银行纪委2025年一季度工作报告

——XX建设银行纪委2025年一季度工作报告2025年一季度，XX建设银行纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中央纪委四次全会、总行纪委工作会议部署要求，紧紧围绕全行中心工作，聚焦主责主业，强化政治监督，深化专项整治，推动全面从严治党向纵深发展。现将一季度工作情况报告如下：一、科学谋划全年工作，明确监督执纪方向一季度，纪委紧扣上级纪委和党委工作部署，立足全行实际，系统谋划2025年度纪检监察工作思路和重点任务。一是高站位领会精神。第一时间组织学习中央纪委四次全会精神、总行纪委工作会议精神，深刻领会“持续深化正风肃纪反腐”“一体推进‘三不腐’”等重要部署要求。召开纪委全体会议2次，专题研究部署年度重点工作，确保上级决策部署不折不扣落实到位。二是高标准制定方案。结合全行“十五五”开局之年的战略目标和经营重点，制定《2025年度纪检监察工作要点》，明确政治监督、日常监督、专项整治、案件查办、廉洁文化建设等5大类18项重点任务，逐项分解责任、明确时限、量化指标，形成全年工作“路线图”和“任务书”。三是高效率推动落实。建立“月调度、季通报、年考核”工作机制，每月召开纪检工作例会，通报任务进展、分析存在问题、研究推进措施。一季度共召开工作例会3次，调度重点任务12项，督办整改事项8项，确保各项工作有序推进。二、打造“一行一品”特色，培育廉洁文化品牌一季度，纪委围绕“以文化人、以廉润心”工作理念，大力推进“一行一品”廉洁文化品牌建设，各支行结合自身特点打造特色廉洁文化阵地。一是科学规划布局。制定《“一行一品”廉洁文化品牌创建实施方案》，按照“一支行一特色、一品牌一亮点”思路，指导XX个支行结合地域文化、网点特色、业务重点，分别确定廉洁文化创建主题。如城区支行打造“清风建行”品牌，突出“清廉服务、清正营销”理念；郊县支行打造“廉润乡村”品牌，将廉洁文化融入支农支小服务。二是丰富载体形式。各支行创新廉洁文化传播方式，建设廉洁文化墙8面、廉洁书角12个，制作廉洁提示牌、桌签等物品200余件。开展“廉洁家书”征集活动，收到员工及家属来稿68篇，评选优秀作品12篇在全行展播。举办“清风伴我行”主题演讲比赛，XX名员工参赛，3人获奖并推荐参加上级比赛。三是注重实效转化。将廉洁文化建设与业务经营深度融合，在营业网点设置“廉洁服务承诺”公示牌，向客户公开服务标准和监督电话。开展“廉洁建行·诚信服务”客户满意度调查，收集有效问卷XX份，客户满意度达98.6%。一季度全行未发生员工违规收费、服务态度投诉等问题，“一行一品”品牌效应初步显现。三、强化“一把手”监督，压实管党治党责任一季度，纪委聚焦“关键少数”，突出对支行长、部室负责人等“一把手”的监督，推动“关键少数”发挥“关键作用”。一是健全监督机制。修订完善《支行长、部室负责人监督管理办法》，从政治表现、履职尽责、廉洁自律、作风形象等4个维度细化监督内容，明确18项具体监督事项。建立“一把手”廉政档案，收集整理XX名支行长、部室负责人廉政信息，实现动态管理、精准画像。二是做实日常监督。创新开展“一把手”履职“体检”，围绕“三重一大”决策、选人用人、业务经营等关键事项，对XX个支行、XX个部室开展专项监督检查，发现问题XX项，下发监督提醒函XX份，约谈提醒XX人次。列席支行党支部会议、行长办公会XX次，对议事决策程序不规范、集体研究不充分等问题当场提出意见建议XX条。三是强化责任追究。对“一把手”履行全面从严治党主体责任不到位的，严肃追责问责。一季度，对2名支行长进行约谈提醒，对1名部室负责人进行诫勉谈话，问责处理通报在一定范围内进行警示，推动“一把手”切实扛起管党治党政治责任。四、围绕重点领域，开展风险研判预警一季度，纪委坚持问题导向，聚焦信访维稳、负面舆情等重点领域，建立风险研判预警机制，做到早发现、早预警、早处置。一是建立风险排查机制。制定《重点风险领域监督排查工作方案》，明确信访维稳、负面舆情、员工异常行为、业务违规操作等4类重点风险领域，细化XX项风险排查指标。建立“周排查、月汇总、季分析”工作制度，一季度共排查风险点XX个，建立风险台账并实施动态管理。二是强化信访维稳研判。建立信访问题“日报告、周分析”机制，一季度共受理信访举报XX件，其中涉及员工服务态度XX件、业务办理纠纷XX件、其他事项XX件。对信访问题逐件分析研判，梳理出重复访、越级访等重点关注对象XX人，建立一人一档、专人盯办，有效防止矛盾升级。