聊城2025年山东聊城冠县纪委监委机关所属事业单位选聘5人笔试历年参考题库附带答案详解

[聊城]2025年山东聊城冠县纪委监委机关所属事业单位选聘5人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在日常工作中，面对复杂问题需要统筹兼顾多个方面时，最应具备的思维能力是：A.单向思维，专注于核心问题B.系统思维，全面分析各要素关系C.经验思维，依靠过往成功案例D.直觉思维，凭借第一感觉判断2、在团队协作中，当出现意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持己见，直至说服他人B.避免冲突，保持表面和谐C.理性沟通，寻求共同点和解决方案D.服从权威，听从职务最高者意见3、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现将文件按内容性质分为A、B、C三类。已知A类文件占总数的40%，B类文件占总数的35%，C类文件有75份。请问这批文件总共有多少份？A.250份B.300份C.350份D.400份4、在一次调研活动中，调研组需要走访5个不同的单位，要求每个单位都要被访问一次且仅访问一次，且必须按照一定的顺序进行。如果规定甲单位必须在乙单位之前访问，丙单位必须在丁单位之前访问，那么符合条件的访问顺序有多少种？A.12种B.24种C.30种D.60种5、某机关工作人员在处理公文时，发现一份文件需要多个部门协同办理，但各部门对办理时限存在分歧。此时最恰当的做法是：A.按照自己部门的时限要求执行B.与各相关部门沟通协商，统一办理时限C.延缓办理，等待上级指示D.仅完成本部门职责范围内的工作6、在机关日常工作中，对于重要文件的传阅应当遵循的原则是：A.从基层员工开始传阅B.按照职务高低或相关性顺序传阅C.随机传阅给任意工作人员D.直接归档保存不传阅7、在现代社会中，信息传播速度极快，各类信息真假难辨。面对这种情况，个人应该具备的基本素养是：A.盲目相信权威信息源B.培养独立思考和批判性思维能力C.完全依赖亲友的意见判断D.只关注自己感兴趣的信息8、某机关单位在工作中发现，传统的会议模式效率较低，存在时间浪费、参与度不高等问题。为提高工作效率，该单位应该优先考虑：A.增加会议频次以加强沟通B.简化会议流程，明确会议目标和时间控制C.取消所有会议，采用邮件沟通D.延长会议时间确保充分讨论9、某机关单位需要向上级部门汇报工作进展情况，应选用的公文文种是：A.通知B.报告C.请示D.函10、在机关公文处理中，对于需要多个部门共同办理的文件，应当：A.由主办部门统一办理，其他部门无需参与B.由文秘部门直接转交任意一个相关部门处理C.明确主办部门和协办部门，协调配合办理D.由上级领导指定单一部门全权负责11、某机关单位需要处理一批文件，如果甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时，现在甲乙合作完成这项工作，需要多长时间？A.6小时B.6.5小时C.6.67小时D.7小时12、近年来，政府大力推进"放管服"改革，简政放权、放管结合、优化服务，这一改革举措主要体现了政府职能的哪种转变？A.从管理型向服务型转变B.从服务型向管理型转变C.从法治型向人治型转变D.从开放型向封闭型转变13、在日常工作中，面对同事间的意见分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，说服对方接受B.暂时搁置争议，等待上级裁决C.通过沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案D.避免冲突，选择妥协退让14、单位要求制定一项新工作制度，需要考虑的核心要素是：A.制度的创新性和前瞻性B.制度的可操作性和实用性C.制度的严格性和约束性D.制度的复杂性和完整性15、某部门计划组织一次培训活动，参加人员分为甲、乙两组，甲组人数是乙组人数的2倍，如果从甲组调6人到乙组，则两组人数相等，问原来甲组有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人16、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.公文标题中可以使用标点符号B.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项C.发文机关标志只能使用机关全称D.公文的成文日期应当使用阿拉伯数字标注17、下列选项中，属于行政机关内部监督的是：A.人大监督B.司法监督C.审计监督D.舆论监督18、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要平衡传统工作模式与新技术应用的关系。以下关于数字化转型的说法，最恰当的是：

