2025年村委会工作总结及工作计划报告

2025年村委会工作总结及工作计划报告一、2025年工作回顾（一）组织治理与党建引领1.支部标准化建设全年召开支委会48次、党员大会12次、主题党日12次，参会率100%。依托“云岭先锋”APP完成线上签到、议题上传、纪要归档，实现会议材料电子化率100%。对3名流动党员实行“1+1”双联机制（1名支委+1名在家党员），每月视频连线不少于30分钟，确保组织生活不断档。2.网格化治理将全村8.6平方公里划分为6个网格、38个微网格，配备专职网格员6名、兼职微网格员38名。统一使用“网格通”小程序，全年上报事件1324件，办结1317件，办结率99.5%，平均用时由2024年的4.2天压缩至1.8天。3.清廉村居修订《××村小微权力清单》30条，新增“农村客事办理备案”事项，明确红白事酒席不超过30桌、礼金上限200元。全年开展“三资”提级审计2次，发现问题7个，整改率100%，收回集体资金18.7万元。（二）产业振兴与集体经济1.数字农业示范与省农科院合作建成120亩“水稻—油菜”轮作无人农场，安装北斗导航插秧机2台、植保无人机3台，实现耕种管收全程无人化。每亩节本增效298元，全年为集体增加经营性收入26.4万元。2.农产品加工园盘活闲置小学用地12亩，引入社会资本480万元，建成日产5吨的鲜食玉米穗真空包装生产线。村集体以土地入股占股25%，2025年分红37.5万元，并提供稳定就业岗位42个，其中脱贫人口占38%。3.集体资产监管启用“农村集体资产管理系统”，将房屋、山林、水库等122处资产全部录入，生成二维码“身份证”，扫码即可查看资产现状、合同、租金。全年线上收取租金183.6万元，同比提高12%，无一起拖欠。（三）乡村建设与民生保障1.道路提升争取财政奖补资金560万元，完成3.8公里主干道“白改黑”、1.2公里入户道路硬化、安装太阳能路灯156盏。道路养护引入“路长制”，每200米设置一名公益岗，月工资500元，与绩效挂钩，破损率控制在1%以内。2.安全饮水新建300立方米不锈钢清水池1座，更换PE100管网约9.2公里，配备智能水表712块，实现“一户一表、阶梯水价”。水源点安装在线浊度、余氯监测仪，数据实时回传县水利局平台，全年水质合格率100%。3.教育医疗与县医院签订“医共体”协议，每周三派驻1名全科医生驻村，新建标准化村卫生室配备除颤仪、便携式彩超。为60岁以上老人建立健康档案1382份，免费体检率93%。对当年考入本科院校的学生给予一次性奖励3000元，共发放21人6.3万元。（四）生态文明与文化铸魂1.垃圾分类按照“二次四分法”设置四色桶168套，建成阳光堆肥房2座，全年就地沤肥275吨，减量42%。建立“积分超市”，1公斤可回收物兑换2积分，1积分等值0.5元商品，累计兑换4.1万分。2.河道治理落实“河长制”，对3.5公里××溪开展清淤、生态护岸、投放本地鱼类2万尾。设置水质监测断面3处，氨氮、总磷指标分别下降28%、31%。3.文化礼堂修缮清末古祠堂，建成800平方米文化礼堂，内设村史馆、农家书屋、乡村影院。全年举办“我们的节日”系列活动24场，观众超1.2万人次；开设书法、舞蹈、无人机科普等公益课堂，培训村民836人次。（五）平安法治与应急管理1.雪亮工程新建高清摄像头48个，实现主要路口、水域、聚居区全覆盖；接入县公安局“天网”平台，全年协助破案7起，同比下降38%。2.矛盾纠纷坚持“日排查、周调处”，启用“移动调解背包”，内含便携式打印机、法律法规手册、录音笔，现场制作调解书。全年排查纠纷98起，调处成功95起，成功率97%，无民转刑案件。3.应急演练修订《××村突发事件总体应急预案》，下设森林火灾、防汛抗旱、食品安全等7个子预案。