行政组织学重点章节选择题解析

行政组织学重点章节选择题解析行政组织学作为公共管理学科的核心课程，其理论性与实践性并重。选择题作为检验知识掌握程度的常见题型，往往能有效考察对核心概念、理论流派及实际应用的理解深度。本文将围绕行政组织学的重点章节，选取典型选择题进行深度解析，旨在帮助学习者厘清思路，把握考点，提升解题能力。我们将侧重于概念辨析、理论应用及易混淆点的区分，力求让解析不仅仅停留在“知其然”，更能达到“知其所以然”。第一章：行政组织的基本概念与理论演进本章是学科的基石，核心在于理解行政组织的定义、特性、构成要素以及主要的理论流派。选择题常在此处设置概念辨析题和理论观点归属题。例题1：下列哪项不属于行政组织的核心特性？A.政治性B.社会性C.盈利性D.权威性解析：此题考察行政组织的基本特性。我们知道，行政组织是国家推行公共政策、提供公共服务的机构，其设立和运行的根本目的并非为了追求经济利润。政治性是其代表国家意志的体现，社会性是其服务公众的面向，权威性则是其履行职能的保障。而“盈利性”通常是企业组织的核心特性。因此，本题的正确答案应为C。解答此类题目，关键在于准确记忆并区分不同类型组织（如行政组织、企业组织、非政府组织）的本质特征，避免混淆。例题2：被称为“组织理论之父”，并提出科层制理论的学者是？A.弗雷德里克·泰勒B.亨利·法约尔C.马克斯·韦伯D.埃尔顿·梅奥解析：这道题考察的是经典组织理论的代表人物及其贡献，属于高频考点。泰勒的主要贡献是科学管理理论，侧重于生产效率的提升；法约尔则是一般管理理论的代表，提出了管理的五大职能和十四条原则；梅奥通过霍桑实验，开创了人际关系学派。而韦伯提出的科层制理论，系统阐述了理想型行政组织的特征，对后世影响深远，因此他被誉为“组织理论之父”。故本题正确答案为C。备考时，对于各理论流派的代表人物、核心观点及其历史地位，需要形成清晰的知识图谱。第二章：行政组织结构与设计组织结构是行政组织功能发挥的载体，本章重点包括组织结构的类型、设计原则、管理幅度与管理层次等。选择题多考察对不同结构形式特点的理解及实际应用判断。例题3：某政府部门为应对一项临时性、跨部门的紧急任务，从各相关科室抽调人员组成一个专项工作小组，任务完成后小组即行解散。这种组织结构形式属于？A.直线制B.职能制C.矩阵制D.事业部制解析：本题考察对具体组织结构形式的辨识。直线制结构简单，权责分明，但缺乏专业化分工；职能制强调专业分工，能发挥专家作用，但容易导致多头领导。事业部制则多见于大型企业，按产品或地区划分事业部，自主性强。而矩阵制的显著特点是既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目或任务划分的横向领导关系，具有临时性和跨职能性的特征，与题干描述高度吻合。因此，正确答案是C。解答此类题目，需要将题干描述的情景与各组织结构形式的定义及典型特征进行匹配。例题4：在组织结构设计中，“管理幅度”指的是？A.一个组织自上而下的管理层级数量B.一名管理者能够直接有效指挥和监督的下属人数C.组织内部部门的数量D.组织成员的总人数解析：这是一个基础概念题。管理幅度与管理层次是组织结构设计中一对核心概念，二者通常呈反比关系。管理层次指的是组织内部纵向管理系统所划分的等级数，即A选项所描述的内容。而管理幅度则特指一名上级管理者直接领导的下级人员的数量。C和D选项明显与题意不符。因此，正确答案为B。对于这类基础概念，必须准确记忆，不容混淆。第三章：行政组织变革与发展组织变革是应对环境变化、提升组织效能的必然要求。本章重点包括变革的动因、阻力、模式以及组织发展的趋势等。选择题常考察对变革理论的理解和实际案例的分析。例题5：下列哪项不属于行政组织变革的外部动因？A.信息技术的迅猛发展B.公众需求的多元化C.组织内部管理层的更迭D.全球化浪潮的冲击解析：此题考察对组织变革动因来源的区分。组织变革的动因可以分为外部动因和内部动因。外部动因主要包括宏观环境（如政治、经济、文化、技术、法律、全球化等）的变化以及市场、竞争、公众需求等方面的压力。信息技术发展（A）、公众需求多元化（B）、全球化冲击（D）均属于外部环境因素。而组织内部管理层的更迭（C）则属于组织内部自身的变化，是内部动因。因此，本题正确答案为C。解答此类题目，关键在于明确区分“外部”与“内部”，理解各因素对组织变革的驱动作用。例题6：组织成员对变革的抵制情绪，往往源于对未知状态的恐惧和对既得利益的担忧。这种阻力属于？A.结构性阻力B.文化性阻力C.个体性阻力D.技术性阻力解析：组织变革的阻力多种多样，可以从不同角度进行分类。结构性阻力通常与组织的层级结构、权责体系、规章制度等有关；文化性阻力则根植于组织长期形成的价值观、行为规范和传统习俗；技术性阻力可能涉及新技术的应用、工作流程的改变对技能要求的提升等。而题干中明确指出阻力来源于“组织成员”的“恐惧”和“担忧”，这属于个体层面的心理和行为反应。因此，正确答案是C。理解不同类型阻力的表现及其成因，对于制定有效的变革管理策略至关重要。结语行政组织学的选择题考察，看似简单，实则需要扎实的理论基础和灵活的应用能力。以上解析仅为部分重点章节的示例，旨在抛砖引玉。学习者在备考过程中，应注重对核心概念的精准把握，对理论观点的深刻理解，并能结合实际案例进行分析和判断