成功化解历史遗留信访积案2件，实现“两会”期间零上访目标。三是加强负面舆情监测。与办公室、运营管理部等部门建立舆情联动处置机制，运用网络舆情监测系统，对涉及本行的网络信息进行24小时监测。一季度共监测网络信息XX条，发现并处置负面舆情苗头XX起，均在第一时间回应处置，未发生重大舆情事件。针对客户投诉集中反映的XX问题，督促相关部门立行立改，从源头化解舆情风险。五、聚焦中心工作，深化“春天行动”监督一季度，纪委围绕全行“春天行动”支农支小服务工作部署，开展专项监督，推动惠农惠企政策落地见效。一是紧盯政策落实。制定《“春天行动”支农支小服务专项监督方案》，围绕涉农贷款投放、小微企业服务、金融助力乡村振兴等重点工作，明确监督重点、监督方式和监督时限。对XX个涉农支行开展专项检查，重点查看惠农贷款审批流程、利率执行、服务收费等情况，确保各项惠农政策不折不扣执行到位。二是严查违规行为。重点监督是否存在“垒大户”“掐尖”行为、是否违规收取服务费用、是否存在贷款“搭售”保险等问题。一季度共开展专项检查XX次，查阅贷款档案XX份，走访涉农企业和农户XX户，发现问题XX项，下发整改通知书XX份，督促立行立改问题XX项。三是推动服务提升。针对监督检查发现的问题，督促业务部门优化服务流程、简化审批手续、提高办贷效率。推动开通“支农支小”绿色通道，涉农贷款、小微贷款审批时限平均压缩2个工作日。一季度全行发放涉农贷款XX亿元，普惠小微贷款XX亿元，服务涉农主体XX户、小微企业XX户，“春天行动”取得阶段性成效。六、常态化开展纪律教育，筑牢思想防线一季度，纪委坚持教育先行、预防为主，常态化开展纪律教育，不断增强员工纪律规矩意识。一是抓好学习教育。深入开展《中国共产党纪律处分条例》学习教育，组织全员学习培训3期，覆盖员工XX人次。编印《纪律教育应知应会手册》XX册，发放至每名员工。开展纪律知识测试2次，测试成绩纳入员工年度考核，推动以考促学、以学促行。二是强化警示教育。收集整理金融系统典型案例XX个，编发《警示教育案例汇编》，组织全员观看警示教育片3部。召开警示教育大会1次，通报系统内违纪违法典型案例，剖析案发原因，以案为鉴、以案促改。在元旦、春节等重要节点，发送廉洁提醒短信XX条，做到节前必提醒、节中有督查、节后有通报。三是开展谈心谈话。建立纪委书记与支行长、部室负责人定期谈话制度，一季度共开展任前廉政谈话XX人次、日常提醒谈话XX人次、约谈提醒XX人次。对新提拔、新调整岗位的干部员工进行廉政谈话全覆盖，做到“上岗必谈、履新必谈、发现苗头必谈”，把问题消除在萌芽状态。七、持续深化专项整治，纠治顽瘴痼疾一季度，纪委聚焦群众反映强烈、影响行业形象的突出问题，常态化开展违规吃喝、酒驾醉驾、违规打牌赌博、高额异常负债等专项整治，持续净化行业风气。一是严查违规吃喝。制定《违规吃喝问题专项整治工作方案》，对公务接待、业务招待等情况开展专项检查。重点检查是否存在违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请、工作日午间饮酒等问题。一季度共检查公务接待票据XX份、费用报销凭证XX份，抽查暗访营业网点XX个，未发现违规吃喝问题。二是严防酒驾醉驾。与交警部门建立信息共享机制，定期比对员工酒驾醉驾信息。在元旦、春节、元宵等重要节点，开展“拒绝酒驾”专题警示教育3次，组织签订《拒绝酒驾承诺书》XX份。一季度全行未发生员工酒驾醉驾问题，实现“零酒驾”目标。三是严禁违规打牌赌博。开展违规打牌赌博问题专项排查，要求员工签订《不参与赌博承诺书》，对重点人员进行约谈提醒。联合公安机关对辖内棋牌室、娱乐场所进行摸排，一季度未发现员工参与赌博问题。在全行范围内通报系统内违规打牌赌博典型案例2起，形成有力震慑。四是严控高额异常负债。建立员工负债情况监测机制，对员工个人贷款、信用卡透支、民间借贷等情况进行全面排查。重点关注负债收入比超过XX%、近期负债大幅增加、存在民间借贷等异常情况的员工，建立重点关注名单XX人，逐一谈话核实、跟踪管理。一季度未发现员工因高额负债引发的违规违纪问题。八、下一步工作打算二季度，纪委将持续深入贯彻落实上级纪委和党委工作部署，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，重点抓好以下工作：一是持续深化政治监督。紧盯党中央重大决策部署和总行党委工作要求的贯彻落实，强化对“一把手”和领导班子的监督，推动政治监督具体化、精准化、常态化。二是持续推进“一