5月组织多部门联合演练，模拟台风引发山洪，转移群众112人，用时38分钟，比2024年缩短12分钟。二、存在问题1.产业链条短，鲜食玉米仍以初级加工为主，缺乏高附加值产品。2.青年人才流失，常住人口老龄化率34%，电商运营、直播带货人才紧缺。3.部分村民垃圾分类习惯尚未养成，露天焚烧偶有发生。4.集体经济增长高度依赖资产出租，经营性收入占比仅46%，抗风险能力弱。5.网格事件重复上报率仍占7%，网格员业务水平参差不齐。三、2026年工作计划（一）指导思想以党的二十大精神为指引，锚定“宜居宜业和美××”目标，坚持党建统领、数字赋能、产业强村、治理增效，推动村集体经营性收入突破500万元，农民人均可支配收入达3.2万元，争创省级未来乡村试点。（二）目标任务1.集体经济：经营性收入占比≥60%，其中农业产业收益≥200万元。2.数字乡村：数字经济核心产业增加值占GDP比重≥15%。3.绿色生态：生活垃圾分类准确率≥90%，PM2.5年均浓度≤25μg/m³。4.民生福祉：城乡居民基本养老、医疗保险参保率≥98%，村卫生室达到省级规范化标准。5.平安建设：刑事案件零发生，矛盾纠纷就地化解率≥98%。（三）重点工程与实施步骤1.产业强村工程（1）高附加值玉米汁项目①前期准备（1—2月）市场调研：委托××咨询公司完成长三角地区玉米汁消费报告，明确8种口味、3种包装规格。用地审批：利用现有加工园预留用地1.5亩，办理设施农用地备案，3个工作日完成。②设备采购（3月）招标方式：公开招标，预算280万元，要求投标企业提供HACCP认证、同类项目业绩≥3个。核心设备：UHT瞬时杀菌机（12000杯/小时）、无菌灌装机、CIP清洗系统。③建设投产（4—6月）厂房建设：轻钢结构，层高6米，设置参观走廊，满足SC认证。人员培训：与省食品协会合作，组织20名操作工赴杭州实训2周，取得食品从业人员健康证。④品牌营销（7—12月）直播团队：引进“村播”人才3名，给予每人每年5万元绩效底薪+销售额5%提成。渠道拓展：入驻盒马、永辉、拼多多“百亿补贴”，签订保底销售合同1200万元。预期收益：年产值2000万元，净利润240万元，村集体按股分红60万元。（2）稻虾共作示范基地①选址：3组、4组低洼田200亩，集中连片。②技术路线：3月清田消毒，使用生石灰100公斤/亩；4月投放优质虾苗5000尾/亩，同步移栽水稻“南粳46”；5—9月采用“一稻两虾”模式，小龙虾与水稻共生；10月水稻收割后，蓄水养殖第二季虾。③合作方式：村集体以沟路渠入股占20%，养殖大户现金投入占80%。④收益测算：亩产小龙虾150公斤、水稻550公斤，亩均纯收入4200元，集体分红168万元。2.数字乡村工程（1）数字底座①5G微站：与移动公司共建，在村委会屋顶安装微站1座，实现下载速率≥800Mbps。②物联网：新建LoRa基站2座，接入传感器300个，覆盖土壤温湿度、水质、空气指标。③数据中心：利用旧村部二楼80平方米，部署2台GPU服务器，用于AI病虫害识别。（2）“云尚××”小程序升级①功能模块：村民码：集成身份认证、健康档案、积分查询；办事通：接入县政务服务网，实现生育登记、低保申请等42项事项“掌上办”；共治圈：随手拍报事、网格抢单、红黑榜。②上线计划：3月完成需求评审，6月公测，9月全面推广，注册率≥90%。3.人才引育工程（1）“乡村合伙人”计划①对象：毕业5年内大学生、退役军人、返乡农民工。②政策：免费提供200平方米办公场地、500平方米厂房；前三年按地方经济贡献100%奖励；提供人才公寓，租金全免，期限3年。③考核：签订协议后12个月内销售额≥300万元，否则退出。（2）“银龄导师”计划①招募退休农业专家、工程师、教师等10人，每月驻村≥8天。