班组清洁卫生制度

PAGE班组清洁卫生制度一、总则1.目的为加强公司班组清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各班组工作区域及相关公共区域的清洁卫生管理。3.职责分工班组负责人：负责组织本班组员工实施清洁卫生工作，监督执行情况，确保达到规定标准。员工：按照制度要求，认真做好各自工作区域及分担公共区域的清洁卫生工作。行政部门：负责对各班组清洁卫生工作进行定期检查、考核，并对违反制度的行为进行纠正和处理。二、清洁卫生标准1.工作区域地面：保持干净、无杂物、无污渍，定期清扫、拖地，如有特殊污渍及时清理。桌面及办公设备：桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐；办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。墙壁及天花板：无灰尘、蜘蛛网，无明显污渍、破损。垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。2.公共区域走廊：地面干净，无杂物堆积，扶手无灰尘。楼梯：踏步清洁，扶手、栏杆擦拭干净。卫生间：洗手台、便器、地面保持清洁，无异味，定期消毒；卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。仓库：货物摆放有序，通道畅通，货架、货物无灰尘，定期盘点清理。三、清洁卫生工作流程1.日常清洁班前：员工提前15分钟到岗，对工作区域进行简单清扫，清理桌面杂物，擦拭办公设备表面灰尘。班中：随时保持工作区域整洁，及时清理产生的垃圾，保持地面、桌面等无污渍。班后：员工在下班前15分钟，对工作区域进行全面清洁，包括地面清扫、拖地，整理桌面文件，擦拭门窗、办公设备等。2.定期清洁每周：对工作区域进行一次深度清洁，包括擦拭墙壁、天花板，清理角落灰尘，对卫生间进行全面消毒等。每月：进行一次全面的大扫除，包括对办公家具进行清洁保养，对公共区域的门窗玻璃进行彻底擦拭等。3.特殊清洁当工作区域发生污染或损坏时，应及时进行特殊清洁处理。如地面洒有液体，应立即用拖把吸干，并用清洁剂擦拭；办公设备出现故障或损坏，应及时清理维修，并对周边区域进行清洁。四、清洁卫生检查与考核1.检查方式班组自查：班组负责人每天对本班组清洁卫生情况进行检查，及时发现问题并督促员工整改。行政部门检查：行政部门每周至少对各班组清洁卫生工作进行一次全面检查，并做好记录。2.考核标准优秀：清洁卫生工作达到高标准，无任何不符合项，工作区域始终保持整洁、美观。良好：基本符合清洁卫生标准，存在少量轻微问题，能够及时整改，工作区域整体较为整洁。合格：大部分区域符合标准，但存在一些明显问题，需要进一步改进，工作区域基本保持清洁。不合格：清洁卫生工作存在较多严重问题，不符合标准要求，未及时整改，工作区域脏乱差。3.考核结果应用考核结果与员工绩效挂钩，对清洁卫生工作表现优秀的班组和个人给予适当奖励。对考核不合格的班组，责令限期整改；多次整改仍不合格的，对班组负责人进行相应处罚。五、清洁卫生用品管理1.采购根据清洁卫生工作需求，由行政部门统一采购清洁卫生用品，确保质量合格、数量充足。采购时应选择正规供应商，索取发票等凭证，并做好登记备案。2.储存设立专门的清洁卫生用品仓库，保持仓库干燥、通风，防止用品受潮、变质。清洁卫生用品应分类存放，标识清晰，便于取用。3.发放员工根据工作需要，填写清洁卫生用品领用申请表，经班组负责人签字后到仓库领取。仓库管理人员应做好发放记录，包括领用时间、用品名称、数量、领用人等。六、培训与宣传1.培训行政部门定期组织清洁卫生知识培训，提高员工的清洁卫生意识和技能。培训内容包括清洁卫生标准、工作流程、清洁用品使用方法等。新员工入职时，应进行清洁卫生方面的岗前培训。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传清洁卫生工作的重要性，倡导员工养成良好的卫生习惯。对清洁卫生