白领办公室卫生管理制度

PAGE白领办公室卫生管理制度总则1.目的为营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本白领办公室卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有白领办公区域，包括但不限于办公室、会议室、茶水间、休息区等。3.基本原则全员参与原则：办公室卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工应积极参与维护办公环境的整洁。分工协作原则：明确各区域卫生责任人，做到分工明确、责任到人，同时各部门之间应相互协作，共同做好办公室卫生管理工作。定期检查原则：建立定期检查制度，及时发现问题并督促整改，确保办公环境始终保持良好状态。卫生标准与要求1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。墙壁：无灰尘、无污渍，不得随意张贴与工作无关的物品。电脑设备：保持清洁，定期擦拭显示屏、主机等，下班前关闭电源。办公家具：摆放整齐，表面清洁，无损坏。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，会前会后及时清理会议垃圾。会议设备（投影仪、音响等）保持清洁，定期检查维护，确保正常使用。会议室内不得遗留食物残渣、饮料污渍等。3.茶水间水槽干净无堵塞，周边无污渍，定期清理水槽及排水管道。饮水机保持清洁，定期清洗，及时补充饮用水。茶包、咖啡等饮品摆放整齐，使用后及时清理台面。垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换，保持周边环境清洁。4.休息区沙发、茶几摆放整齐，表面清洁，无污渍、杂物。休息区内的绿植定期浇水、修剪，保持生机盎然。垃圾桶及时清理，保持休息区环境整洁。卫生管理职责分工1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫与维护工作，确保区域内卫生符合标准要求。安排专人负责本部门公共区域（如走廊、茶水间等）的卫生监督，发现问题及时通知相关责任人整改。组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工的卫生意识，养成良好的卫生习惯。2.行政部门负责制定和完善办公室卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织办公室卫生检查，对各部门卫生情况进行评分，并将检查结果进行通报。协调安排保洁人员对公共区域进行定期清扫和消毒，确保公共区域卫生达标。负责办公区域卫生用品（如垃圾袋、清洁剂等）的采购与发放工作。3.保洁人员按照规定的时间和标准，对公共区域（包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等）进行全面清扫和消毒。及时清理垃圾桶，更换垃圾袋，保持垃圾收集容器的清洁。定期对办公区域的门窗、玻璃等进行清洁，确保环境整洁明亮。协助各部门做好临时性的卫生清理工作。卫生清扫与消毒流程1.日常清扫流程每天上班前，各部门员工对本部门办公区域进行初步清扫，清理桌面杂物、地面垃圾等。保洁人员在上班后对公共区域进行全面清扫，包括走廊地面清扫、楼梯扶手擦拭、卫生间清洁等。下班前，各部门员工再次检查本部门卫生情况，清理当日产生的垃圾，整理桌面物品，关闭电器设备。2.定期消毒流程每周五下午，保洁人员对办公区域的重点部位（如会议室、茶水间、卫生间等）进行消毒。消毒方法：使用符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和配比进行擦拭、喷洒或浸泡消毒。消毒区域包括桌面、地面、门窗把手、水龙头、马桶、洗手池等。消毒后，做好消毒记录，记录内容包括消毒时间、消毒区域、消毒剂名称及浓度等。卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，检查频率为每周一次，采用现场检查的方式。检查人员按照卫生标准对各部门办公区域及公共区域进行逐一检查，记录检查情况。2.评分标准卫生检查采用百分制评分，具体评分标准如下：办公区域整洁有序，桌面、地面、门窗等无明显污渍、灰尘，文件摆放整齐，得80100分。办公区域基本整洁，但存在一些小问题，如桌面有少量杂物、地面有轻微污渍等，得6079分。办公区域卫生状况较差，存在较多杂物堆积、污渍明显等问题，得60分以下。3.考核办法行政部门根据卫生检查结果，对各部门进行考核评分。每月将各部门的卫生考核得分进行汇总排名，得分排名靠前的部门给予一定的奖励，如卫生流动红旗、办公用品奖励等。得分排名靠后的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定整改措施，限期整改。连续两个月排名靠后的部门，将对部门负责人进行绩效扣分处理。环境卫生维护注意事项1.节约资源员工应养成节约纸张、水电等资源的习惯，减少浪费。办公设备在不使用时应及时关闭电源，降低能源消耗。2.爱护设施爱护办公区域内的各种设施设备，如桌椅、门窗、电器等，不得随意损坏。发现设施设备损坏应及时向行政部门报修，不得拖延或自行修理。3.文明办公保持良好的办公秩序，不得在办公区域大声喧哗、打闹。禁止在办公区域内吸烟、吃零食，保持办公环境的整洁和空气清新。4.垃圾处理垃圾应分类投放，分别放入可回收垃圾桶和不可回收垃圾桶内。严禁将有害垃圾（如废旧电池、过期药品等）混入其他垃圾中，应按照