②设立导师基金20万元，用于交通、食宿、讲课补贴。③结对帮扶新型经营主体15家，解决技术难题不少于50项。4.绿色生态工程（1）垃圾分类2.0①智能回收：新增AI可回收物箱体6组，自动识别塑料瓶、纸箱，实时称重返现。②溯源系统：每户发放二维码垃圾袋730个，扫码可追踪分类准确率。③奖惩措施：连续30天分类正确奖励10元话费；发现焚烧垃圾的，第一次警告，第二次罚款200元，第三次取消当年集体福利。（2）光伏+储能①选址：村委会、加工园、文化礼堂屋顶共5000平方米。②装机：400kW分布式光伏，配套200kWh磷酸铁锂电池。③模式：自发自用、余电上网，年发电量46万度，节省电费28万元，卖电收入18万元。5.民生幸福工程（1）长者食堂①建设：利用旧村部一楼200平方米，设置厨房、餐厅、日间照料室。②运营：政府补贴：60—79岁老人每餐补4元，80岁以上补6元；志愿队伍：组建“巾帼送餐队”30人，为失能老人送餐上门。③目标：日均服务120人次，老人满意度≥95%。（2）“四点半课堂”①服务对象：小学1—6年级留守儿童。②课程：作业辅导、手工、书法、安全教育。③师资：与××师范学院签订实习协议，每周派出大学生志愿者6人。6.治理增效工程（1）数字法治①云广播：新建IP音柱30个，手机远程喊话，用于防溺水、反诈宣传。②智慧调解：上线“调解宝”小程序，内置常见纠纷模板，可自动生成调解协议，支持电子签名。（2）应急2.0①物资储备：新建150平方米应急物资仓库，储备抽水泵、橡皮艇、发电机、卫星电话。②队伍：组建30人综合救援队，其中8人取得红十字救护师证。③演练：每季度开展1次实战演练，重点检验夜间、极端天气下的通信与物资投送能力。（四）保障措施1.组织保障成立由县委书记任组长的未来乡村建设领导小组，村委会对应设立工作专班，实行“周例会、月通报、季考核”。2.资金保障（1）财政：整合中央、省、市、县四级财政资金，预计到位3000万元。（2）社会：与省农业信贷担保公司合作，设立风险补偿基金500万元，撬动银行贷款2000万元。（3）群众：通过“一事一议”筹资100万元，义务工折资150万元。3.制度保障（1）《××村工程建设项目管理办法》5万元以下：由村“两委”集体决策，3家比价；5—50万元：召开村民代表会议，乡镇招标办代理；50万元以上：进入县公共资源交易中心公开招标。（2）《××村集体经济收益分配办法》提取20%用于扩大再生产；提取10%用于公益金；剩余70%按成员股份量化到户，每年3月31日前完成分红。（3）《××村垃圾分类积分兑换细则》积分获取：可回收物0.5元/公斤=1分，厨余垃圾正确投放0.2分/次；兑换比例：1分=0.5元商品，不设现金兑换；有效期：当年积分次年3月31日前使用，逾期清零。4.人才保障设立200万元“人才发展专项资金”，用于培训、奖励、住房补贴；与县职教中心签订协议，定向培养电商、直播、食品加工专业学生50名，毕业后优先到村就业。5.监督保障（1）阳光村务：每月15日固定公开栏、微信群、小程序同步公开财务收支，原始票据扫码可查。（2）审计：委托第三方会计师事务所每年开展1次财务审计和1次绩效审计，结果向村民代表大会报告。（3）考核：将工作任务分解为68项指标，全部纳入“浙政钉”掌上考核，未完成亮黄牌，连续两次亮红牌的，启动辞职承诺程序。（五）实施时间表1月：完成项目立项、资金对接、设计招标；2月：土地流转、用地审批、设备订货；3—6月：集中建设期，实行挂图作战，每周航拍记录进度；7—9月：设备调试、人员培训、试生产；10—12月：正式运营、绩效评估、群众满意度测评。（六）风险分析与应对1.市场风险：玉米汁销售不及预期——提前签订保底销售合同，开发玉米须茶、玉米脆片等衍生产品。