传染病卫生管理制度

PAGE传染病卫生管理制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织的正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本传染病卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、外来访客以及在公司/组织区域内开展工作的所有人员。3.基本原则传染病防控工作遵循预防为主、防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众的原则。坚持早发现、早报告、早隔离、早治疗，采取综合防控措施，防止传染病的传播与扩散。二、传染病防控组织与职责1.防控工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的传染病防控工作领导小组。全面负责公司/组织传染病防控工作的领导、指挥与协调，制定防控工作策略和措施，决策重大事项。2.职责分工行政部门负责制定和完善传染病防控工作制度、应急预案；组织开展防控知识宣传教育活动；协调各部门落实防控措施；负责与当地卫生行政部门、疾病预防控制机构沟通协调，及时报告疫情信息。人力资源部门负责将传染病防控知识纳入员工培训计划，组织开展相关培训；负责对患病员工的病假管理，按照规定给予病假待遇；配合行政部门做好疫情期间员工的心理疏导工作。财务部门保障传染病防控工作所需经费，确保防控物资采购、疫情监测、员工培训、应急处置等工作的顺利开展。各业务部门负责本部门员工的健康管理，督促员工遵守防控规定；配合行政部门做好疫情排查、报告等工作；加强对本部门工作场所的环境卫生管理，定期进行清洁消毒。后勤保障部门负责采购和储备防控物资，如口罩、体温计、消毒液、洗手液等；负责公司/组织公共区域的清洁消毒工作；保障供水、供电、通风等设施设备正常运行。三、传染病监测与报告1.监测内容健康状况监测每日对员工进行体温检测，观察员工有无发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。对于外来访客，要求其在进入公司/组织前进行体温检测，并询问健康状况。环境卫生监测定期对公司/组织内办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行环境卫生检查，重点检查通风换气、清洁消毒、垃圾处理等情况，防止传染病通过环境传播。2.报告流程员工发现员工如出现发热、咳嗽等可疑传染病症状，应立即向所在部门负责人报告。部门报告部门负责人接到报告后，应及时通知行政部门，并安排患病员工佩戴口罩前往公司/组织指定的临时隔离点进行初步隔离。行政部门报告行政部门接到报告后，应立即向公司/组织传染病防控工作领导小组报告，并在2小时内将疫情信息报告给当地疾病预防控制机构和卫生行政部门。同时，启动应急预案，采取相应的防控措施。3.报告要求报告内容应准确、及时、完整，包括患者姓名、性别、年龄、所在部门、症状表现、发病时间、接触史等信息。不得瞒报、谎报、迟报传染病疫情信息，对违反报告规定的单位和个人，将依法依规追究责任。四、传染病防控措施1.人员管理健康筛查新员工入职前应进行健康检查，确保无传染病史。对于从事食品加工、餐饮服务、医疗卫生等特殊行业的员工，应按照相关规定定期进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。个人防护要求员工在工作期间佩戴口罩，勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。在人员密集场所，如会议室、食堂等，应保持适当的社交距离。培训教育定期组织员工开展传染病防控知识培训，提高员工的防控意识和自我保护能力。培训内容包括传染病的基本知识、防控措施、个人卫生要求等。患病员工管理对于确诊或疑似传染病的员工，应立即按照规定进行隔离治疗，并通知其密切接触者进行医学观察。患病员工治愈后，需凭医疗机构出具的康复证明方可返岗。2.场所管理清洁消毒制定详细的清洁消毒制度，明确消毒范围、消毒方法、消毒频次等要求。对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所每天进行清洁消毒，重点部位如电梯按钮、门把手、卫生间等增加消毒频次。通风换气保持工作场所通风良好，定期开窗通风。对于使用空调系统的场所，应按照规定定期对空调进行清洗消毒，确保空气清新。垃圾处理设置专门的垃圾收集容器，分类收集垃圾，并及时清理。对于医疗废物，应按照《医疗废物管理条例》的规定进行处置，确保安全。3.活动管理会议管理减少不必要的聚集性会议，如需召开会议，应控制参会人数，保持适当的社交距离。会议期间，要求参会人员佩戴口罩，做好个人防护。培训管理采用线上线下相结合的方式开展培训活动，减少人员聚集。对于线下培训，应选择通风良好、空间较大的场所，并严格控制培训人数。集体活动管理暂停或减少大型集体活动的举办，如确需举办，应制定详细的防控方案，落实防控措施，确保活动安全。五、应急处置1.应急预案启动当公司/组织内出现传染病疫情时，立即启动应急预案，按照预案要求开展应急处置工作。2.现场处置措施隔离与救治对确诊或疑似传染病患者进行隔离治疗，安排专人负责患者的生活护理和病情观察。配合医疗机构做好患者的转运和救治工作。密切接触者管理对患者的密切接触者进行登记，并按照规定进行医学观察。医学观察期间，要求密切接触者居家或在指定场所进行隔离，每日进行体温检测和健康状况报告。环境消毒对患者所在的工作场所、居住宿舍等区域进行全面消毒，防止疫情扩散。信息发布按照规定及时、准确地向员工发布疫情信息，避免恐慌情绪的产生。同时，做好舆情监测和应对工作，维护公司/组织的稳定。3.后期处置疫情评估疫情结束后，对疫情发生的原因、传播途径、防控措施效果等进行评估，总结经验教训，提出改进措施。恢复生产经营在确保疫情得到有效控制的前提下，逐步恢复公司/组织的正常生产经营秩序。对因疫情影响导致的工作延误和损失，进行合理安排和补偿。六、物资保障1.物资储备建立健全传染病防控物资储备制度，储备足够数量的口罩、体温计、消毒液、洗手液、防护服、护目镜等防控物资。定期对物资进行检查和更新，确保物资质量合格、数量充足。2.物资采购根据防控工作需要，及时采购补充防控物资。采购过程中，严格按照相关标准和规定进行，确保物资的质量和供应。3.物资管理设立专门的物资仓库，对防控物资进行分类存放、标识管理。建立物资出入库登记制度，严格记录物资的领取、使用和库存情况。定期对物资进行盘点，做到账物相符。七、监督与考核1.监督检查公司/组织传染病防控工作领导小组定期对各部门传染病防控措施的落实情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.考核评价将传染病防控工作纳入部门和员工的绩效考核体系，对在防控工作中表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对