yi饮用水卫生管理制度

PAGEyi饮用水卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织饮用水卫生管理，保障员工的身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及饮用水供应、使用的场所和人员，包括办公区域、生产车间、食堂、宿舍等。3.引用法律法规及标准本制度引用以下法律法规及标准：《中华人民共和国传染病防治法》《生活饮用水卫生监督管理办法》《生活饮用水卫生标准》（GB5749）二、饮用水水源管理1.水源选择优先选用市政供水作为饮用水水源，确保水源水质符合国家相关标准。若因特殊原因需采用其他水源，如自备井水，必须对水源进行水质检测，确保水质安全可靠，并报当地卫生行政部门备案。2.水源保护加强对饮用水水源的保护，防止水源受到污染。在水源周边设置明显标识，禁止无关人员进入水源保护区。定期对水源周边环境进行巡查，及时清理杂物和污染源，确保水源周边环境整洁卫生。三、饮用水供水设施管理1.设施建设与安装饮用水供水设施的设计、建设和安装应符合国家相关标准和规范，确保设施的安全性和可靠性。新建设施在投入使用前，必须经卫生行政部门验收合格后方可供水。2.设施维护与保养建立饮用水供水设施维护保养制度，定期对设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行。对供水设施的关键部件，如水泵、水箱、过滤器等，应定期进行更换和维修，保证设施的性能和水质。每年至少对供水设施进行一次全面清洗消毒，并做好记录。清洗消毒人员应持有健康证明，严格按照操作规程进行操作。3.设施安全管理加强饮用水供水设施的安全管理，设置防护设施，防止设施受到损坏和污染。对供水设施的电气设备、管道等进行定期检查，确保其安全运行，防止发生漏电、漏水等事故。在供水设施发生故障时，应及时组织维修，采取应急措施，确保正常供水。四、饮用水水质管理1.水质检测建立饮用水水质检测制度，定期对饮用水水质进行检测。检测项目应符合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求。公司/组织应配备必要的水质检测设备，或委托有资质的检测机构进行水质检测。水质检测结果应记录在案，并保存至少一年。每日对供水设施末梢水进行水质检测，确保水质符合标准。如发现水质异常，应立即停止供水，采取相应措施进行处理，并及时报告当地卫生行政部门。2.水质消毒根据水质检测结果和实际情况，合理确定饮用水的消毒方式和消毒剂用量。常用的消毒方法有氯消毒、二氧化氯消毒等。严格按照消毒操作规程进行消毒，确保消毒效果。消毒后应进行余氯检测，保证余氯含量符合国家规定标准。3.水质污染应急处理制定饮用水水质污染应急预案，明确应急处理流程和责任分工。一旦发生水质污染事件，应立即启动应急预案，采取相应措施进行处理。及时通知所有可能受到污染影响的人员停止饮用受污染的水，并提供安全的替代水源。对受污染的供水设施进行彻底清洗消毒，经检测合格后方可恢复供水。同时，配合卫生行政部门进行调查处理，查明污染原因，采取有效措施防止类似事件再次发生。五、饮用水卫生监督管理1.内部监督检查设立专门的饮用水卫生管理机构或指定专人负责饮用水卫生监督管理工作。定期对饮用水卫生状况进行检查，发现问题及时整改。对饮用水供水设施的运行情况、水质检测结果、消毒记录等进行详细检查，确保各项管理制度得到有效落实。对违反饮用水卫生管理制度的行为进行严肃处理，责令限期整改，并追究相关人员的责任。2.接受外部监督积极配合卫生行政部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。对卫生行政部门提出的整改意见，应及时采取措施进行整改，并将整改情况报告卫生行政部门。接受社会公众的监督，对公众反映的饮用水卫生问题及时进行调查处理，并将处理结果向公众公开。六、人员管理1.健康管理从事饮用水供应、清洗消毒等工作的人员必须取得健康证明后方可上岗。每年组织从业人员进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。如发现从业人员患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍饮用水卫生的疾病，应立即调离工作岗位，待治愈后经卫生行政部门批准方可重新上岗。2.培训管理定期组织饮用水卫生管理相关人员进行培训，提高其卫生管理水平和业务能力。培训内容应包括国家相关法律法规、行业标准、饮用水卫生知识、消毒操作规程等。新入职的饮用水卫生管理相关人员必须接受岗前培训，经考试合格后方可上岗。3.卫生知识宣传通过多种形式向员工宣传饮用水卫生知识，提高员工的自我保护意识和健康意识。如发放宣传资料、举办讲座、设置宣传栏等。教育员工养成良好的饮用水卫生习惯，如不喝生水、定期清洗水杯等。七、附则1.制度解释本制度由公司/组织[具体部门]负责解释。