职业卫生防噪声管理制度

PAGE职业卫生防噪声管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除噪声危害，保障员工的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）等相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生防噪声管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有产生噪声的作业场所和从事噪声作业的员工。（三）职责分工1.公司职业卫生管理部门负责制定、修订和完善职业卫生防噪声管理制度，并监督执行。组织开展噪声作业场所的职业病危害因素检测与评价工作。协调、指导各部门落实职业卫生防噪声措施。负责员工职业卫生培训教育，提高员工的防噪声意识和自我保护能力。负责建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。2.各部门负责本部门噪声作业场所的日常管理，确保各项职业卫生防噪声措施的有效落实。配合公司职业卫生管理部门开展职业病危害因素检测与评价、员工职业健康监护等工作。负责对本部门员工进行职业卫生防噪声宣传教育，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。3.员工自觉遵守职业卫生防噪声管理制度，接受职业卫生培训教育。正确佩戴和使用个人防护用品，积极配合公司和部门做好职业卫生防噪声工作。二、噪声作业场所管理（一）作业场所布局1.产生噪声的作业场所应与其他工作场所分开设置，避免噪声对其他区域造成影响。2.在噪声作业场所内，应根据噪声源的分布情况，合理安排工作岗位，将噪声较大的设备远离员工休息区和操作频繁的区域。3.对噪声作业场所进行合理的功能分区，如设置噪声控制区、缓冲区等，采取有效的隔离措施，减少噪声的扩散。（二）设备选型与安装1.在采购新设备时，应优先选择低噪声设备，从源头上控制噪声的产生。2.对于现有高噪声设备，应制定更新计划，逐步进行更换。3.设备的安装应符合相关标准和规范，采取减震、降噪措施，如安装减震垫、消声器等，降低设备运行时产生的噪声。（三）日常维护与管理1.定期对噪声设备进行维护保养，确保设备处于良好的运行状态，减少因设备故障而产生的异常噪声。2.检查设备的传动部件、防护装置等是否正常，如有松动、磨损等情况应及时修复或更换。3.在设备运行过程中，密切关注设备的噪声情况，发现异常及时停机检查，排除故障。（四）噪声监测1.公司职业卫生管理部门应定期对噪声作业场所进行噪声监测，监测频率应符合相关标准要求。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行噪声检测与评价，确保监测数据的准确性和可靠性。3.根据噪声监测结果，绘制噪声分布图，分析噪声源的分布情况和变化趋势，为采取针对性的噪声控制措施提供依据。三、个人防护用品配备与使用（一）个人防护用品的配备1.根据噪声作业的特点和员工的实际需求，为员工配备合适的个人防护用品，如耳塞、耳罩等。2.个人防护用品的质量应符合国家相关标准要求，确保其防护效果。3.定期对个人防护用品进行检查和维护，发现损坏或过期的应及时更换。（二）个人防护用品的使用培训1.公司职业卫生管理部门应组织员工进行个人防护用品使用培训，使员工了解个人防护用品的作用、正确佩戴方法和注意事项。2.在培训过程中，通过现场演示、实际操作等方式，让员工掌握正确的佩戴技巧，确保个人防护用品发挥最佳的防护效果。3.定期对员工个人防护用品的使用情况进行检查，督促员工正确佩戴和使用。四、职业健康监护（一）健康检查1.对从事噪声作业的员工，应按照国家规定定期进行职业健康检查，检查项目包括听力检查等。2.公司职业卫生管理部门应组织员工按时参加职业健康检查，确保检查工作的顺利进行。3.建立员工职业健康检查档案，详细记录员工的检查结果，对检查中发现的异常情况及时进行跟踪和处理。（二）健康监护档案管理1.职业健康监护档案应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等内容。2.职业健康监护档案由公司职业卫生管理部门负责统一管理，妥善保存，保存期限应符合国家相关规定。3.根据职业健康检查结果，对需要调离噪声作业岗位或进行治疗的员工，应及时作出安排，并做好相关记录。五、职业卫生培训教育（一）培训计划1.公司职业卫生管理部门应制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准的更新以及公司实际情况进行适时调整。（二）培训内容1.职业卫生法律法规和相关标准，如《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》等。2.噪声的危害及防护知识，包括噪声对人体健康的影响、噪声作业场所的防护措施以及个人防护用品的使用等。3.本公司职业卫生防噪声管理制度和操作规程。（三）培训方式1.采用集中培训、现场培训、在线学习等多种方式相结合，确保培训效果。2.邀请职业卫生专家进行专题讲座，提高员工对职业卫生防噪声工作的认识和理解。3.定期组织员工进行职业卫生知识竞赛、技能比武等活动，激发员工学习职业卫生知识的积极性。（四）培训记录1.对每次职业卫生培训教育活动进行详细记录，包括培训时间、地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.培训记录应妥善保存，作为员工职业卫生培训教育档案的重要组成部分。六、应急救援与管理（一）应急预案制定1.公司应制定噪声作业场所应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援设施配备1.在噪声作业场所配备必要的应急救援设施，如急救箱、洗眼器、通风设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。2.根据噪声作业场所可能发生的事故类型，配备相应的应急救援器材，如灭火器、消防水带等。（三）应急演练1.定期组织噪声作业场所应急演练，演练频率应符合相关规定要求。2.通过应急演练，检验和提高公司应急救援队伍的实战能力，确保在突发事故发生时能够迅速、有效地进行救援。3.对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改，完善应急救援预案。七、监督与考核（一）监督检查1.公司职业卫生管理部门应定期对各部门职业卫生防噪声措施的落实情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容包括噪声作业场所管理、个人防护用品配备与使用、职业健康监护、职业卫生培训教育、应急救援等方面。3.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况，确保整改措施落实到位。（二）考核制度1.建立职业卫生防噪声工作考核制度，将职业卫生防噪声工作纳入各部门绩效考核体系。2.考核内容包括职业卫生管