创全国卫生城市制度汇编

PAGE创全国卫生城市制度汇编一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于创建全国卫生城市的决策部署，加强本公司/组织在创卫工作中的规范化管理，提升整体环境品质，保障员工健康，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、分支机构及全体员工。（三）创卫工作原则1.以人为本原则：创卫工作要以保障员工身体健康为出发点和落脚点，充分考虑员工需求，营造舒适、卫生的工作生活环境。2.全员参与原则：全体员工是创卫工作的主体，应积极参与各项创卫活动，形成人人有责、人人参与、人人受益的良好氛围。3.常抓不懈原则：创卫工作是一项长期任务，要建立长效机制，持续推进，不断巩固和提升创卫成果。4.科学管理原则：运用科学的管理方法和技术手段，提高创卫工作的效率和质量。二、环境卫生管理制度（一）办公区域卫生管理1.各部门负责本办公区域的日常卫生清扫，包括桌面、地面、门窗、文件柜等，确保无灰尘、无杂物。2.每日上班前和下班后，员工应自觉清理个人办公区域，保持整洁。3.定期对办公区域进行全面清洁，包括天花板、墙角、电器设备等，每月至少进行一次深度清洁。4.禁止在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾，保持空气清新。（二）公共区域卫生管理1.公共走廊、楼梯、电梯间等公共区域由专人负责每日清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。2.定期对公共区域的门窗、玻璃进行清洁，每季度至少进行一次。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，做到日产日清。4.加强对公共区域的巡查，发现问题及时处理，确保公共区域卫生状况良好。（三）食堂卫生管理1.食堂工作人员必须持健康证上岗，定期进行体检和卫生培训。2.食堂环境应保持清洁卫生，每日进行清扫消毒，桌椅、餐具等应及时清洗消毒。3.食品采购应严格把关，确保食品安全，禁止采购变质、过期食品。4.食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。5.食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持通风良好。（四）卫生间卫生管理1.卫生间应每日清扫，保持地面、墙面、便池等清洁卫生，无异味。2.定期对卫生间进行消毒，每周至少进行一次全面消毒。3.卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液等用品，确保正常使用。4.加强对卫生间设施的检查和维护，发现损坏及时修复。三、健康教育与宣传制度（一）健康教育计划1.制定年度健康教育计划，明确教育内容、方式、时间安排等。2.健康教育内容应包括创卫知识、健康生活方式、疾病预防等方面。3.根据不同季节和员工需求，适时调整健康教育内容。（二）宣传方式1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传创卫知识和健康信息。2.定期举办健康讲座、培训等活动，邀请专业人士进行授课。3.发放健康教育宣传资料，如宣传手册、海报等，提高员工的知晓率。4.通过公司内部网站、微信公众号等新媒体平台发布健康教育信息，扩大宣传覆盖面。（三）员工健康管理1.组织员工定期进行健康体检，建立员工健康档案。2.对患有慢性疾病的员工进行跟踪管理，提供必要的健康指导和帮助。3.开展心理健康教育，关注员工心理健康状况，提供心理咨询服务。四、病媒生物防制制度（一）防制措施1.加强环境治理，清除病媒生物孳生场所，如垃圾堆放点、下水道等。2.安装防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠笼等，防止老鼠进入室内。3.定期投放灭鼠药、杀虫剂等，控制病媒生物密度。4.保持室内外环境整洁，减少蚊虫滋生。（二）监测与评估1.建立病媒生物监测制度，定期对公司/组织内病媒生物种类、密度进行监测。2.根据监测结果，评估病媒生物防制效果，及时调整防制措施。3.每年至少进行一次病媒生物防制效果评估，确保达到国家规定的标准。五、环境保护制度（一）节能减排措施1.加强能源管理，制定节能计划，推广使用节能设备和技术。2.合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。3.倡导员工节约用电、用水，做到人走灯灭、关紧水龙头。4.减少一次性用品的使用，推广使用环保袋、纸杯等。（二）废弃物管理1.对可回收物、有害垃圾和其他垃圾进行分类收集、存放。2.委托有资质的单位定期对废弃物进行处理，确保符合环保要求。3.加强对危险废弃物的管理，严格按照相关规定进行处置。（三）环保宣传与教育1.开展环保宣传活动，提高员工的环保意识。2.加强对员工的环保培训，使其掌握环保知识和技能。3.鼓励员工参与环保行动，共同营造绿色办公环境。六、创卫工作监督检查制度（一）监督检查机构成立创卫工作监督检查小组，负责对公司/组织内创卫工作进行监督检查。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括办公区域、公共区域、食堂、卫生间等。2.健康教育与宣传工作落实情况。3.病媒生物防制措施执行情况。4.环境保护制度执行情况。（三）检查方式1.定期检查，每周至少进行一次全面检查。2.不定期抽查，对重点区域和关键环节进行随机抽查。3.专项检查，针对创卫工作中的突出问题进行专项检查。（四）问题整改1.根据检查结果，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门应按照整改通知书要求，认真组织整改，按时上报整改情况。3.对整改不力的部门和个人，进行严肃问责。七、创卫工作奖惩制度（一）奖励措施1.对在创卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。3.鼓励员工积极提出创卫工作的合理化建议，对被采纳的建议给予奖励。（二）惩罚措施1.对违反创卫工作制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