2026年宠物美容师聘用合同协议

2026年宠物美容师聘用合同协议甲方（聘用方）：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：_________________________乙方（受聘方）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任宠物美容师事宜，订立本合同。第一条合同期限本合同为______期限劳动合同。1.1固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2试用期：本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为转正后工资的______%。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方宠物美容店/指定地点，从事宠物美容工作，具体包括但不限于：宠物洗护（洗澡、吹干、梳理）、宠物毛发修剪、宠物造型设计、美容工具的清洁消毒、维护保养、店内环境清洁、配合销售及相关客户服务咨询等。2.2工作地点：甲方位于_________________________的宠物美容店。如甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可变更工作地点。如需乙方到客户指定地点提供上门服务，所产生的合理交通费用由甲方承担或双方另行约定。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天，每周休息日为______日。具体工作时间安排以甲方排班为准。甲方因经营需要，经与乙方协商后可安排加班，加班需符合国家相关规定。3.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假（如适用）、丧假等假期。年休假具体天数及休假手续按国家及甲方相关规定执行。第四条劳动报酬4.1工资结构：乙方的工资由基本工资、绩效奖金和提成构成。4.2工资标准：乙方转正后月基本工资为人民币______元。绩效奖金和提成根据乙方工作业绩、服务质量等按甲方制定的规章制度核算。4.3支付方式与时间：甲方以货币形式按月支付乙方工资，每月______日发放上月工资。工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：_________________________，户名：_________________________，账号：_________________________。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方根据自身情况，为乙方提供______（例如：员工工作餐、交通补贴等）福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，配备必要的美容工具和设备。6.2甲方应对乙方进行安全操作规程培训，乙方应遵守相关规定，正确使用工具设备，注意自身及宠物安全。甲方应提供必要的化学品使用安全指导及防护用品。第七条培训7.1甲方负责对乙方进行入职培训，使其了解甲方规章制度、岗位职责及安全操作知识。7.2甲方根据工作需要，可为乙方提供在岗技能培训，乙方应积极参加。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。8.2甲乙双方依照国家法律法规及本合同的约定，可以解除本合同。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；b)乙方严重违反甲方的规章制度的；c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方被依法追究刑事责任的；e)法律、法规规定的其他情形。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b)甲方未及时足额支付劳动报酬的；c)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；d)法律、法规规定的其他情形。8.5本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方如续订劳动合同，应在合同期满前______日办理续订手续。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付赔偿金。9.2乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额不超过甲方为招收录用该劳动者所支付的费用（如适用）。第十条保密条款双方确认，在履行本合同过程中，乙方有权知悉甲方部分商业秘密及客户信息。甲乙双方均有义务对本合同履行中知悉的对方商业秘密及客户信息承担保密义务，不得泄露或不正当使用。此保密义务不因合同的解除或终止而终止。第十一条契约生效与争议解决11.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同履行期间发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他事项12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12