辦公室卫生管理制度

PAGE辦公室卫生管理制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则办公室卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉维护办公环境的整洁卫生。二、办公区域划分及卫生标准1.公共区域走廊地面保持清洁，无明显污渍、水渍、脚印，每日至少清扫一次，定期进行拖地。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期进行擦拭。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，每月至少清洁一次。会议室桌面、椅子摆放整齐，会议结束后及时清理桌面杂物。地面干净，无垃圾、污渍，每次会议前后进行清扫。茶具、烟灰缸等用品及时清洗、消毒，保持清洁。茶水间饮水机、咖啡机等设备表面干净，定期擦拭，内部定期清理，确保水质卫生。水槽、水龙头无污垢，保持排水畅通，每日清理。垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。卫生间地面、墙面、洗手台保持清洁，无污渍、积水，每日定时清扫、消毒。便池无异味，定期进行冲洗、消毒，卫生纸篓及时清理。配备的洗手液、卫生纸等用品充足，保持卫生间环境整洁。2.个人办公区域桌面文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放。电脑、电话等设备表面干净，定期擦拭。每日下班前清理桌面，保持整洁。办公椅保持椅子干净，无污渍、灰尘，定期进行擦拭。摆放整齐，不得随意挪动或堆放杂物。地面地面无垃圾、杂物，保持干净，定期进行清扫。如有水渍、污渍及时清理。文件柜文件柜表面保持清洁，定期擦拭。文件分类存放，标识清晰，便于查找。定期整理文件，清理过期或无用文件。三、卫生管理职责1.行政部门职责负责制定、修订办公室卫生管理制度，并监督执行。定期组织对办公区域卫生进行检查、评比，对不符合卫生标准的区域和个人提出整改意见。安排专人负责公共区域的日常清洁工作，确保卫生达标。负责联系专业保洁公司，定期对办公区域进行全面清洁和消毒。2.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的卫生工作。督促本部门员工遵守办公室卫生管理制度，保持个人办公区域和公共区域的整洁。对本部门员工的卫生情况进行监督检查，及时纠正不卫生行为。3.员工个人职责自觉遵守办公室卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生。积极参与公共区域的卫生清扫和维护工作，不得随意丢弃垃圾。爱护办公区域的卫生设施和设备，如发现损坏及时报告。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫公共区域由行政部门安排的专人负责每日定时清扫，确保地面、桌面、门窗等无灰尘、杂物。个人办公区域由员工在每日上班前和下班前自行进行清扫，保持整洁。茶水间、卫生间等易产生污渍和异味的区域，应增加清扫频次，随时保持清洁。2.定期消毒行政部门应定期联系专业保洁公司对办公区域进行全面消毒，重点对公共区域、卫生间、会议室等人员密集场所进行消毒处理。各部门可根据实际情况，对本部门办公区域进行定期消毒，如使用消毒水擦拭桌面、地面等。在传染病高发季节或特殊时期，应加强消毒频次，确保办公环境的卫生安全。3.特殊情况处理如有spills（如茶水、墨水等）、垃圾洒落等情况，当事人应立即清理干净，保持现场整洁。如发生污染事件（如化学品泄漏等），应立即采取相应的应急措施，并及时通知行政部门进行处理，防止污染扩大。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对办公区域卫生进行检查，检查人员应填写卫生检查表，记录检查情况。行政部门可随时对各部门卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。鼓励员工相互监督，对发现的不卫生行为可向行政部门举报。2.考核标准卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。对于卫生不达标的部门和个人，行政部门将发出整改通知，要求限期整改。连续多次卫生检查不合格的部门，将在公司内部进行通报批评，并取消该部门当年的评优资格。员工个人卫生不达标的，将根据情节轻重给予相应的处罚措施，如警告、罚款等。3.整改措施各部门和个人接到整改通知后，应立即采取有效措施进行整改，确保卫生达标。行政部门对整改情况进行跟踪检查，直至问题得到彻底解决。六、环境卫生维护1.节约资源全体员工应养成节约资源的好习惯，如节约用水、用电、用纸等。离开办公室时，及时关闭电脑、电灯、空调等电器设备，避免浪费能源。合理使用办公用品，减少纸张浪费，提倡双面打印、复印。2.爱护设施爱护办公区域的卫生设施和设备，如垃圾桶、拖把、扫帚等，不得随意损坏或丢弃。发现卫生设施和设备损坏时，应及时报告行政部门进行维修或更换。3.禁止行为禁止在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。禁止在办公区域内张贴未经许可的广告、海报等。禁止在办公区域内大声喧哗、打闹，