2026年法律职业资格考试重点难点试题解析

2026年法律职业资格考试重点难点试题解析一、选择题（共5题，每题2分）1.《民法典》合同编中，关于格式条款的规定，以下哪项表述是正确的？A.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务B.格式条款中的免责条款无效，除非经过对方特别同意C.对格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释D.格式条款的订立必须采用书面形式2.某市市场监督管理局在执法过程中，发现某餐饮企业存在食品安全隐患，但考虑到企业规模较小，决定不予处罚。该行为属于哪种行政行为？A.免予处罚决定B.不作为行为C.行政调解D.行政强制措施3.《刑法》中，关于共同犯罪的规定，以下哪项情形属于主犯？A.在犯罪过程中起次要作用的犯罪分子B.被胁迫参与犯罪的犯罪分子C.组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的犯罪分子D.教唆他人犯罪的犯罪分子4.某公司通过虚假广告宣传其产品功效，消费者张某购买后发现与宣传不符，要求公司赔偿。根据《消费者权益保护法》，张某可以主张的赔偿包括哪些？A.赔偿损失B.要求退货退款C.要求精神损害赔偿D.要求增加赔偿其受到的损失三倍5.《行政诉讼法》中，关于起诉期限的规定，以下哪项表述是正确的？A.公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出B.行政复议决定不服的，可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼C.因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起六个月内提出D.法律另有规定的除外二、多项选择题（共5题，每题3分）1.《公司法》中，关于有限责任公司股权转让的规定，以下哪些表述是正确的？A.股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意B.其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权C.经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权D.股东向股东以外的人转让股权，应当书面通知其他股东征求同意2.某企业因环境污染问题被环保部门处罚，该企业不服处罚决定，可以采取哪些救济措施？A.申请行政复议B.向人民法院提起行政诉讼C.要求行政赔偿D.申请听证程序3.《刑法》中，关于过失犯罪的规定，以下哪些情形属于过失犯罪？A.某司机酒后驾驶，造成重大交通事故B.某医生因疏忽误诊，导致患者死亡C.某工厂未按规定设置安全警示标志，导致工人受伤D.某人明知自家仓库易燃物未采取防火措施，引发火灾4.《劳动合同法》中，关于劳动合同解除的规定，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的5.《民事诉讼法》中，关于诉讼管辖的规定，以下哪些表述是正确的？A.诉讼由被告住所地人民法院管辖B.合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地或者被告住所地人民法院管辖C.侵权纠纷提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖D.不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖三、不定项选择题（共5题，每题4分）1.某公司与其员工签订劳动合同，约定员工月工资为5000元。后公司因经营困难，决定将员工工资降为3000元。该公司的行为是否合法？A.合法，因为双方协商一致B.不合法，因为公司单方面降低工资违反《劳动合同法》C.部分合法，如果员工同意可以降低工资D.需要经过员工同意才能降低工资2.某市人民法院审理一起环境污染案件，被告企业提出管辖权异议。法院经审查后认为该案应当由该市另一个区人民法院管辖。法院应当如何处理？A.驳回被告的管辖权异议B.裁定将案件移送该区人民法院C.要求被告补充证据证明管辖权异议成立D.延期审理案件3.某公司通过虚假广告宣传其产品，消费者购买后发现产品存在质量问题，要求公司退货退款并赔偿损失。根据《消费者权益保护法》，消费者可以主张哪些权利？A.要求退货退款B.要求赔偿损失C.要求精神损害赔偿D.要求增加赔偿其受到的损失三倍4.某公司因未按规定缴纳社会保险费，被社保部门处罚。该公司不服处罚决定，可以采取哪些救济措施？A.申请行政复议B.向人民法院提起行政诉讼C.要求行政赔偿D.申请听证程序5.某企业因安全生产问题被相关部门处罚，该企业不服处罚决定，可以采取哪些救济措施？A.申请行政复议B.向人民法院提起行政诉讼C.要求行政赔偿D.申请听证程序四、简答题（共5题，每题6分）1.简述《民法典》中关于合同解除的规定。2.简述《刑法》中关于正当防卫的规定。3.简述《消费者权益保护法》中关于消费者权利的规定。4.简述《行政诉讼法》中关于行政诉讼的起诉条件。5.简述《民事诉讼法》中关于诉讼时效的规定。五、案例分析题（共3题，每题10分）1.案情：张某与某公司签订劳动合同，约定月工资为5000元。后公司因经营困难，决定将张某工资降为3000元，并要求张某签署书面同意书。张某拒绝签署，公司遂以张某旷工为由解除了劳动合同。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。问题：（1）公司单方面降低工资是否合法？（2）公司以张某旷工为由解除劳动合同是否合法？（3）张某可以主张哪些权利？2.案情：某市人民法院审理一起环境污染案件，被告企业提出管辖权异议，认为该案应当由该市另一个区人民法院管辖。法院经审查后认为该案应当由该市另一个区人民法院管辖。问题：（1）法院应当如何处理被告的管辖权异议？（2）如果被告不服法院的裁定，可以采取哪些救济措施？3.案情：某消费者购买某公司的一款电子产品，发现产品存在质量问题，要求公司退货退款并赔偿损失。公司以“产品已过保修期”为由拒绝赔偿。问题：（1）消费者可以主张哪些权利？（2）如果公司拒绝赔偿，消费者可以采取哪些救济措施？答案与解析一、选择题1.A解析：《民法典》第四百九十六条规定，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。因此，A项正确。B项错误，格式条款中的免责条款并非当然无效，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，且未采取合理提示并说明，对方可以主张该条款不成为合同的内容。C项错误，对格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释，但并非绝对。D项错误，格式条款的订立可以采用口头形式，但合同变更、解除等需要采用书面形式。2.B解析：该行为属于不作为行为。根据《行政处罚法》的规定，行政机关应当依法履行职责，对违法行为应当予以行政处罚而不予处罚的，属于不作为。因此，B项正确。A项错误，免予处罚决定需要依法作出。C项错误，行政调解是双方协商的结果。