保洁卫生间规章制度

PAGE保洁卫生间规章制度一、总则1.目的为确保公司卫生间的清洁卫生，为员工和来访人员提供一个舒适、整洁的使用环境，特制定本规章制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域、公共区域及各楼层卫生间。3.职责分工保洁人员负责卫生间的日常清洁维护工作，确保卫生间达到规定的卫生标准。各部门应督促本部门员工遵守卫生间使用规定，爱护卫生间设施。二、卫生间清洁标准1.地面保持地面无污渍、水渍、脚印，每日使用清洁剂进行拖地，定期进行深度清洁。地面瓷砖缝隙无杂物，如有堵塞应及时清理疏通。2.洗手台台面干净整洁，无水渍、污渍，镜子明亮清晰，无水印、污渍。洗手盆及水龙头无污垢、水垢，排水通畅，无堵塞现象。洗手液、擦手纸等用品摆放整齐，及时补充。3.便器马桶内外表面清洁，无污渍、尿垢，冲水正常，无堵塞现象。小便池内无尿渍、污垢，定期进行消毒处理。便器周边地面干净，无污渍、水渍。4.墙壁卫生间墙壁无污渍、灰尘，瓷砖表面清洁光亮。定期检查墙壁有无破损、脱落等情况，如有应及时报修。5.门窗卫生间门窗玻璃干净透明，无污渍、手印。门框、窗框无灰尘，保持清洁。6.通风换气卫生间应保持良好的通风，无异味。定期检查通风设备是否正常运行，如有故障应及时报修。三、清洁流程与规范1.日常清洁流程准备清洁工具和清洁剂，如拖把、抹布、清洁剂、消毒水等。进入卫生间后，先打开门窗通风换气。依次清洁地面、洗手台、便器、墙壁、门窗等部位。清洁完毕后，关闭门窗，整理清洁工具。2.深度清洁流程每周或每月进行一次深度清洁，清洁范围包括卫生间的各个角落。对地面进行全面清扫，去除顽固污渍，必要时进行打蜡保养。彻底清洁洗手台、便器等设施，使用专业清洁剂去除污垢、水垢。对墙壁进行擦拭，去除灰尘和污渍。清洁通风设备，确保通风良好。3.清洁规范清洁时应使用专用工具，避免交叉污染。清洁剂的使用应按照说明书的要求进行，避免过量使用造成环境污染。清洁过程中应注意保护卫生间设施，避免损坏。清洁完毕后，应及时清理垃圾，保持卫生间整洁。四、卫生间使用规定1.文明使用员工应文明使用卫生间，保持卫生间内安静，不得大声喧哗、打闹。便后应及时冲水，保持便器清洁。不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。2.爱护设施员工应爱护卫生间内的设施设备，不得随意损坏、拆卸。如发现设施设备有损坏或故障，应及时向保洁人员或相关部门报告。3.节约资源员工应节约用水，避免长流水现象。合理使用洗手液、擦手纸等用品，避免浪费。五、消毒与卫生管理1.消毒频率每日对卫生间进行消毒处理，重点部位如便器、洗手台等应增加消毒次数。每周或每月进行一次全面消毒，使用专业消毒水对卫生间进行喷雾消毒。2.消毒方法地面消毒：使用含氯消毒剂按照规定比例稀释后进行拖地消毒。洗手台消毒：使用消毒水擦拭台面、水龙头等部位。便器消毒：使用消毒水冲洗马桶内外表面，浸泡一段时间后再冲洗干净。空气消毒：可使用紫外线灯进行照射消毒，每次照射时间不少于30分钟。3.卫生检查保洁人员应每日对卫生间进行卫生检查，确保清洁卫生达标。各部门负责人应定期对本部门所在区域的卫生间进行检查，发现问题及时通知保洁人员整改。公司将不定期对卫生间进行抽查，对不符合卫生标准的情况进行通报批评，并责令限期整改。六、保洁人员工作纪律1.遵守工作时间保洁人员应严格遵守公司的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。如需请假，应提前向主管请假，并安排好工作交接。2.遵守工作规范保洁人员应严格按照清洁流程和规范进行操作，确保卫生间清洁质量。不得擅自离岗、串岗，不得在工作时间内做与工作无关的事情。3.爱护清洁工具保洁人员应爱护清洁工具，定期进行维护和保养，确保工具完好无损。清洁工具应摆放整齐，并妥善保管，不得随意丢弃。4.保守工作秘密保洁人员在工作过程中应注意保护公司的隐私和机密信息，不得随意泄露。对在工作中接触到的公司内部情况和员工信息应严格保密。七、监督与考核1.监督机制公司设立专门的卫生监督小组，负责对卫生间的清洁卫生情况进行监督检查。卫生监督小组可通过现场检查、拍照、视频等方式对卫生间的卫生状况进行记录。员工有权对卫生间的清洁卫生情况进行监督，如发现问题可向卫生监督小组或相关部门反映。2.考核标准卫生间清洁卫生考核指标包括地面清洁、洗手台清洁、便器清洁、墙壁清洁、门窗清洁、通风换气等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体考核标准如下：优秀：卫生间清洁卫生达到高标准，无任何污渍、异味，设施设备完好无损。良好：卫生间清洁卫生基本达标，有轻微污渍或异味，设施设备正常运行。合格：卫生间清洁卫生存在一些问题，如部分区域有污渍、通风不畅等，但不影响正常使用。不合格：卫生间清洁卫生严重不达标，存在较多污渍、异味，设施设备损坏严重。3.考核方式卫生监督小组定期对卫生间进行考核评分，并将考核结果进行公示。考核结果将与保洁人员的绩效挂钩，对表现优秀的保洁人员给予奖励，对不合格的保洁人员进行批评教育或辞退处理。