2026年法律实务案例分析题库及答案解析

2026年法律实务案例分析题库及答案解析一、合同纠纷案例分析（共3题，每题20分）1.购房合同解除纠纷案情：2023年5月，甲与乙开发商签订《商品房买卖合同》，购买一套位于上海市浦东新区的精装房，总价款300万元，约定2024年12月30日交房。合同约定“若开发商逾期交房超过30日，买受人有权解除合同”。同年8月，因乙公司资金链断裂，工程停工，至2024年10月仍未复工。甲多次催告，乙公司表示“预计2025年3月才能交房”。甲遂于2024年11月向法院起诉，要求解除合同并赔偿损失。问题：（1）甲是否有权解除合同？法律依据是什么？（2）若法院支持解除合同，甲可主张哪些损失？如何计算？（3）若乙公司提出继续履行合同，甲是否必须同意？如不同意，乙公司可采取哪些救济措施？答案与解析：（1）甲有权解除合同。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第5条，开发商逾期交付房屋超过30日，买受人有权解除合同。本案中，乙公司逾期4个月，符合法定解除条件。法律依据：《民法典》第563条（合同法定解除条件）、第527条（预期违约）。（2）甲可主张的损失包括：-房屋差价损失：需参照起诉时同地段类似房屋的市场价格与合同总价款的差额；-赔偿逾期交房违约金：按合同约定或法定标准（如年利率1%-3%）计算；-搬迁费、临时租房费等实际损失。计算方式：以实际损失为限，但不得超过合同约定或法律规定的最高赔偿额。（3）甲无强制履行义务。根据《民法典》第562条，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。乙公司可申请法院强制执行合同，但若甲提供充分证据证明继续履行会造成更大损失（如房价大幅下跌），法院可能驳回履行请求。2.网络购物格式条款纠纷案情：2023年7月，消费者丙通过某电商平台（注册地广东深圳）购买一件标价200元的运动鞋，商品页面显示“7天无理由退货，但商品有使用痕迹不退”。收到货后，丙发现鞋子存在质量问题（鞋底开裂），遂于收到货第5天申请退货。平台以“商品有使用痕迹”为由拒绝，丙起诉至深圳市南山区人民法院。问题：（1）平台的“使用痕迹不退”条款是否有效？（2）若法院认定条款无效，平台是否需承担退货及运费责任？（3）若平台在收到退货后拒绝退款，丙可采取哪些措施？答案与解析：（1）条款无效。根据《消费者权益保护法》第26条，经营者不得以格式条款限制消费者权利，且“使用痕迹”并非法定免退货理由。该条款属于单方面排除消费者权利的格式条款，应属无效。法律依据：《民法典》第496条（格式条款效力）、第506条（无效条款后果）。（2）平台需承担退货及运费责任。根据《电子商务法》第44条，消费者享有7天无理由退货权，但平台不能以“商品有瑕疵”为由对抗此项权利。因平台格式条款无效，退货请求应予支持，运费由平台承担。（3）丙可采取的措施：-向消费者协会投诉；-申请仲裁；-若涉及欺诈（如故意隐瞒瑕疵），可要求赔偿3倍价款的惩罚性赔偿。3.建设工程合同价款争议案情：2022年3月，某建筑公司（注册地江苏苏州）与某地产商（注册地上海）签订《建设工程施工合同》，约定由建筑公司承建上海某项目的地下室部分，总价款1.2亿元，工期2022年6月至2023年12月。合同约定“工程款按月支付，竣工验收合格后支付至95%”。2023年9月，因地产商资金问题，仅支付至8000万元，建筑公司起诉要求支付剩余款项及利息。问题：（1）法院是否支持建筑公司的全部诉讼请求？（2）若地产商主张“工程未经验收”，建筑公司能否获得部分工程款？（3）如法院判决地产商支付，但地产商仍拒不履行，建筑公司可如何执行？答案与解析：（1）法院支持部分诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第17条，即使未竣工验收，承包人可获已完工程价款的80%作为优先受偿权，但地产商已支付8000万元，超出法定比例，建筑公司需举证证明实际损失。（2）部分支持。根据《民法典》第747条，工程未经竣工验收，发包人不得使用，但承包人可催告验收。若地产商拖延验收导致损失，需承担相应责任。但若建筑公司未提交竣工验收报告，法院可能以“合同约定不明”为由调整价款。