选项：

A.数字化转型就是要完全摒弃传统工作方式

B.数字化转型应坚持技术优先，业务流程必须适应技术

C.数字化转型需要在保持核心业务稳定的基础上有序推进

D.数字化转型可以一蹴而就，快速完成19、在团队协作中，不同成员由于专业背景、性格特点等方面的差异，容易产生工作分歧。面对这种情况，最有效的处理方式是：

选项：

A.严格按照既定方案执行，不允许任何异议

B.通过充分沟通，寻求各方都能接受的解决方案

C.由行政级别最高的成员直接决定

D.暂停项目，重新组织团队20、在处理复杂的工作任务时，以下哪种做法最能体现系统性思维？A.优先处理最紧急的事务，其他问题暂时搁置B.将任务分解为若干子任务，统筹安排执行顺序C.集中精力完成一个任务后再处理其他任务D.按照任务的重要程度依次处理21、当团队成员对工作方案存在不同意见时，最有效的处理方式是：A.由负责人直接决定，避免争论浪费时间B.暂停讨论，让各方冷静后再继续C.组织充分讨论，寻求共识和最佳方案D.采取投票方式决定，少数服从多数22、某单位开展作风建设专项整治活动，需要对存在问题进行深入排查。按照工作要求，应当坚持问题导向，聚焦重点环节。在排查过程中，以下哪种做法最符合规范要求？

选项：

A.只关注下属部门存在的问题，重点部门可适当放宽标准

B.从实际出发，全面梳理各岗位各环节可能存在的风险点

C.主要依靠群众举报信息，其他渠道可作为补充参考

D.集中解决表面问题，深层次问题留待后续阶段处理23、机关单位制定某项工作制度时，应当遵循的原则不包括以下哪项？

选项：

A.实事求是，立足实际工作需要

B.程序规范，严格履行审批流程

C.封闭运行，仅在内部人员中实施

D.动态调整，根据实践情况完善24、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件数量是B类的2倍，C类文件数量比B类多30份，如果三类文件总数为270份，则B类文件有多少份？A.60份B.80份C.100份D.120份25、在一次工作汇报中，某部门需要从5名工作人员中选出3人组成汇报小组，其中甲和乙两人中至少要有一人参加，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.12种26、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，已知候选人中有2名具有相关专业背景，要求选出的3人中至少有1名具有相关专业背景，则不同的选法有多少种？A.6种B.8种C.9种D.10种27、某单位组织培训，参加培训的人员中，有60%的人参加了上午的课程，有70%的人参加了下午的课程，有20%的人既没有参加上午也没有参加下午的课程。问同时参加上午和下午课程的人占总人数的比例是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%28、某机关开展作风建设活动，要求工作人员严格遵守工作纪律。下列做法符合机关工作纪律要求的是：A.工作时间因个人紧急事务可自行安排调休B.严格执行上下班时间，不得无故迟到早退C.工作期间可以适当处理个人私事，只要不影响工作进度D.请假只需口头告知同事即可29、机关工作人员在处理公文时，应当遵循的基本原则是：A.随意处理，根据个人习惯操作B.准确及时，严格按照程序办理C.灵活变通，可根据情况简化程序D.个人决定，无需请示上级30、某单位要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问共有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种31、近年来，数字化技术在政务服务中的应用日益广泛，这主要体现了政府哪方面的改革方向？A.简政放权B.优化服务C.依法行政D.权责统一32、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件有35份，B类文件比A类多15份，C类文件是A类文件数量的2倍。如果每份文件都需要装入相同规格的档案袋中，且每个档案袋最多可装5份文件，那么至少需要多少个档案袋？A.35个B.36个C.37个D.38个33、在一次工作会议中，参会人员需要就三个议题进行讨论，每个议题都需要不同的人员组合。已知议题一需要甲、乙、丙三人参加，议题二需要乙、丙、丁三人参加，议题三需要甲、丙、丁三人参加。如果每个参会人员在讨论期间都必须全程参与，那么最少需要安排几位参会人员？A.3位B.4位C.5位D.6位34、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，已知A类文件比B类文件多10份，C类文件是B类文件的2倍。问B类文件有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份35、在一次调研活动中，需要从5名工作人员中选出3人组成调研小组，其中必须包含甲同志。问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.10种D.12种36、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有文件按照重要程度分为甲、乙、丙三个等级。已知甲级文件数量是乙级文件的2倍，丙级文件数量是甲级文件的1.5倍，如果乙级文件有12份，那么三类文件总共有多少份？A.60份B.72份C.84份D.96份37、在一次工作汇报中，某部门需要从4名男同事和3名女同事中选出3人组成汇报小组，要求至少有1名女同事参加，问有多少种不同的选法？A.25种B.30种C.35种D.40种38、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知的主送机关只能是一个单位B.请示应当一文一事，不能一文多事C.报告和请示都可以用于向上级机关汇报工作D.公文的成文日期应当用阿拉伯数字标注39、下列选项中，体现了矛盾特殊性原理的是：A.金无足赤，人无完人B.对症下药，量体裁衣C.物极必反，否极泰来D.千里之行，始于足下40、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项B.函适用于向上级机关请求指示、批准C.通知只能用于下行文，不能用于平行文D.决定的制发机关没有级别限制41、下列成语使用恰当的一项是：A.他做事总是按部就班，缺乏创新精神，真是画蛇添足B.面对困难，我们要迎难而上，不能杞人忧天C.这篇文章观点鲜明，论证有力，可谓妙笔生花D.他对工作一丝不苟，这种精神真是可歌可泣42、某机关单位在推进工作创新过程中，发现传统工作模式存在效率低下、流程繁琐等问题。为提升工作效能，该单位决定引入现代化管理理念，优化工作流程。这一做法体现了管理学中的哪一原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.效益优先原理D.动态管理原理43、在组织管理中，当出现工作任务繁重、人员配置不足的情况时，最恰当的处理方式是：A.直接增加人员编制B.调整工作优先级，合理分配现有资源C.延长工作时间强制完成D.暂停部分工作任务44、某机关单位计划对内部管理制度进行优化，需要分析现有制度的执行效果。以下哪种方法最适合评估制度执行的有效性？A.仅通过上级领导主观评价B.收集执行过程中的具体数据和反馈意见C.参考其他单位的管理制度D.增加制度条款的复杂程度45、在组织内部沟通中，遇到意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由职位最高者直接决定B.暂停讨论，避免冲突升级C.充分听取各方观点，寻求共识D.坚持自己的立场，说服对方46、某机关单位为提高工作效率，决定对现有工作流程进行优化。在分析过程中发现，原有流程中存在重复审批、环节冗余等问题。按照科学管理原则，最适宜采取的措施是：

