安全生产八抓20项培训考试题

为深入贯彻落实安全生产“八抓20项”专项整治行动要求，切实提升从业人员安全意识与履职能力，特组织本次培训考核。本试题旨在检验学习成果，巩固安全知识，助力形成全员参与、齐抓共管的安全生产良好局面。姓名：___________部门：___________得分：___________一、填空题(每空2分，共20分)1.“八抓20项”中的“抓责任落实”要求，企业应严格落实___________责任制，明确各层级、各岗位的安全职责。2.“抓教育培训”强调，要确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的___________。3.在“抓应急处置”方面，企业应定期组织___________，提高从业人员应对突发事件的能力。4.“抓源头管控”要求，对涉及安全生产的事项，必须严格执行___________制度，把好入口关。5.“八抓20项”中提出要严厉打击安全生产领域的___________行为，形成有效震慑。二、单项选择题(每题3分，共30分)1.“八抓20项”专项整治行动中，“抓基层基础”的核心目标是提升（）的安全管理水平。A.企业总部B.生产一线C.安全管理部门D.高层决策层2.关于“抓隐患排查”，下列说法错误的是（）。A.隐患排查应定期进行B.对排查出的隐患应建立台账C.重大隐患可待生产任务完成后再整改D.隐患整改应明确责任人与时限3.“抓制度建设”要求企业建立健全安全生产规章制度和操作规程，其根本目的是（）。A.应付上级检查B.规范从业人员行为，保障生产安全C.提升企业形象D.作为绩效考核依据4.在“抓严惩重罚”方面，对发生生产安全事故的企业和相关责任人，应坚持（）的原则。A.教育为主，惩罚为辅B.依法依规、从严从重C.内部处理，不对外公开D.经济处罚为主，行政处分为辅5.“抓智慧赋能”主要是指利用（）等现代技术手段提升安全管理效能。A.传统经验B.人海战术C.信息技术、物联网、大数据D.增加安全投入6.“八抓20项”中明确要求，企业主要负责人应当（）至少组织召开一次安全生产专题会议。A.每月B.每季度C.每半年D.每年7.对于“抓外包管理”，以下哪项是关键措施？（）A.外包队伍资质无需审核，只要价格合理B.将外包项目安全责任完全转移给承包方C.对外包队伍统一纳入本单位安全管理体系D.外包作业无需进行安全交底8.“抓应急准备”不包括以下哪项内容？（）A.编制应急预案B.配备应急物资C.取消应急演练以节省成本D.建立应急救援队伍9.在“抓警示教育”中，企业应经常性组织从业人员观看事故案例、学习事故通报，其主要目的是（）。A.满足上级要求的学习时长B.让员工害怕事故C.汲取事故教训，增强安全意识D.展示企业对安全的重视10.“八抓20项”专项整治行动的总体目标是（）。A.短期内消除所有安全隐患B.坚决遏制重特大事故，减少一般事故C.提升企业经济效益D.应付各类安全检查三、判断题(每题2分，共20分，正确的打“√”，错误的打“×”)1.“八抓20项”中的各项措施是相互独立的，抓好其中几项即可确保安全。（）2.企业只要制定了安全生产责任制，就算落实了“抓责任落实”的要求。（）3.新员工入厂只需进行一次安全教育培训即可，无需后续再培训。（）4.隐患排查治理是安全管理部门的事，与其他岗位员工无关。（）5.“抓严惩重罚”的目的是通过严厉处罚来替代日常管理。（）6.企业应鼓励从业人员对安全生产工作提出合理化建议和举报安全隐患。（）7.智慧化建设投入较大，中小企业可以暂时不考虑。（）8.安全生产规章制度一旦制定，就应永久执行，不得修改。（）9.发生生产安全事故后，首要任务是保护好现场等待上级调查，再组织救援。（）10.“八抓20项”的落实关键在领导重视，普通员工只需遵守规定即可。（）四、简答题(每题10分，共20分)1.请简述“八抓20项”中“抓基层基础”具体包含哪些核心要义？企业应如何有效推进此项工作？2.结合自身岗位实际，谈谈你将如何在日常工作中践行“八抓20项”的相关要求，以提升岗位安全水平？五、案例分析题(10分)某企业在近期安全检查中，发现一生产车间存在以下问题：①部分员工未按规定佩戴劳动防护用品；②一台关键设备的安全防护装置损坏未及时修复；③车间内应急通道堆放了杂物。请结合“八抓20项”的相关要求，分析该企业在哪些方面存在不足，并提出至少三条整改建议。---参考答案及评分标准（供阅卷参考）一、填空题(每空2分，共20分)1.安全生产（或：全员安全生产）2.安全操作技能3.应急演练（或：实战化应急演练）4.安全准入（或：审批）5.非法违法行为（或：违法违规）二、单项选择题(每题3分，共30分)1.B2.C3.B4.B5.C6.B7.C8.C9.C10.B三、判断题(每题2分，共20分)1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题(每题10分，共20分)1.参考答案要点：*核心要义：强调安全工作重心下移，夯实一线基础。包括加强班组安全建设、落实岗位安全责任、提升现场安全管理水平、完善安全设施设备、强化从业人员安全意识和操作技能等。（4分）*推进措施：*健全班组安全管理制度，明确班组长安全职责。（2分）*加强现场安全巡查和隐患排查，及时整改问题。（2分）*规范岗位安全操作规程，加强对员工操作行为的监督和纠正。（1分）*保障安全投入，确保安全设施设备齐全有效。（1分）2.参考答案要点：（此题需结合考生实际岗位作答，以下为通用评分方向）*学习理解：主动学习“八抓20项”具体内容，理解其对岗位安全的要求。（2分）*责任落实：明确并履行自身岗位安全职责，对本岗位安全负责。（2分）*遵章守纪：严格遵守安全规章制度和操作规程，不违章作业。（2分）*隐患排查：积极参与岗位隐患排查，发现隐患及时报告并参与整改。（2分）*应急处置：熟悉本岗位应急处置措施，参与应急演练，提升应急能力。（2分）*（其他结合岗位的合理表述，酌情给分）五、案例分析题(10分)存在不足：*抓教育培训不到位：员工安全意识淡薄，未养成良好安全习惯。（2分）*抓隐患排查治理不力：设备安全装置损坏、应急通道堵塞等隐患未及时发现和整改。（2分）*抓制度执行不严：劳动防护用品佩戴规定、设备维护保养制度、应急通道管理规定等未有效落实。（2分）整改建议：（每条建议2分，答对三条即可得6分，其他合理建议酌情给分）1.强化教育培训与制度宣贯：立即组织该车间员工进行安全再教育，重点强调劳动防护用品的正确佩戴和重要性，以及应急通道畅通的必要性。2.立即整改隐患：停止使用防护装置损坏的设备，安排维修或更换，确保其恢复完好；立即清理应急通道杂物，确保畅通无阻。3.加强监督检查与考核：加大对现场作业行为的监督检查力度，对违章行为进行严肃处理，并将隐患排查治理情况纳入员工和车间的安全绩效考核。4.落实设备维护保养责任：明确设备责任人，建立定期检查和维护保养台账，确保设备处于良好运行状态。5.开展车