乡村保洁员卫生管理制度

PAGE乡村保洁员卫生管理制度一、总则（一）目的为加强乡村环境卫生管理，提高乡村环境质量，保障村民身体健康，特制定本乡村保洁员卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本乡村区域内从事保洁工作的所有保洁员。（三）基本原则1.以人为本原则：以保障村民生活环境整洁、舒适为出发点，充分考虑村民需求。2.责任明确原则：明确保洁员岗位职责，确保环境卫生管理工作落实到人。3.规范作业原则：保洁员作业过程应严格遵守相关规范和标准。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，确保制度有效执行。二、保洁员岗位职责（一）道路清扫1.每日定时对乡村主次干道进行清扫，清除路面垃圾、杂物等。2.清扫过程中要做到全面、细致，不留死角，确保路面干净整洁。（二）公共场所保洁1.负责乡村广场、公园、停车场等公共场所的日常保洁工作。2.及时清理公共场所内的果皮、纸屑、烟蒂等垃圾，保持环境整洁。（三）垃圾收集与转运1.按照规定时间和路线，收集村民放置在指定地点的生活垃圾。2.将收集的垃圾及时转运至指定的垃圾处理场所，做到日产日清。（四）公共设施清洁1.定期对乡村内的垃圾桶、果皮箱、路灯、宣传栏等公共设施进行清洁。2.检查公共设施的损坏情况，及时向相关部门报告。（五）特殊区域保洁1.对乡村内的河道、沟渠等水域周边进行保洁，清理漂浮垃圾。2.做好乡村卫生死角、偏僻地段的定期保洁工作。三、工作流程与规范（一）清扫作业流程1.准备工作：穿戴好工作制服、佩戴好工作标识，携带清扫工具。2.清扫顺序：从道路一侧开始，由外向内、由上至下进行清扫。3.清扫要求：将垃圾、杂物等清扫至道路边缘，便于收集。（二）垃圾收集流程1.收集时间：按照规定的垃圾收集时间，准时到达各收集点。2.收集方式：使用垃圾收集车辆或垃圾桶，将垃圾装入收集容器内。3.收集注意事项：避免垃圾散落，保持周边环境清洁。（三）垃圾转运流程1.转运时间：收集满垃圾后，及时将垃圾转运至指定处理场所。2.转运要求：确保垃圾密封运输，防止异味散发和垃圾泄漏。（四）作业规范1.作业时间：严格按照规定的工作时间进行作业，不得擅自离岗。2.作业安全：作业过程中注意交通安全，避免发生意外事故。3.作业质量：清扫、收集、转运等环节要达到规定的质量标准。四、卫生标准（一）道路卫生标准1.路面无明显垃圾、杂物，无堆积物。2.道路两侧路牙干净，无污渍。（二）公共场所卫生标准1.广场、公园等公共场所地面干净，无果皮、纸屑等垃圾。2.公共设施完好、整洁，无灰尘、污渍。（三）垃圾收集点卫生标准1.垃圾收集点周边地面干净，无散落垃圾。2.垃圾桶、果皮箱等收集容器无破损，外观整洁。（四）水域周边卫生标准1.河道、沟渠等水域无漂浮垃圾。2.水域周边无垃圾堆放。五、监督与考核（一）监督机制1.成立乡村环境卫生监督小组，定期对保洁员工作进行巡查。2.设立举报电话和邮箱，接受村民对环境卫生问题的举报。（二）考核内容1.工作质量：包括清扫、收集、转运等环节的质量是否达标。2.工作纪律：是否遵守工作时间、作业规范等。3.村民满意度：通过问卷调查等方式了解村民对保洁员工作的满意度。（三）考核方式1.定期考核：每月对保洁员进行一次全面考核。2.不定期抽查：监督小组不定期对保洁员工作进行抽查。（四）考核结果应用1.与绩效挂钩：根据考核结果发放绩效奖金。2.奖惩措施：对考核优秀的保洁员进行奖励，对不合格的保洁员进行批评教育、警告直至辞退。六、培训与提升（一）培训计划1.定期组织保洁员参加业务培训，提高业务水平。2.培训内容包括清扫技巧、垃圾收集与转运知识、安全知识等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织保洁员进行集中学习。2.现场指导：由经验丰富的人员对保洁员进行现场作业指导。（三）职业发展1.为保洁员提供晋升机会，鼓励其不断提升工作能力。2.组织保洁员参加相关职业技能竞赛，提高其职业荣誉感。七、福利待遇（一）工资待遇1.保洁员实行基本工资+绩效工资制度。2.基本工资根据当地劳动力市场价格确定，并根据工作年限、工作表现等进行调整。3.绩效工资根据考核结果发放。（二）社会保险按照国家规定为保洁员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（三）其他福利1.定期为保洁员发放劳保用品。2.在节假日等特