高校毕业生就业协议书范文模板

高校毕业生就业协议书范文模板前言高校毕业生就业协议书（以下简称“就业协议”）是明确毕业生、用人单位和高等学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、办理毕业生就业手续的重要依据。本模板旨在为广大毕业生和用人单位提供一份结构完整、内容规范的就业协议参考文本。各方在签订协议前应仔细阅读、充分理解各项条款，并根据实际情况进行协商和填写。协议的订立应遵循平等自愿、诚实信用的原则，确保各方合法权益得到保障。---高校毕业生就业协议书甲方（毕业生）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________毕业院校：______________________院系：__________________________专业：__________________________学历：__________________________（□本科□专科□硕士□博士）毕业时间：______年______月联系电话：____________________电子邮箱：____________________通讯地址：____________________乙方（用人单位）：单位名称：____________________单位性质：____________________（□国有企业□民营企业□外资企业□合资企业□事业单位□社会团体□其他，请注明：________）单位地址：____________________邮政编码：____________________法定代表人/主要负责人：________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位组织机构代码/统一社会信用代码：____________________（若乙方为企业，需提供营业执照复印件作为本协议附件）丙方（毕业学校就业主管部门）：学校名称：____________________就业主管部门：____________________联系人：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________邮政编码：____________________甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方到乙方就业事宜，达成如下协议：一、就业岗位与工作内容1.乙方同意录用甲方从事________________________岗位（工种）工作，具体工作内容及职责要求由双方在劳动合同中进一步明确。2.乙方可根据生产经营需要及甲方的业务能力、工作表现，经与甲方协商一致后，对甲方的工作岗位进行调整。二、合同期限与试用期1.甲乙双方约定，甲方到乙方报到后，双方应在______日内签订劳动合同。劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（试用期包含在劳动合同期限内，且不得违反国家相关法律法规关于试用期期限的规定）3.若乙方与甲方协商确定无试用期，则此条第2款不适用，或填写“无试用期”。三、工作地点1.甲方的主要工作地点为：____________________（省/市）____________________（区/县）____________________（详细地址）。2.因乙方业务发展需要，甲方同意在乙方安排下，可在____________________（区域范围，如：本市行政区域内、本省行政区域内等）进行工作调动或出差。四、薪酬福利1.甲方试用期满后，月基本工资（税前/税后，请注明）为人民币____________元（大写：________________元整）。绩效工资、奖金、津贴、补贴等其他薪酬按乙方依法制定的薪酬制度及甲方实际工作业绩确定。2.试用期工资标准按国家有关规定执行，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3.乙方应按照国家及地方政府规定为甲方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。4.乙方将根据本单位规章制度为甲方提供其他福利待遇，如：____________________（可填写：带薪年假、体检、培训、补充保险等，具体以乙方规定为准）。五、报到事宜1.甲方应于______年______月______日前（或按乙方书面通知的日期）持本人毕业证书、学位证书等相关材料到乙方报到。2.若甲方未能按期取得毕业资格（如未获得毕业证书、学位证书）或报到时未达到乙方规定的入职条件，乙方有权解除本协议，并不承担违约责任。3.甲方报到后，乙方应及时为甲方办理入职手续。六、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权知悉乙方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方依法制定的规章制度。2.应如实向乙方提供个人基本信息、学习经历、奖惩情况等，并保证所提供材料的真实性。3.应遵守国家法律法规及乙方依法制定的各项规章制度，服从乙方的管理和工作安排，认真履行岗位职责，保守乙方商业秘密。4.应在规定时间内到乙方报到，并与乙方签订劳动合同。（二）乙方权利与义务1.有权了解甲方的基本情况、学习成绩、综合素质等。2.应如实向甲方介绍本单位的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本单位依法制定的规章制度。