版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE卫生局公开办事制度一、总则1.目的为了提高卫生局办事效率,增强工作透明度,规范办事行为,保障公民、法人和其他组织的合法权益,特制定本公开办事制度。2.适用范围本制度适用于卫生局机关各科室、直属事业单位及其工作人员在履行职责过程中与公民、法人和其他组织之间的各类办事事项。3.基本原则依法公开原则。严格按照法律法规和行业标准,公开办事依据、程序、结果等信息。全面真实原则。公开的内容应全面、准确、真实,不得隐瞒或虚假陈述。及时便民原则。及时更新公开信息,方便群众办事,提高办事效率。公正公平原则。对待所有办事对象一视同仁,确保办事过程和结果公正公平。二、办事事项公开1.行政审批事项公开行政审批项目名称、设定依据、申请条件、申报材料、办理程序、办理期限、收费标准及依据等。制作行政审批流程图,明确每个环节的办理要求和时限,在卫生局网站和办事窗口显著位置公布。2.行政许可事项参照行政审批事项公开要求,详细公开行政许可相关信息。对行政许可的受理、审查、决定等环节进行实时公示,接受社会监督。3.公共卫生服务事项公开各类公共卫生服务项目的内容、服务对象、服务流程、服务标准、服务机构等信息。定期公布公共卫生服务工作进展情况和成效,如疫苗接种率、疾病防控数据等。4.医疗服务监管事项公开医疗机构设置审批、执业登记、校验等办理程序和要求。公布医疗质量、医疗安全、医疗收费等监管措施和结果,对违规医疗机构进行通报。三、办事程序公开1.申请受理明确各类办事事项的申请方式,可通过现场窗口、网上申报、邮寄等方式提交申请。办事窗口工作人员应在收到申请材料后,当场对材料的完整性、真实性进行初审,符合要求的予以受理,并出具受理凭证;不符合要求的,一次性告知申请人需要补正的材料。2.审查办理承办科室收到受理的申请后,按照规定的程序和标准进行审查。对于需要现场勘查、专家评审、听证等特殊程序的事项,应提前告知申请人,并按照规定组织实施。办理过程中,工作人员应及时与申请人沟通,反馈办理进展情况。3.决定送达经审查符合条件的,作出批准决定;不符合条件的,作出不予批准决定,并说明理由。批准决定作出后,应及时向申请人送达相关文书,可通过现场领取、邮寄等方式送达。四、办事人员公开1.人员信息公开在卫生局网站和办事窗口公布机关各科室、直属事业单位工作人员的姓名、职务、岗位职责等信息。2.服务承诺公开要求工作人员作出服务承诺,包括文明服务、限时办结、廉洁自律等内容,并向社会公开。3.监督投诉渠道公开公布监督投诉电话、邮箱、地址等信息,方便群众对办事人员的违规行为进行投诉举报。五、办事结果公开1.审批结果公开行政审批、行政许可等事项作出决定后,及时在卫生局网站和办事窗口公开审批结果,包括批准文件、证书等。2.公共卫生服务结果公开定期公开公共卫生服务项目的实施效果,如居民健康档案建立情况、慢性病管理成效等。3.医疗服务监管结果公开公布医疗机构不良执业行为记分、行政处罚等监管结果,促进医疗机构规范执业。六、办事公开的方式1.卫生局网站设立办事公开专栏,集中发布各类办事事项的公开信息,方便群众查询。2.办事窗口在办事窗口显著位置张贴办事指南、流程图等资料,提供现场咨询服务。3.新闻媒体通过报纸、电视、广播等新闻媒体,适时发布卫生局办事公开相关信息,扩大知晓度。4.政务公开栏在卫生局机关及直属事业单位办公场所设置政务公开栏,公开重要办事事项和工作动态。七、监督与考核1.内部监督成立办事公开监督小组,定期对办事公开制度的执行情况进行检查,发现问题及时督促整改。加强对工作人员的教育和培训,提高其对办事公开工作重要性的认识,规范办事行为。2.社会监督设立意见箱,广泛收集群众对办事公开工作的意见和建议。对群众的投诉举报进行认真调查处理,及时反馈处理结果,并将处理情况向社会公开。3.考核评价将办事公开工作纳入对各科室、直属事业单位及其工作人员的绩效考核内容,考核结果与评先评优、奖励惩处挂钩。定期对办事公开工作进行总结评估,根据评估结果不断完善办事公开制度和工作机制。八、责任追究1.对于违反本制度,未按要求公开办事信息、办事程序不规范、办事结果未及时公开等行为,视情节轻重,对相关责任人进行批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理。2.因办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中山2025年广东中山市第一人民法院招聘劳动合同制审判辅助人员40人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年公共交通行业职业道德与行为规范试题
- FABE销售法则电销培训课件
- 职业性眼病早期筛查技术的创新与验证
- 2026年营养师专业测试健康饮食搭配与营养计算题库
- 职业性皮肤病的高危人群筛查策略-1
- 2026年跨文化教育教学方法研究试题
- 2026年国际合作中企业党建文化的传播与影响试题
- 2026年品牌营销经理高手过招品牌定位与传播策略题
- 职业性皮肤病的病理诊断与鉴别
- 金矿详查报告
- 2023年4月山东省考公务员无领导面试题试卷真题解析10套全
- DZ/T 0150-1995银矿地质详查规范
- 杂志分拣打包服务合同4篇
- 春节园林绿化安全应急预案
- 2025年舟山市专业技术人员公需课程-全面落实国家数字经济发展战略
- 丰田的生产方式培训
- 2023年福建省能源石化集团有限责任公司社会招聘笔试真题
- 交通安全不坐黑车
- 舞台音响灯光工程投标书范本
- DZ∕T 0064.49-2021 地下水质分析方法 第49部分:碳酸根、重碳酸根和氢氧根离子的测定 滴定法(正式版)
评论
0/150
提交评论