办公室安排卫生制度

PAGE办公室安排卫生制度一、总则1.目的为创造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公室区域，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、公共区域等。3.基本原则办公室卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉维护办公环境的整洁卫生，养成良好的卫生习惯。二、卫生标准与要求办公区域卫生1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得在桌面上随意堆放杂物，如废纸、饮料瓶等。每天下班前，应将桌面清理干净，将文件整理归档。2.办公设备电脑、打印机、复印机等办公设备表面应保持清洁，定期擦拭，去除灰尘和污渍。设备周边不得堆放杂物，确保设备通风良好，正常运行。3.文件柜文件柜应定期清理，保持外观整洁。柜内文件应分类存放，标识清晰，便于查找。严禁在文件柜内乱贴乱画。4.地面地面应保持干净，无明显污渍、垃圾和杂物。每天上班后和下班前，应使用扫帚、拖把等工具对地面进行清扫，定期进行拖地清洁。公共区域卫生1.走廊走廊地面、墙壁应保持清洁，无灰尘、污渍和蜘蛛网。定期对走廊进行清扫和拖地，保持通道畅通，不得堆放任何物品。2.会议室会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面垃圾。会议室应定期进行全面清洁，包括地面、桌面、椅子、投影仪等设备的清洁，确保会议室整洁卫生，随时可供使用。3.茶水间茶水间应保持干净整洁，饮水机、咖啡机等设备表面无污渍，周边地面无积水。垃圾桶应及时清理，保持垃圾不溢出。员工使用完茶水间后，应自觉清理个人产生的垃圾，保持台面清洁。4.卫生间卫生间应每天进行深度清洁，包括马桶、洗手台、镜子、地面等。保持卫生间无异味，卫生纸、洗手液等用品充足。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。三、卫生清洁责任划分1.个人办公区域每位员工负责自己办公区域的日常卫生清洁，包括桌面、办公设备、文件柜等的清洁整理。2.公共区域走廊、楼梯等公共区域由保洁人员负责日常清扫和拖地。会议室、茶水间、卫生间等公共区域由保洁人员定期进行全面清洁和消毒，同时员工在使用后应自觉进行简单清理，保持整洁。四、卫生清洁流程与规范日常清洁流程1.准备工作清洁人员在开始工作前，应准备好所需的清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.地面清洁先使用扫帚将地面上的大颗粒垃圾和杂物清扫干净，集中到垃圾桶内。然后使用拖把蘸取适量的清洁剂或清水，按照从里到外、从左到右的顺序拖地，确保地面干净、无水印。3.桌面及办公设备清洁使用干净的抹布擦拭桌面、文件柜等表面，去除灰尘和污渍。对于电脑屏幕、键盘等易脏部位，应使用专用的清洁工具进行清洁，避免损坏设备。4.卫生间清洁先清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。然后依次清洁马桶、洗手台、镜子等，使用清洁剂去除污渍，最后用清水冲洗干净，并用干净的毛巾擦干。5.收尾工作清洁工作完成后，将清洁工具和用品归位摆放整齐，检查清洁区域是否还有遗漏的垃圾或污渍，如有需要及时进行清理。定期清洁流程1.确定定期清洁时间根据办公室的实际情况，每周或每月确定一次定期清洁时间，对公共区域进行全面深度清洁。2.全面清扫保洁人员使用扫帚、拖把等工具对走廊、会议室、茶水间等公共区域进行全面清扫，去除灰尘、垃圾和杂物。3.设备清洁与维护对公共区域的办公设备，如投影仪、空调等进行清洁和维护，包括擦拭设备表面、清洁滤网等，确保设备正常运行。4.消毒工作使用专业的消毒剂对公共区域进行消毒，重点对卫生间、会议室等人员密集区域进行消毒处理，防止细菌和病毒传播。5.检查与反馈定期清洁工作完成后，由行政部门或相关负责人进行检查评估，如发现问题及时反馈给保洁人员进行整改，确保清洁质量达到标准要求。五、卫生监督与检查1.设立监督小组公司成立卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门选派一名代表为成员。监督小组负责对办公室卫生情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查频率卫生监督小组每周至少进行一次全面检查，对各办公区域和公共区域的卫生情况进行详细记录。不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生死角和容易出现问题的区域。3.检查标准按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查，对不符合标准的区域和项目进行详细记录，并拍照留存证据。4.结果反馈与整改检查结束后，卫生监督小组应及时将检查结果反馈给各部门和相关责任人。对于存在问题的区域，要求责任部门或个人限期整改，整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。5.奖惩措施将办公室卫生检查结果纳入员工绩效考核体系。对于卫生情况良好的部门和个人，给予适当的奖励，如绩效加分、表彰通报等。对于卫生不达标的部门和个人，进行相应的处罚，如绩效扣分、警告批评等。连续多次卫生不达标的，将视情节严重程度给予进一步的处罚。六、卫生清洁用品管理1.采购与库存管理行政部门负责卫生清洁用品的统一采购，根据办公室卫生需求和使用情况，合理确定采购数量和品种。建立卫生清洁用品库存台账，记录用品的采购、领用、库存等情况，确保库存数量准确。2.领用制度员工如需领用卫生清洁用品，应填写领用申请表，经部门负责人签字批准后，到行政部门领取。行政部门应按照申请表上的内容进行发放，并做好领用记录。3.节约使用全体员工应节约使用卫生清洁用品，避免浪费。在使用过程中，应按照正确的方法和用量使用，不得随意丢弃或过量使用清洁用品。4.定期盘点行政部门定期对卫生清洁用品库存进行盘点，确保账实相符。如发现库存短缺或其他异常情况，应及时查明原因并进行处理。七、特殊时期卫生管理1.传染病防控期间在传染病防控期间，如流感高发季、疫情防控期间等，加强办公室卫生管理，增加清洁消毒频率。对公共区域和人员经常接触的部位，如门把手、电梯按钮、键盘、鼠标等，每天进行多次消毒。鼓励员工自带个人清洁用品，如消毒湿巾等，用于个人办公区域的清洁消毒。加强通风换气，保持办公室空气流通。可根据实际情况，适当增加开窗通风时间或使用空气净化器等设备。对进入办公室的人员进行体温检测和健康询问，发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.季节转换期间季节转换期间，如春季、秋季等，容易滋生细菌和病毒，应加强办公室卫生管理。重点对公共区域和卫生间进行全面清洁消毒，防止传染病的传播。同时，提醒员工注意个人卫生，勤洗手、勤换衣，保持良好的生活习惯。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括办公区域卫生标准、清洁消毒方法、个人卫生习惯等方面的知识。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传办公室卫生管理制度和卫生知识，营造良好的卫生环境氛围。鼓励员工积极参与办公室卫生管理，提出合理