2026年法律基础知识考题

2026年法律基础知识考题一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪项不属于个人信息的处理方式？A.收集B.存储C.使用D.删除2.某市出台了《关于加强网络交易监管的实施细则》，该细则的效力级别属于？A.法律B.行政法规C.地方性法规D.部门规章3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。该经济补偿的计算标准是？A.工资的50%B.工资的80%C.工资的100%D.工资的150%4.某公司未经批准擅自变更经营范围，根据《中华人民共和国公司法》的规定，市场监管部门可以采取的措施是？A.责令改正B.罚款C.暂停营业D.以上都是5.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者？A.修理B.更换C.退货D.以上都是6.某省制定了《关于促进中小企业发展的若干措施》，该措施中规定对符合条件的中小企业给予税收减免。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，该税收减免政策的实施主体是？A.全国人大B.国务院C.省政府D.县级以上税务机关7.根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起多少日内作出行政复议决定？A.30日B.60日C.90日D.120日8.某企业因环境污染问题被环保部门处罚，该企业不服处罚决定，可以采取的救济途径是？A.行政复议B.行政诉讼C.民事诉讼D.以上都是9.根据《中华人民共和国刑法》的规定，下列哪项属于犯罪的主观方面？A.犯罪客体B.犯罪客观方面C.犯罪主体D.犯罪故意或过失10.某公司通过虚假广告宣传其产品，根据《中华人民共和国广告法》的规定，该公司的行为可能构成？A.不正当竞争B.消费者欺诈C.假冒伪劣产品D.以上都是二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些属于人格权？A.生命权B.健康权C.名誉权D.财产权2.某市出台了《关于加强安全生产的若干规定》，该规定中要求企业必须配备安全生产管理人员。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业配备安全生产管理人员的要求属于？A.安全生产责任制度B.安全生产保障措施C.安全生产教育培训D.安全生产事故应急预案3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者患病，不能从事原工作4.某公司因涉嫌侵犯知识产权被起诉，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，该案应当适用的诉讼程序是？A.普通程序B.简易程序C.特别程序D.重审程序5.根据《中华人民共和国刑法》的规定，下列哪些属于犯罪客体？A.社会秩序B.公共财产C.他人生命健康D.国家安全三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（对/错）2.某公司未经批准擅自设立分公司，根据《中华人民共和国公司法》的规定，该行为属于违法行为。（对/错）3.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品时，有权要求经营者提供商品的真实情况。（对/错）4.某企业因环境污染问题被环保部门处罚，该企业不服处罚决定，可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼。（对/错）5.根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪分子在犯罪过程中自动中止犯罪，没有造成损害的，应当免除处罚。（对/错）6.某公司通过虚假广告宣传其产品，根据《中华人民共和国广告法》的规定，该公司的行为可能构成不正当竞争。（对/错）7.根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。（对/错）8.某企业因安全生产问题发生事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业应当及时向有关部门报告。（对/错）9.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前30日通知劳动者。（对/错）10.某公司因涉嫌侵犯知识产权被起诉，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，该案应当适用普通程序。（对/错）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为应当具备的条件。2.简述《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定的消费者的主要权利。3.简述《中华人民共和国刑法》中规定的犯罪构成的基本要件。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.论述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定及其意义。2.论述《中华人民共和国环境保护法》中关于企业环境保护责任的规定及其意义。答案与解析一、单项选择题1.D解析：根据《中华人民共和国民法典》第103条的规定，个人信息的处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。因此，删除属于个人信息的处理方式，选项D不属于个人信息的处理方式。2.C解析：根据《中华人民共和国立法法》的规定，地方性法规由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定，在本行政区域内有效。因此，《关于加强网络交易监管的实施细则》属于地方性法规。3.C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，经济补偿的计算标准是工资的100%。4.D解析：根据《中华人民共和国公司法》第一百九十六条的规定，公司违反法律、行政法规或者国务院决定，有危害国家安全、公共利益或者他人合法权益等情形的，可以责令改正、罚款、暂停营业等。因此，选项D都是市场监管部门可以采取的措施。5.D解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者修理、更换、退货。因此，选项D都是消费者可以要求经营者采取的措施。6.C解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，税收减免政策的实施主体是地方政府，因此该税收减免政策的实施主体是省政府。7.B解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条的规定，行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。因此，选项B是正确答案。8.A解析：根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。因此，该企业可以采取的救济途径是行政复议。9.D解析：根据《中华人民共和国刑法》第十四条的规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意或者过失是犯罪的主观方面。10.B解析：根据《中华人民共和国广告法》第四条的规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。因此，该公司的行为可能构成消费者欺诈。二、多项选择题1.A、B、C解析：根据《中华人民共和国民法典》第九百九十条的规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。因此，选项A、B、C属于人格权。2.A、B、C、D解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业应当建立健全安全生产责任制度、安全生产保障措施、安全生产教育培训、安全生产事故应急预案等。因此，选项A、B、C、D都是企业应当采取的措施。3.A、B、C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。因此，选项A、B、C属于用人单位可以解除劳动合同的情形。4.A、B解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条的规定，人民法院审理第一审民事案件，除适用简易程序外，应当适用普通程序。因此，该案应当适用普通程序或者简易程序。5.A、B、C、D解析：根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪客体是指刑法所保护的社会关系。因此，社会秩序、公共财产、他人生命健康、国家安全都属于犯罪客体。三、判断题1.对解析：根据《中华人民共和国民法典》第十三条的规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。2.对解析：根据《中华人民共和国公司法》第十二条的规定，公司设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此，公司未经批准擅自设立分公司属于违法行为。3.对解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条的规定，消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。4.对解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第十一条的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。因此，该企业可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼。5.对解析：根据《中华人民共和国刑法》第二十四条的规定，在犯罪过程中，自动中止犯罪，没有造成损害的，应当免除处罚。6.对解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条的规定，经营者不得利用虚假宣传，欺骗、误导消费者。因此，该公司的行为可能构成不正当竞争。7.对解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条的规定，行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。8.对解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第八十三条的规定，生产经营单位发生生产安全事故的，应当及时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告。9.错解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此，并非所有情况下用人单位在解除劳动合同时都应当提前30日通知劳动者。10.错解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条的规定，人民法院审理第一审民事案件，除适用简易程序外，应当适用普通程序。因此，该案应当适用普通程序或者简易程序，并非必须适用普通程序。四、简答题1.《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为应当具备的条件：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。2.《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定的消费者的主要权利：（1）人身、财产安全权；（2）知情权；（3）自主选择权；（4）公平交易权；（5）求偿权；（6）结社权；（7）获得教育权；（8）受尊重权；（9）监督权。3.《中华人民共和国刑法》中规定的犯罪构成的基本要件：（1）犯罪客体；（2）犯罪客观方面；（3）犯罪主体；（4）犯罪主观方面。五、论述题1.《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定及其意义：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的解除条件，包括协商解除、法定解除和非法解除。其中，法定解除包括劳动者解除和用人单位解除两种情形。劳动者解除劳动合同的条件包括：在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；用人单位未及时足额支付劳动报酬；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。用人单位解除劳动合同的条件包括：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；劳动者被依法追究刑事责任；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动合同解除的意义在于保护劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，促进经济发展。2.《中华人民共和国环境保护法》中关于企业环境保护责任的规定及其意义：《中华人民共和国环境保护法》规定了企业的环境保护责任，包括：企业应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中