体育教练员训练效果及运动成绩考核表

体育教练员训练效果及运动成绩考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性30%覆盖所有关键训练项目根据训练计划是否完整覆盖运动员技术、体能、战术等关键项目进行评分，完整覆盖得满分，每缺少一项扣5分训练执行规范性100%按规定时间执行训练按周统计训练执行率，100%执行得满分，每低1%扣2分训练场地器材使用率不低于90%记录所有训练项目场地器材使用情况，平均使用率不低于90%得满分，每低5%扣2分训练调整及时性根据运动员反馈调整训练计划收集运动员反馈，根据反馈调整训练计划且效果显著得满分，未调整或调整效果不明显不得分训练日志记录完整性100%记录所有训练数据检查训练日志是否完整记录运动员表现、训练强度、天气等关键数据，完整记录得满分，每缺失一项关键数据扣2分运动员技术提升技术动作达标率25%核心技术动作达标率不低于85%根据技术动作考核记录，核心技术动作达标率每高5%加2分，最高加10分专项技能提升速度专项技能评分提升15%对比考核期初与期末专项技能评分，每提升1%加1分，最高加25分错误动作减少率错误动作次数减少20%统计训练初期与末期错误动作次数，每减少1%加1分，最高加20分技术训练创新性引入至少2种新训练方法根据训练方法创新记录，引入新方法每项加5分，最高加10分运动员技术反馈满意度满意度不低于90%通过问卷调查统计运动员满意度，90%以上得满分，每低5%扣2分运动员体能发展体能测试成绩提升率25%主要体能项目提升10%对比考核期初与期末体能测试成绩，主要项目每提升1%加1分，最高加25分体能训练计划科学性符合运动员专项需求根据体能训练计划与专项需求的匹配度进行评分，完全匹配得满分，部分不匹配扣3分运动员体能恢复效率90%以上运动员体能恢复达标统计运动员体能恢复情况，达标率90%以上得满分，每低5%扣2分体能训练负荷合理性无重大运动损伤记录训练期间运动损伤情况，无重大损伤得满分，每发生1次重大损伤扣5分体能测试组织规范性100%按规定流程组织测试根据体能测试组织规范性进行评分，完全规范得满分，每项不规范扣2分比赛成绩与团队建设比赛成绩达成率20%达成年度比赛目标80%以上根据年度比赛目标完成情况评分，达成率每高5%加2分，最高加20分团队凝聚力团队内部冲突率低于5%通过问卷调查统计团队内部冲突情况，冲突率低于5%得满分，每高1%扣2分运动员比赛参与度主力运动员比赛出勤率100%统计主力运动员比赛出勤率，100%得满分，每低1%扣2分赛前准备充分性100%完成赛前所有准备工作根据赛前准备工作完成情况评分，完全完成得满分，每项未完成扣3分赛后复盘质量每次比赛后提交复盘报告统计赛后复盘报告提交情况，100%提交得满分，每少1次扣5分本考核表用于评估体育教练员在训练计划制定、运动员技术提升、体能发展及比赛成绩方面的综合表现。请根据运动员表现、数据记录及团队反馈进行客观评分。考核结果将作为教练员绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：