D项错误，行政强制措施是针对违法行为采取的强制手段。3.C解析：《刑法》第二十六条第一款规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。因此，C项正确。A项属于从犯，B项属于胁从犯，D项属于教唆犯。4.A、B、D解析：《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。因此，A、B、D项正确。C项错误，精神损害赔偿一般不适用于普通商品纠纷。5.A、B、C、D解析：《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；法律另有规定的除外。第四十六条第二款规定，行政复议决定不服的，可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条第一款规定，因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起六个月内提出。因此，A、B、C、D项均正确。二、多项选择题1.A、B、C、D解析：《公司法》第七十一条规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。因此，A、B、C、D项均正确。2.A、B解析：《行政复议法》第十二条和第十六条规定，公民、法人或者其他组织对行政行为不服的，可以申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此，A、B项正确。C项错误，行政赔偿需要先经过行政复议或行政诉讼。D项错误，听证程序是行政复议或诉讼的环节，而非救济措施。3.A、B、C解析：《刑法》第十五条第一款规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。因此，A、B、C项属于过失犯罪。D项属于故意犯罪。4.A、B、C解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。第四十条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第四十二条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，A、B、C项正确。D项属于经济性裁员，需要符合法定条件。5.A、B、C、D解析：《民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。第二十四条规定，合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地或者被告住所地人民法院管辖。第二十八条规定，侵权纠纷提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。第三十三条规定，不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。因此，A、B、C、D项均正确。三、不定项选择题1.B、D解析：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，公司单方面降低工资属于违法行为，需要经过员工同意才能降低工资。因此，B、D项正确。2.B解析：《民事诉讼法》第三十六条规定，人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院。因此，B项正确。A、C、D项错误。3.A、B、D解析：《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。因此，A、B、D项正确。C项错误，精神损害赔偿一般不适用于普通商品纠纷。4.A、B解析：《社会保险法》第八十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，A、B项正确。C项错误，行政赔偿需要先经过行政复议或行政诉讼。D项错误，听证程序是行政复议或诉讼的环节，而非救济措施。5.A、B解析：《安全生产法》第八十四条规定，生产经营单位违反本法规定，有下列情形之一的，责令停止违法行为，限期改正，给予警告，可以并处罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以给予降级、撤职的处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的；（三）未按照规定如实记录安全生产教育和培训情况的；（四）未按照规定制定应急预案或者未按照规定组织应急预案演练的；（五）未按照规定如实报告生产安全事故的。因此，A、B项正确。C、D项错误，行政赔偿和听证程序不属于救济措施。四、简答题1.《民法典》中关于合同解除的规定：（1）约定解除：双方可以在合同中约定解除条件，满足条件时一方或双方可以解除合同。（2）法定解除：根据《民法典》第五百六十二条至五百六十五条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：①因不可抗力致使不能实现合同目的；②在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；③一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；④一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；⑤法律规定的其他情形。（3）合同解除的效果：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。2.《刑法》中关于正当防卫的规定：（1）定义：正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。（2）条件：①起因条件：必须有不法侵害发生；②时间条件：必须针对正在进行的不法侵害；③对象条件：必须针对不法侵害人；④意图条件：必须是为了保护合法权益；⑤限度条件：不能明显超过必要限度造成重大损害。（3）特殊防卫：对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。3.《消费者权益保护法》中关于消费者权利的规定：（1）人身、财产安全权；（2）知情权；（3）选择权；（4）公平交易权；（5）求偿权；（6）结社权；（7）监督权；（8）个人信息受保护权。4.《行政诉讼法》中关于行政诉讼的起诉条件：（1）原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求和事实根据；（4）属于人民法院受理行政诉讼的范围和受诉人民法院管辖。5.《民事诉讼法》中关于诉讼时效的规定：（1）普通诉讼时效：一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；（2）特殊诉讼时效：如身体受到伤害要求赔偿的、延付或拒付租金的、出售质量不合格的商品未声明的、寄存财物被丢失或损毁的，诉讼时效为一年；（3）诉讼时效的中断和中止：诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求