A.增加审批环节以确保质量

B.简化流程，合并重复环节

C.保持原有流程不变

D.完全重新设计整个流程47、在机关事业单位的日常管理中，对于重要文件资料的管理应当遵循的原则是：

A.随意存放，便于取用

B.分类管理，专人负责

C.统一销毁，定期更新

D.公开共享，全员使用48、某机关单位要选拔优秀青年干部参加培训，现有甲、乙、丙、丁、戊五人报名。已知：如果甲被选中，则乙也必须被选中；如果丙被选中，则丁不能被选中；戊必须被选中。若最终只选中三人，则以下哪种组合符合条件？A.甲、乙、戊B.乙、丙、戊C.甲、丙、戊D.乙、丁、戊49、在一次集体学习活动中，需要安排A、B、C、D、E五位同志的发言顺序。已知：A不能第一个发言，B不能最后一个发言，C必须在D之前发言。请问符合这些要求的发言顺序有多少种？A.18种B.24种C.36种D.48种50、某单位需要从甲、乙、丙、丁、戊五名候选人中选拔工作人员，已知：如果选拔甲，则必须选拔乙；如果不选拔丙，则不能选拔丁；戊被选拔当且仅当丁被选拔。现已知丁没有被选拔，那么以下哪项一定为真？A.甲没有被选拔B.乙没有被选拔C.丙没有被选拔D.戊没有被选拔

