皮带队文明卫生管理制度

PAGE皮带队文明卫生管理制度一、总则（一）目的为加强皮带队文明卫生管理，营造良好的工作环境，保障安全生产，提高员工工作效率和职业素养，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于皮带队全体员工及皮带队所辖工作区域。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的工作需求和身心健康，为员工创造舒适、安全的工作环境。2.预防为主原则：通过加强日常管理和监督检查，预防各类卫生问题和安全隐患的发生。3.全员参与原则：要求皮带队全体员工积极参与文明卫生管理工作，形成人人有责、共同维护的良好氛围。4.持续改进原则：根据实际情况和管理效果，不断完善文明卫生管理制度和措施，持续提高管理水平。二、职责分工（一）皮带队队长职责1.全面负责皮带队文明卫生管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.定期召开文明卫生管理工作会议，分析解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。3.监督检查各岗位员工文明卫生管理工作执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。4.协调与其他部门的关系，确保皮带队文明卫生管理工作顺利开展。（二）班组长职责1.负责本班组文明卫生管理工作的具体组织和实施，确保各项制度和措施在本班组得到有效落实。2.组织本班组员工学习文明卫生管理知识和技能，提高员工的文明卫生意识和操作水平。3.每日对本班组工作区域进行巡查，及时发现并解决存在的卫生问题和安全隐患，对不能立即解决的问题及时上报。4.配合皮带队队长做好文明卫生管理工作的各项考核和评比工作。（三）员工职责1.严格遵守本制度，积极参与文明卫生管理工作，自觉维护工作区域的环境卫生和设备设施完好。2.按照规定的工作流程和标准，认真做好本岗位的卫生清扫、设备维护等工作，确保工作质量。3.积极参加文明卫生宣传教育活动，提高自身文明卫生意识和素质，养成良好的工作习惯。4.发现违反文明卫生管理制度的行为及时制止，并向班组长或上级领导报告。三、工作环境管理（一）工作场所清洁1.每日班前、班中、班后对皮带机及附属设备进行清扫，清除设备表面的灰尘、杂物等，保持设备清洁卫生。2.定期对皮带机廊道、驱动硐室、卸载硐室等工作区域进行全面清扫，做到无积尘、无积水、无杂物。3.及时清理皮带机上下托辊、滚筒上缠绕的杂物，确保皮带机正常运行。（二）物料堆放管理1.皮带机沿线的物料应堆放整齐，不得随意丢弃或乱堆乱放。2.备用的托辊、滚筒等零部件应分类存放于指定地点，并做好标识，便于查找和管理。3.严禁在皮带机廊道内堆放易燃易爆物品和其他危险物品。（三）通风照明管理1.确保皮带机工作区域通风良好，通风设备运行正常，无通风不畅或堵塞现象。2.定期检查照明灯具，及时更换损坏的灯泡，保证工作区域照明充足。（四）噪声与粉尘控制1.采取有效的降噪措施，降低皮带机运行过程中产生的噪声，确保工作场所噪声符合国家相关标准要求。2.加强粉尘治理，安装有效的除尘设备，减少粉尘排放，保障员工的身体健康。四、设备设施管理（一）设备维护保养1.建立健全设备维护保养制度，明确设备维护保养的周期、内容和责任人。2.定期对皮带机及附属设备进行维护保养，包括设备的润滑、紧固、调试、检修等工作，确保设备正常运行。3.做好设备维护保养记录，详细记录设备维护保养的时间、内容、更换的零部件等信息，以备查阅。（二）设备清洁标准1.设备外观应保持清洁，无油污、无锈迹、无灰尘。2.设备的传动部位应清洁无杂物，防护装置齐全有效。3.设备的电气系统应保持清洁，电线电缆无破损、无漏电现象。（三）设施检查与维修1.定期对皮带机廊道、栈桥、支架等设施进行检查，及时发现并处理设施存在的安全隐患和损坏问题。2.对损坏的设施应及时进行维修或更换，确保设施的安全性和可靠性。3.在进行设施维修时，应设置明显的警示标志，采取必要的安全防护措施，防止发生安全事故。五、个人卫生管理（一）着装要求1.员工应按规定穿着工作服，工作服应保持整洁、完好，不得有破损、油污等现象。2.工作服应合身得体，不得随意更改工作服的款式和颜色。3.进入工作场所必须佩戴安全帽，安全帽应符合相关标准要求，系好帽带。（二）个人清洁1.员工应保持个人卫生清洁，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.工作前应洗手，避免将灰尘、油污等污染物带入设备和工作区域。3.禁止在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。（三）防护用品佩戴1.根据工作需要，员工应正确佩戴相应的防护用品，如防尘口罩、耳塞、手套等。2.防护用品应定期检查和更换，确保其防护性能良好。3.员工应严格按照操作规程佩戴和使用防护用品，不得擅自更改或停用。六、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.皮带队实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，对文明卫生管理工作进行监督检查。2.定期检查由皮带队队长组织，每周至少进行一次全面检查；不定期抽查由班组长或指定专人进行，随时发现问题随时检查。（二）检查内容1.工作场所清洁情况，包括设备清洁度、工作区域环境卫生等。2.物料堆放管理情况，物料是否堆放整齐、分类存放等。3.设备设施维护保养情况，设备是否正常运行、设施是否完好等。4.个人卫生管理情况，员工着装、个人清洁、防护用品佩戴等是否符合要求。（三）考核标准1.对在文明卫生管理工作中表现突出的班组和个人，给予表彰和奖励。2.对违反文明卫生管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。具体考核标准如下：工作场所清洁不达标，每次扣[X]分；物料堆放混乱，每次扣[X]分；设备设施维护保养不到位，影响正常运行，每次扣[X]分；员工未按要求着装或佩戴防护用品，每次扣[X]分；发现随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，每次扣[X]分。（四）考核结果应用1.考核结果与员工的绩效奖金挂钩，根据考核得分情况发放相应的绩效奖金。2.连续三个月考核得分排名末位的班组，班组长应向皮带队队长作出书面检讨，并制定整改措施；连续六个月考核得分排名末位的班组，对班组长进行调整。七、教育培训（一）培训计划1.制定文明卫生管理培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据实际情况和员工需求进行调整和完善，确保培训工作的针对性和实效性。（二）培训内容1.文明卫生管理相关法律法规和行业标准。2.皮带队文明卫生管理制度和操作规程。3.工作场所清洁、设备设施维护、个人卫生等方面的知识和技能。4.文明卫生意识教育，培养员工良好的工作习惯和职业素养。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或内部管理人员进行授课，讲解文明卫生管理知识和技能。2.开展现场培训，结合实际工作场景，对员工进行操作示范和指导，提高员工的实际操作能力。3.利用宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，宣传文明卫生管理知识和先进经验，营造良好的学习氛围。（四）培训效果评估1