环保技术工程师污染治理效率与效果考核表

环保技术工程师污染治理效率与效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分污染治理效率项目完成周期缩短率40%15%根据实际完成周期与计划周期的差异，计算缩短率，每缩短1%得1分，最高不超过15分治理方案优化次数3次/年按实际完成优化方案的次数计分，每次得1分，最高不超过3分资源利用率提升10%根据治理过程中资源利用率的提升幅度计分，每提升1%得1分，最高不超过10分团队协作效率90%根据项目评审中团队协作评分，90分及以上得满分，每低1分扣0.5分，最低不得低于80分异常事件响应速度平均2小时内响应根据异常事件报告到响应完成的平均时间计分，每提前0.5小时得1分，最高不超过4分污染治理效果污染物去除率35%95%根据实际污染物去除率与目标去除率的差异计分，每达到1%得1分，最高不超过95分排放达标率98%根据实际排放达标次数与总监测次数的比例计分，每达到1%得1分，最高不超过98分环境监测指标改善改善20%根据环境监测指标（如空气质量、水质等）的改善幅度计分，每改善1%得1分，最高不超过20分治理后长期稳定性90%根据治理后3年内的稳定性评分计分，90分及以上得满分，每低1分扣0.5分，最低不得低于80分合规性检查通过率100%根据环保合规性检查的通过次数计分，每次通过得1分，不通过则不得分，最低要求100%通过技术创新能力新技术应用数量15%2项/年按实际应用的新技术数量计分，每项得1分，最高不超过2项专利申请数量1项/年按实际提交的专利申请数量计分，每项得1分，最高不超过1项技术报告质量90分以上根据技术报告的评审分数计分，90分及以上得满分，每低1分扣0.5分，最低不得低于80分内部培训参与度80%根据内部技术培训的参与次数和效果评分计分，80%及以上得满分，每低10%扣1分，最低不得低于60分技术难题解决率90%根据技术难题的解决次数与总提出次数的比例计分，每达到1%得1分，最高不超过90分团队管理与沟通项目团队满意度10%85%根据项目团队满意度调查评分计分，85分及以上得满分，每低1分扣0.5分，最低不得低于75分跨部门协作效果90%根据跨部门协作的评分计分，90分及以上得满分，每低1分扣0.5分，最低不得低于80分客户沟通响应速度24小时内根据客户沟通需求的响应时间计分，每提前0.5小时得1分，最高不超过8分培训指导质量90分以上根据对团队成员的培训指导效果评分计分，90分及以上得满分，每低1分扣0.5分，最低不得低于80分知识文档完整性95%根据知识文档的完整性和准确性评分计分，95分及以上得满分，每低1分扣0.5分，最低不得低于85分本考核表旨在全面评估环保技术工程师在污染治理过程中的效率与效果。请根据各项指标的评分标准，结合实际工作表现进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：