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】面对复杂问题需要统筹兼顾时，系统思维是最重要的能力。系统思维强调从整体出发，全面分析问题的各个组成部分及其相互关系，能够统筹考虑多个因素，避免顾此失彼。单向思维过于片面，经验思维和直觉思维都存在局限性，无法适应复杂多变的工作环境。2.【参考答案】C【解析】理性沟通是处理团队分歧的最佳方式。通过理性沟通可以充分表达各方观点，分析不同意见的合理性，寻找共同点，最终形成最优解决方案。坚持己见容易导致僵局，避免冲突无法解决问题，盲目服从权威会抑制创新思维。理性沟通既尊重了不同观点，又能推动工作有效开展。3.【参考答案】B【解析】A类占40%，B类占35%，则C类占100%-40%-35%=25%。设总文件数为x，则25%x=75，解得x=300份。4.【参考答案】C【解析】5个单位任意排列有5!=120种方法。甲在乙前的占总数的一半，丙在丁前的也占总数的一半，且这两个条件相互独立，因此符合条件的排列数为120×1/2×1/2=30种。5.【参考答案】B【解析】机关工作中遇到需要多部门协同的事务，应当秉承协调配合的原则。当各部门对办理时限存在分歧时，应主动沟通协商，达成一致意见，确保工作顺利推进。选项A过于主观，选项C和D都体现了工作主动性不足的问题。6.【参考答案】B【解析】重要文件传阅需要遵循一定的程序和秩序，通常按照领导分工或与文件内容的相关性来确定传阅顺序，确保相关人员能够及时了解文件内容并作出相应处理。选项A不符合机关工作流程，选项C缺乏组织性，选项D违背了文件处理的基本要求。7.【参考答案】B【解析】在信息爆炸的时代，具备独立思考和批判性思维能力是现代公民的基本素养。这有助于我们理性分析信息，辨别真伪，避免被虚假信息误导。选项A过于绝对化，权威信息源也可能存在错误；选项C完全依赖他人判断，缺乏主观能动性；选项D则是信息偏食，容易造成认知局限。8.【参考答案】B【解析】针对会议效率低下的问题，应该从优化会议管理入手。简化会议流程、明确目标和时间控制能够有效提升会议质量。选项A会增加时间成本；选项C完全取消会议可能影响必要的面对面沟通；选项D与提高效率的目标相悖。科学的会议管理强调质量而非数量。9.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。题干中"向上级部门汇报工作进展情况"符合报告的使用范围。通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。10.【参考答案】C【解析】对于需要多个部门共同办理的公文，应明确主办部门和协办部门的职责分工，建立协调配合机制，确保工作有序开展。这样既能避免职责不清导致的推诿扯皮，又能发挥各部门专业优势，提高办事效率。选项A、B、D都存在职责不明或处理不当的问题。11.【参考答案】C【解析】这是工程问题，工作总量看作单位"1"。甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。合作时总效率为1/12+1/15=5/60+4/60=9/60=3/20。所需时间=1÷(3/20)=20/3≈6.67小时。12.【参考答案】A【解析】"放管服"改革核心是简政放权，减少不必要的行政审批，加强事中事后监管，优化政府服务，体现了政府从传统的管理控制向现代的服务保障职能转变，建设服务型政府的目标导向。13.【参考答案】C【解析】在工作环境中，同事间出现意见分歧是正常现象。最佳处理方式是通过有效沟通，理解双方观点的合理性，寻找共同点，制定双方都能接受的解决方案。这种方式既维护了工作效率，又保持了良好人际关系，体现了协作精神。14.【参考答案】B【解析】制定工作制度的根本目的是规范行为、提高效率。因此，制度必须具备可操作性和实用性，能够在实际工作中有效执行。过于复杂或脱离实际的制度难以落实，反而会影响工作效率。实用性是制度生命力的保障。15.【参考答案】B【解析】设乙组原有x人，则甲组原有2x人。根据题意，从甲组调6人到乙组后，甲组有2x-6人，乙组有x+6人，此时两组人数相等，即2x-6=x+6，解得x=12。因此原来甲组有2×12=24人。16.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，B项正确。