单位卫生大扫除工作制度

PAGE单位卫生大扫除工作制度一、总则（一）目的为创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生大扫除工作制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与卫生大扫除工作，共同维护单位环境卫生。2.定期清理原则：按照规定的时间间隔进行卫生大扫除，确保环境卫生始终保持良好状态。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生责任，做到责任到人。4.监督检查原则：建立健全监督检查机制，对卫生大扫除工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度执行到位。二、组织领导（一）成立卫生大扫除工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人领导小组职责：1.负责制定卫生大扫除工作制度和计划。2.组织、协调和指导卫生大扫除工作的开展。3.对卫生大扫除工作进行监督检查，对违反制度的行为进行纠正和处理。4.定期召开卫生大扫除工作会议，总结经验，分析问题，提出改进措施。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生大扫除工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求开展卫生大扫除工作。2.各部门应明确专人负责本部门区域内的日常卫生保洁工作，确保区域内环境整洁。3.各部门应积极配合领导小组的工作，按时完成各项卫生大扫除任务，并接受监督检查。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面保持清洁。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线整洁有序，物料摆放整齐，无杂物。3.车间地面干净，无积水、无油污，通道畅通无阻。4.通风设备、照明设备正常运行，保持良好的工作状态。5.废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，茶具、烟灰缸等用品及时清理。5.食堂环境整洁，餐桌椅干净，餐具摆放整齐，食品加工区域卫生符合食品安全标准。四、大扫除周期与时间安排（一）大扫除周期1.每周进行一次局部卫生大扫除，重点清理各部门区域内的卫生死角和垃圾。2.每月进行一次全面卫生大扫除，对单位内所有区域进行彻底清洁。3.每季度结合季节特点和工作实际，组织一次专项卫生大扫除，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、秋季清理落叶等。（二）时间安排1.每周局部卫生大扫除时间为周五下午[具体时间]，各部门自行组织安排。2.每月全面卫生大扫除时间为月末最后一个周五下午[具体时间]，由领导小组统一组织协调。3.每季度专项卫生大扫除时间根据实际情况提前通知，各部门按照要求认真落实。五、工作流程（一）准备阶段1.领导小组提前制定每次卫生大扫除的工作方案，明确任务分工、工作重点和时间要求。2.各部门根据工作方案，准备好清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。3.对员工进行宣传动员，提高员工对卫生大扫除工作的认识，确保全员参与。（二）实施阶段1.按照分工，各部门员工对本部门负责区域进行全面清理。办公区域：擦拭桌面、电脑、文件柜等办公用品，清扫地面，清洁门窗玻璃，整理文件资料。生产车间：清洁生产设备，整理生产物料，清扫地面，清理废料废品。公共区域：走廊、楼梯、卫生间、电梯轿厢、会议室、食堂等区域按照卫生标准进行清洁。2.在清洁过程中，要注意节约用水、用电，合理使用清洁工具和用品，避免浪费和损坏。3.对于卫生死角和难以清理的部位，要集中力量进行清理，确保不留隐患。（三）检查验收阶段1.卫生大扫除工作完成后，各部门负责人先进行自查自纠，并填写卫生大扫除检查表，对本部门卫生情况进行记录。2.领导小组组织相关人员对各部门负责区域进行检查验收，按照卫生标准进行评分。3.对检查中发现的问题，及时反馈给相关部门，要求限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。（四）总结阶段1.每次卫生大扫除工作结束后，领导小组召开总结会议，对本次工作进行总结评价。2.总结经验教训，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门进行批评教育。3.根据总结情况，对卫生大扫除工作制度和流程进行完善和优化，不断提高单位环境卫生管理水平。六、监督与考核（一）监督机制1.领导小组定期对各部门卫生大扫除工作进行监督检查，采取现场查看、拍照记录等方式，及时发现问题并督促整改。2.设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，对举报属实的给予一定奖励。3.各部门应设立卫生监督员，负责对本部门日常卫生情况进行监督检查，及时发现和纠正不卫生行为。（二）考核办法1.将卫生大扫除工作纳入部门绩效考核体系，对各部门卫生大扫除工作的完成情况、质量标准、整改落实等方面进行综合考核评分。2.考核结果与部门绩效奖金挂钩，对卫生工作不达标的部门，按照一定比例扣减绩效奖金。3.对在卫生大扫除工作中表现优秀的部门和个人，给予适当的物质奖励和精神奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。七、奖惩措施（一）奖励1.在卫生大扫除工作中，表现突出、成绩显著的部门和个人，给予以下奖励：部门：授予“卫生先进部门”称号，颁发荣誉奖牌，并给予一定金额的奖金奖励。个人：授予“卫生标兵”称号，颁发荣誉证书，并给予一定金额的奖金奖励。2.对提出合理化建议，有助于提高卫生大扫除工作效率和质量的员工给予奖励。（二）惩罚1.对未按照要求完成卫生大扫除任务的部门，进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，加倍扣减绩效奖金。2.对在卫生大扫除工作中敷衍了事、弄虚作假的部门和个人，给予严肃批评教育，情