（3）执行措施：-优先受偿权：可申请拍卖地产商名下不动产优先受偿；-普通债权：剩余部分可申请强制执行地产商其他财产；-资产保全：可申请冻结地产商银行账户。二、公司法与股权纠纷案例分析（共2题，每题25分）1.股东派息纠纷案情：某科技公司（2020年成立，注册资本5000万元，股东A占60%，B占40%），2023年实现净利润2000万元。董事会决议不分红，但股东B认为“公司盈利应按比例分配”，遂要求召开临时股东会。A股东反对，称“需经三分之二以上表决权通过”。B股东以“董事会决议违反法律”为由起诉。问题：（1）股东B是否有权要求分红？法律依据是什么？（2）临时股东会能否强制要求分红？（3）若A股东阻挠会议，B股东可如何维权？答案与解析：（1）B有权要求分红。根据《公司法》第34条，股东按实缴出资比例分取红利，但全体股东可约定不按比例分配。本案中未约定，应按比例分红。法律依据：《公司法》第34条、第166条。（2）可召开临时股东会。根据《公司法》第39条，股东可提议召开，但需书面通知15日以上。若A股东阻挠，B可申请法院确认会议召集合法。（3）维权方式：-请求法院判令分红方案；-申请公司强制执行分红决议；-若A股东滥用股东权利，可起诉请求撤销其表决权。2.董事会决议效力纠纷案情：某制造业公司（注册地浙江杭州）原股东C（占30%）因与董事长D产生矛盾，请求法院确认某次董事会决议无效。该决议内容为：解除C股东职务，并转让其持股给关联公司E。C股东主张“该决议系D操纵董事会作出”。问题：（1）法院如何审查董事会决议效力？（2）C股东需提供哪些证据证明决议无效？（3）若法院支持无效，E公司可否要求恢复C股东身份？答案与解析：（1）审查程序：-形式审查：决议是否由合法召集的董事会作出；-实质审查：是否违反公司章程或法律强制性规定。（2）证据要求：-D滥用股东权利的证据（如虚假证明材料）；-决议程序违法的证据（如未通知C股东参会）；-损害C股东利益的证据（如关联交易不公平）。（3）恢复身份可能性：-若决议被撤销，E公司需返还股权；-若系违法行为，C可要求赔偿损失。三、知识产权纠纷案例分析（共2题，每题30分）1.商标侵权及不正当竞争案情：某服装品牌“风尚”在服装、鞋帽领域注册商标。2023年，另一家公司推出“风尚”品牌服装，包装与“风尚”高度相似，并宣称“源自法国设计师”，导致消费者混淆。问题：（1）被告行为是否构成商标侵权？（2）是否构成不正当竞争？（3）原告可主张哪些赔偿？答案与解析：（1）构成商标侵权。根据《商标法》第57条，擅自使用与他人注册商标相同或近似的商标，易使相关公众混淆的，属侵权行为。（2）构成不正当竞争。根据《反不正当竞争法》第6条，虚假宣传（冒充法国品牌）误导公众，损害原告商誉。（3）赔偿范围：-损失赔偿：以原告实际损失或被告违法所得为限；-惩罚性赔偿：情节严重可主张5倍赔偿；-销毁侵权产品及包装。2.软件著作权侵权案情：某科技公司（简称A）开发了一款管理软件，于2022年登记著作权。2023年，另一公司（简称B）未经许可，复制A软件核心代码，推出“智管”软件，并在招聘页面宣称“由B公司独立研发”。问题：（1）B公司是否构成侵权？（2）A公司如何维权？（3）若B公司已获市场认可，A公司能否要求停止侵权？答案与解析：（1）构成侵权。根据《著作权法》第11条，未经许可复制、发行作品，属侵权行为。虚假宣传亦违反《反不正当竞争法》。（2）维权方式：-调解；-起诉请求停止侵权、赔偿损失；-申请诉前行为保全。（3）可要求停止侵权。市场认可不改变侵权性质，A公司可主张“反不正当竞争法”惩罚性赔偿。四、劳动争议案例分析（共2题，每题25分）1.解除劳动合同经济补偿金纠纷案情：某互联网公司员工F，2021年入职，合同期至2025年12月。2024年8月，公司以“业务调整”为由解除合同，支付经济补偿金1个月工资。F主张应按工作满6年支付6个月工资。问题：（1）公司支付的经济补偿金是否合法？（2）F可如何主张？（3）若公司拒绝，F可申请仲裁吗？答案与解析：（1）不合法。根据《劳动合同法》第47条，工作满6年应支付6个月工资补偿。（2）主张方式：-与公司协商；-申请劳动仲裁；-起诉要求补足补偿金。（3）可申请仲裁。劳动争议适用“一裁两审”制度。2.工作时间争议案情：某外卖平台骑手G，2023年入职，合同约定“按需工作，提成制”。G主张公司强制安排“高峰期必须上线”，且“接单