),将管理成效纳入项目年度考核,考核结果与项目奖金(总额的5%)、个人评优挂钩。新进场工人需接受2小时建筑垃圾管理专项培训(内容包括分类标准、收集要求、违规后果),培训后进行笔试(满分100分,80分及格,不及格者重新培训);特种作业人员(如拆除工、装修工)每季度复训一次,重点学

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