办公室卫生管理管理制度

PAGE办公室卫生管理管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室卫生管理管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公室区域，包括办公区、会议室、接待室、茶水间、卫生间等。（三）管理原则1.全员参与原则：办公室卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护办公环境的整洁。2.分工协作原则：明确各部门及人员在办公室卫生管理中的职责，做到分工明确、协作配合，确保卫生管理工作的有效开展。3.定期检查原则：建立定期检查制度，及时发现和解决卫生问题，不断提升办公室卫生管理水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善办公室卫生管理管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的办公室卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的争议和问题。4.负责安排专业清洁人员对公共区域进行日常清洁和定期消毒。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生维护，确保桌面、地面、门窗等干净整洁。2.督促本部门员工遵守办公室卫生管理规定，保持个人工作区域的卫生。3.配合行政管理部门开展卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）员工个人1.保持个人工作区域的整洁，及时清理文件、纸张、垃圾等，将办公用品摆放整齐。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。3.积极参与办公室卫生清洁活动，按照分工完成相应的卫生工作任务。三、卫生标准（一）办公区1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持光亮。3.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.电脑及周边设备：定期擦拭，保持清洁，线路整齐有序。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无污渍。（二）会议室1.会议桌椅：摆放整齐，表面无灰尘、污渍。2.地面：清洁干净，地毯定期吸尘。3.墙面、天花板：无蜘蛛网、污渍，保持整洁。4.会议设备：投影仪、音响、麦克风等设备定期清洁，确保正常使用。5.茶具：每次会议结束后及时清理，保持干净卫生。（三）接待室1.沙发、茶几：摆放整齐，表面清洁，无灰尘、杂物。2.地面、墙面：参照办公区标准进行清洁，保持整洁美观。3.饮水机：定期清洗消毒，保证饮用水卫生。4.宣传资料：摆放整齐，及时更新，保持资料的整洁和时效性。（四）茶水间1.饮水机、咖啡机等设备：定期清洁，周边无污渍、水渍。2.水槽：保持干净，无堵塞，无残留食物残渣。3.垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶内外清洁。4.桌面：擦拭干净，无污渍，物品摆放整齐。（五）卫生间1.洗手台：台面干净，水龙头、镜子无污渍，排水通畅。2.便器：保持清洁，无异味，定期消毒。3.地面：干净无水渍，防滑垫定期清洗。4.垃圾桶：及时清理垃圾，定期更换垃圾袋，保持垃圾桶周围清洁。5.卫生纸、洗手液等用品：配备充足，摆放整齐。四、清洁流程（一）日常清洁1.员工每日上班前对个人工作区域进行简单整理和清洁，擦拭桌面、清理垃圾等。2.专业清洁人员每日对公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）进行清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理等。（二）定期清洁1.每周对办公区的电脑设备、文件柜等进行深度清洁。2.每月对会议室的会议桌椅、墙面、天花板等进行全面清洁和消毒。3.每季度对接待室的沙发、茶几等进行深度清洁和保养。4.每年对办公室的地毯进行专业清洗。（三）特殊时期清洁1.在传染病高发季节或疫情期间，增加公共区域的消毒频次，重点对卫生间、电梯按钮、门把手等易接触部位进行消毒。2.举办大型活动后，及时对活动场地进行全面清洁和消毒。五、检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查小组，对办公室各区域进行检查。2.检查小组采用实地查看、拍照记录等方式，对卫生状况进行评估。（二）检查频率1.每周至少进行一次全面的卫生检查。2.不定期进行抽查，及时发现和解决卫生问题。（三）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求的部门或区域，给予表扬和奖励。2.对卫生不达标的部门或区域，下达整改通知，要求限期整改。3.连续两次卫生检查不合格的部门，将在公司内部进行通报批评，并与部门绩效挂钩。（四）考核结果应用1.将卫生考核结果纳入员工个人绩效考核体系，作为员工评优、晋升的参考依据之一。2.对于在办公室卫生管理工作中表现突出的员工，给予适当的物质奖励或荣誉表彰。六、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织办公室卫生管理培训，向员工传授卫生知识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒方法、环保意识等。3.通过培训，提高员工的卫生意识和责任感，确保卫生管理工作的有效落实。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传办公室卫生管理的重要性和相关制度。2.发布卫生管理工作动态、优秀案例等信息，引导员工积极参与卫生管理工作。3.鼓励员工提出合理化建议，共同推动办公室卫生管理工作不断改进。七、奖惩措施（一）奖励1.对在办公室卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金。在公司内部进行公开表扬。2.对积极参与办公室卫生清洁活动、提出创新性卫生管理建议并被采纳的员工，给予相应奖励。（二）惩罚1.对违反办公室卫生管理规定的部门或个人，给予以下惩罚：进行批评教育。责令限期整改。扣除相应的