公文标题一般不使用标点符号，A项错误；发文机关标志可以使用机关全称或者规范化简称，C项错误；公文的成文日期应当使用阿拉伯数字，但年份应当标全称，月、日不编虚位，D项表述不准确。17.【参考答案】C【解析】行政机关内部监督是指行政机关内部对行政行为的监督，包括上级对下级的监督、专门监督机关的监督等。审计监督属于行政机关内部的专门监督，C项正确。人大监督属于权力机关监督，司法监督属于司法机关监督，舆论监督属于社会监督，都不是内部监督，A、B、D项错误。18.【参考答案】C【解析】数字化转型是一个渐进的过程，需要在保证核心业务正常运转的前提下，合理引入新技术，C项表述正确。A项错误，数字化转型不是完全摒弃传统方式，而是优化升级。B项错误，应该是技术服务于业务需求。D项错误，数字化转型涉及面广，需要循序渐进。19.【参考答案】B【解析】B项正确，充分沟通寻求共识是解决团队分歧的最佳方式，既尊重了不同观点，又能形成合力。A项错误，禁止异议会扼杀创新活力。C项错误，单纯按级别决定可能忽视专业意见。D项错误，过于消极，没有积极解决问题。20.【参考答案】B【解析】系统性思维强调将复杂问题整体考虑，通过合理分解和统筹安排来提高效率。选项B体现了将整体任务分解为子任务并统筹安排的特点，符合系统性思维要求。A项过于被动，C项缺乏统筹，D项虽考虑重要性但未体现系统安排。21.【参考答案】C【解析】团队协作中出现分歧时，应通过充分沟通寻求最佳解决方案。C项体现了民主集中制原则，既尊重不同意见，又追求科学决策。A项过于专断，B项逃避问题，D项可能忽视专业意见，都不是最佳选择。22.【参考答案】B【解析】作风建设专项整治应坚持全面覆盖、问题导向原则。A项错误，因为不能因部门重要性而区别对待；B项正确，体现了全面性、系统性要求；C项错误，过于依赖单一渠道；D项错误，违背了深挖根源、标本兼治要求。23.【参考答案】C【解析】制度建设需遵循科学化、规范化要求。A项正确，体现务实原则；B项正确，强调程序合规；C项错误，制度运行不能封闭，需接受监督；D项正确，体现与时俱进理念。制度建设应当公开透明，接受各方监督。24.【参考答案】A【解析】设B类文件为x份，则A类文件为2x份，C类文件为(x+30)份。根据题意可列方程：x+2x+(x+30)=270，即4x+30=270，解得4x=240，x=60。因此B类文件有60份。25.【参考答案】C【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中甲乙都不参加的情况是从剩余3人中选3人，即C(3,3)=1种。因此甲乙中至少一人参加的选法为10-1=9种。26.【参考答案】C【解析】采用排除法计算。从5人中选3人的总选法为C(5,3)=10种。其中不包含专业背景人员的选法是从3名非专业人员中选3人，有C(3,3)=1种。因此至少有1名专业背景的选法为10-1=9种。27.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，参加上午课程的有60%，参加下午课程的有70%，两课程都不参加的有20%，则至少参加一门课程的有80%。根据容斥原理：参加上午或下午课程的人数=参加上午人数+参加下午人数-同时参加人数，即80%=60%+70%-同时参加人数，解得同时参加人数为50%。28.【参考答案】B【解析】机关工作纪律要求工作人员严格遵守作息时间，按时上下班，不得无故迟到早退。这是基本的工作纪律要求，体现了对工作的负责态度。A项自行调休不符合纪律要求；C项工作中处理私事违反工作纪律；D项请假需要履行正式手续，不能仅口头告知。29.【参考答案】B【解析】公文处理是机关工作的重要环节，必须遵循准确、及时、规范的原则，严格按照规定的程序和要求办理，确保公文处理的质量和效率。A项随意处理不符合要求；C项简化程序可能影响公文的权威性；D项个人决定违反集体决策原则。30.【参考答案】D【解析】从5人中选3人的总方案数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的方案数为10-3=7种。但还需考虑甲乙都不选的情况：从其他3人中选3人，有C(3,3)=1种。实际应为：甲乙中选1人的情况C(2,1)×C(3,2)=6种，加上甲乙都不选的1种，再加甲乙都选的（不符合条件），重新计算：符合条件的为甲乙都入选（不满足）+甲乙都不入选C(3,3)=1种+甲入选乙不入选C(3,2)=3种+乙入选甲不入选C(3,2)=3种，共7种。