饮作水卫生管理制度

PAGE饮作水卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司饮作水卫生管理，保障员工身体健康，依据《中华人民共和国食品安全法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等相关法律法规及行业标准，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及饮作水的供应、使用及相关管理活动，包括但不限于办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的饮用水。3.职责分工行政部门负责饮作水卫生管理工作的统筹协调，包括水源选择、供水设施采购与维护、水质检测委托等。后勤部门负责饮作水的日常供应与管理，确保供水设施正常运行，及时处理用水过程中的问题。各部门负责本部门区域内饮作水设施的使用与维护，教育员工遵守饮作水卫生规定，发现问题及时报告。二、饮作水水源管理1.水源选择优先选择市政供水作为饮作水水源，确保水源符合国家规定的生活饮用水卫生标准。若因特殊原因需采用其他水源，如自备井水等，必须进行全面的水质检测和评估，确保水质安全可靠，并报当地卫生行政部门备案。2.水源保护设立明显的水源保护标识，防止水源受到污染。定期对水源周边环境进行巡查，清理杂物和污染源，确保水源地周边卫生状况良好。严禁在水源保护区内从事任何可能污染水源的活动，如倾倒垃圾、排放污水、使用农药化肥等。三、饮作水供水设施管理1.设施采购采购的饮作水供水设施必须符合国家相关标准和卫生要求，具备有效的卫生许可批件。选择具有良好信誉和售后服务的供应商，签订采购合同，明确产品质量、安装调试、维修保养等条款。2.设施安装由专业人员按照产品说明书和相关规范进行供水设施的安装，确保安装位置合理、牢固，管道连接正确、密封良好。安装完成后，进行全面的调试和试运行，检查设施运行是否正常，水质是否符合要求。3.设施维护制定详细的供水设施维护计划，定期对设施进行清洁、消毒、检查和维修。对水箱、蓄水池等储存设施，每半年至少进行一次全面清洗消毒，并做好记录。定期检查水泵、阀门、管道等设备的运行状况，及时更换损坏的部件，确保设施正常运行。做好设施维护记录，包括维护时间、内容、维修更换部件等信息，以备查阅。4.设施清洗消毒清洗消毒人员必须经过专业培训，持有健康证明。按照规定的清洗消毒程序和方法进行操作，使用符合卫生标准的消毒剂和清洁工具。清洗消毒后，对水质进行检测，确保消毒效果符合要求。每次清洗消毒完成后，填写清洗消毒记录，包括清洗消毒时间、地点、人员、消毒剂名称及用量、水质检测结果等。四、饮作水水质管理1.水质检测委托具有资质的第三方检测机构定期对饮作水水质进行检测，检测项目应符合国家生活饮用水卫生标准要求。新安装或维修后的供水设施投入使用前，必须进行水质检测，合格后方可供水。在夏季高温季节、水源受到污染等特殊情况下，增加水质检测频次。2.检测报告检测机构应及时向公司提供水质检测报告，报告内容应真实、准确、完整。公司对检测报告进行存档管理，以便查阅和追溯。3.水质异常处理如发现水质检测结果异常，应立即停止供水，并采取相应的措施进行排查和处理。分析水质异常原因，如水源污染、供水设施故障等，针对原因采取有效的解决措施，如更换水源、维修设施、加强消毒等。在水质恢复正常并经检测合格后，方可恢复供水。同时，对水质异常情况进行记录和总结，采取预防措施，防止类似问题再次发生。五、饮作水使用管理1.取水要求员工应使用公司提供的合格饮水器具取水，不得自行使用未经许可的容器。取水时应注意保持饮水器具的清洁，避免污染饮用水。2.用水卫生教育员工养成良好的用水卫生习惯，如不直接饮用生水、不向饮水设施内吐痰、丢弃杂物等。提醒员工注意节约用水，避免浪费水资源。3.饮水机管理定期对饮水机进行清洁消毒，保持外观整洁，内部无污垢和积水。检查饮水机的滤芯使用情况，及时更换滤芯，确保水质净化效果。对饮水机的电气安全进行检查，防止漏电等安全事故发生。六、人员培训与健康教育1.培训计划制定饮作水卫生管理相关人员的培训计划，包括行政人员、后勤人员、清洗消毒人员等。培训内容应涵盖相关法律法规、行业标准、饮作水卫生知识、供水设施操作与维护技能等。2.培训实施定期组织培训活动，可邀请专业机构人员或专家进行授课，也可通过内部培训、视频学习等方式进行。培训结束后，对参加培训人员进行考核，确保其掌握必要的知识和技能。3.健康教育向全体员工开展饮作水卫生健康教育，提高员工的卫生意识和自我保护能力。通过宣传栏、宣传资料、内部培训等多种形式，宣传饮作水卫生知识和相关管理制度，引导员工正确使用和保护饮作水设施。七、监督检查与考核1.监督检查行政部门定期对饮作水卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括水源管理、供水设施维护、水质检测、使用管理等方面。对发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改，并跟踪整改情况。2.考核机制建立饮作水卫生管理工作考核机制，将各部门的饮作水卫生管理工作纳入绩效考核体系。考核指标包括水源保护情况、供水设施维护质量、水质检测合格率、员工用水卫生状况等。根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令其限期整改。八、应急管理1.应急预案制定制定饮作水卫生安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。预案应包括水源污染、水质异常、供水设施故障等突发情况的应急措施。2.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。演练内容包括应急响应、现场处置、人员疏散、后勤保障等环节。3.应急处置发生饮作水卫生安全事故时，应立即启动应急预案，采取相应的应急措施，如停止供水、排查原因、控制污染、提供临时应急供水等。及时向上级主管部门和当地卫