3.应按照本协议约定为甲方提供相应的工作岗位和劳动条件，按时足额支付劳动报酬，依法为甲方缴纳社会保险和住房公积金。4.应在甲方报到后，按照国家有关规定与甲方签订劳动合同，并办理相关用工手续。5.负责为甲方办理接收手续（如需要），并在协议解除或终止后，配合甲方办理相关离校手续。（三）丙方权利与义务1.负责对本协议的真实性、合法性进行鉴证。2.依据本协议为甲方办理《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《报到证》）等毕业就业手续。3.有权对甲乙双方履行协议的情况进行指导和监督。4.协助甲乙双方处理因履行本协议而发生的争议。七、协议的变更、解除和终止1.本协议经三方签字盖章后生效，任何一方不得擅自变更。确需变更的，须经三方协商一致，并签订书面变更协议。2.甲方在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），可凭相关证明材料，书面通知乙丙双方解除本协议，三方互不承担违约责任。3.乙方因生产经营发生严重困难、破产、停业或被吊销营业执照等原因，确需裁减人员或无法继续履行协议的，应提前通知甲方和丙方，并出具相关证明，本协议自动终止，乙方应承担相应的违约责任（如有）。4.甲方未按本协议约定时间到乙方报到，或报到后拒不与乙方签订劳动合同的，乙方有权解除本协议，并可要求甲方承担违约责任。5.乙方无正当理由拒绝接收甲方报到，或未按本协议约定与甲方签订劳动合同的，甲方有权解除本协议，并可要求乙方承担违约责任。6.因不可抗力因素导致本协议无法履行的，本协议自动终止，三方互不承担违约责任。八、违约责任1.甲方违约：（1）甲方无故未按本协议约定时间到乙方报到，或报到后无正当理由提前解除劳动合同的，应向乙方支付违约金人民币____________元（大写：________________元整）。（2）甲方违反本协议约定，向乙方提供虚假信息，导致乙方无法正常履行协议的，乙方有权解除协议，甲方应赔偿乙方因此造成的直接经济损失。2.乙方违约：（1）乙方无正当理由拒绝接收甲方报到，或未按本协议约定与甲方签订劳动合同的，应向甲方支付违约金人民币____________元（大写：________________元整），并退还甲方已缴纳的相关费用（如有）。（2）乙方违反本协议约定，擅自变更协议主要条款（如岗位、薪酬等）且未与甲方协商一致的，甲方有权解除协议，乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。3.丙方作为鉴证方，不承担本协议约定的民事赔偿责任，但应履行好指导、协调和监督职责。4.违约金的设定应遵循公平合理原则，具体金额由甲乙双方协商确定，但不得违反国家相关法律法规的规定。九、争议解决方式因本协议履行发生的争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼，或根据有关规定向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定事项（可在此处填写三方认为需要补充约定的其他内容，如服务期、竞业限制、专项培训等。如无，则填写“无”。）1._________________________________________________________________________2._________________________________________________________________________3._________________________________________________________________________十一、协议生效与份数1.本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，丙方执______份（用于办理就业报到证等手续），具有同等法律效力。2.本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。若本协议内容与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。4.本协议附件（如有）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（毕业生签字）：日期：______年______月______日乙方（用人单位盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：______年______月______日丙方（学校就业主管部门盖章）：经办人（签字）：日期：______年______月______日---填写说明与注意事项1.填写规范：本协议所有条款均应使用黑色或蓝黑色钢笔、签字笔填写，字迹清晰、不得涂改。如有修改，需经三方在修改处签字盖章确认。2.信息真实：毕业生应确保个人信息真实无误，用人单位应提供合法有效的单位信息。提供虚假信息将承担相应法律责任。3.条款明确：对于工作岗位、薪酬待遇、违约金等核心条款，双方应协商一致并明确填写，避免使用“面议”、“按公司规定”等模糊表述。4.违约金约定：违约金的设定应合理，毕业生在签订前应慎重考虑自身履约能力。部分地区对毕业生违约金有上限规定，建议毕业生了解当地政策。5.学校鉴证：协议签订后，应及时提交学校就业主管部门进行鉴证登记，以便学校及时办理就业报到证等相关手续。6.留存