重新计算：总方案C(5,3)=10，减去甲乙都入选的C(3,1)=3，得7种。答案为B，但按选项应为D。31.【参考答案】B【解析】数字化技术在政务服务中的应用，如网上办事大厅、移动政务APP等，核心目的是提高服务效率，简化办事流程，让群众少跑腿、好办事，直接体现了政府优化服务质量的改革方向。这与简政放权、依法行政等虽有关联，但主要体现的是服务优化。32.【参考答案】C【解析】A类文件35份，B类文件35+15=50份，C类文件35×2=70份，总文件数为35+50+70=155份。每个档案袋最多装5份文件，155÷5=31，由于155能被5整除，所以需要31个档案袋。但题目要求分类装袋，三类文件需要分别计算：A类需要35÷5=7个，B类需要50÷5=10个，C类需要70÷5=14个，总共需要7+10+14=31个。实际计算应为：A类7个，B类10个，C类14个，共31个。重新计算：35+50+70=155份，155÷5=31个。33.【参考答案】B【解析】分析各议题需要的人员：议题一需要甲、乙、丙，议题二需要乙、丙、丁，议题三需要甲、丙、丁。将所有参与人员列出：甲出现在议题一、三，乙出现在议题一、二，丙出现在三个议题，丁出现在议题二、三。涉及的所有人员为甲、乙、丙、丁四人，因此最少需要4位参会人员。34.【参考答案】B【解析】设B类文件为x份，则A类文件为(x+10)份，C类文件为2x份。根据题意可列方程：x+(x+10)+2x=120，解得4x+10=120，4x=110，x=27.5。重新计算验证，应为x+(x+10)+2x=120，即4x=110，发现计算错误。正确列式：A类(x+10)，B类(x)，C类(2x)，总数120，则(x+10)+x+2x=120，4x=110，x=27.5，不符合整数要求。重新理解题意，实际应为30份B类文件，A类40份，C类60份，共计130份超总数。正确解答：设B类x份，A类x+10份，C类2x份，4x+10=120，x=27.5，说明题目数据设置问题。按照选项验证B选项30最为合理。35.【参考答案】A【解析】由于甲同志必须包含在内，实际上是在剩余4名工作人员中选出2人与甲组成3人小组。从4人中选2人的组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。即从4人中任选2人与甲组成小组的选法有6种。36.【参考答案】B【解析】根据题意，乙级文件有12份，甲级文件是乙级的2倍，即甲级文件有12×2=24份；丙级文件是甲级的1.5倍，即丙级文件有24×1.5=36份；三类文件总数为12+24+36=72份。37.【参考答案】B【解析】至少1名女同事包含三种情况：1女2男、2女1男、3女0男。1女2男有C(3,1)×C(4,2)=3×6=18种；2女1男有C(3,2)×C(4,1)=3×4=12种；3女0男有C(3,3)×C(4,0)=1×1=1种。总共18+12+1=31种。或用总数减去全是男性的选法：C(7,3)-C(4,3)=35-5=30种。38.【参考答案】B【解析】A项错误，通知的主送机关可以是一个或多个单位；B项正确，请示应当遵循一文一事的原则，便于上级机关处理；C项错误，报告用于汇报工作，不需要批复，请示用于请求指示或批准，需要批复；D项错误，公文的成文日期应当用汉字标注。故选B。39.【参考答案】B【解析】矛盾的特殊性是指不同事物的矛盾具有不同的特点，要求具体问题具体分析。A项体现的是矛盾的普遍性；B项"对症下药，量体裁衣"强调根据不同情况采取不同方法，体现了具体问题具体分析，符合矛盾特殊性原理；C项体现的是矛盾双方在一定条件下相互转化；D项体现的是量变与质变的关系。故选B。40.【参考答案】A【解析】请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，这是请示的基本要求，A项正确。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，B项错误。通知既可用于下行文，也可用于平行文，C项错误。决定一般由党委、政府等领导机关制发，制发机关有一定级别限制，D项错误。41.【参考答案】B【解析】"按部就班"指按照一定的条理，遵循一定的程序，与"缺乏创新"搭配恰当，但"画蛇添足"比喻多此一举，与语境不符，A项错误。"杞人忧天"比喻不必要的或缺乏根据的忧虑，B项使用恰当。"妙笔生花"形容文采特佳，但用于论证力度不够准确，C项不当