职工办公室卫生考核制度_第1页
职工办公室卫生考核制度_第2页
职工办公室卫生考核制度_第3页
职工办公室卫生考核制度_第4页
职工办公室卫生考核制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE职工办公室卫生考核制度一、总则（一）目的为加强公司职工办公室环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，保障职工身体健康，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有职工办公室区域，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、公共区域等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面覆盖原则：对办公室各个区域的卫生状况进行全面考核，不留死角。3.注重实效原则：以改善办公环境、提高工作效率为目标，注重考核结果的实际应用。二、考核标准（一）办公桌椅1.桌面整洁，无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐有序。2.座椅摆放整齐，无污渍、破损。（二）文件柜1.文件柜外观清洁，无灰尘、污渍。2.文件分类存放，标识清晰，便于查找。3.柜内物品摆放整齐，无乱堆乱放现象。（三）电脑设备1.电脑主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘。2.线路整理有序，无杂乱缠绕。（四）地面1.地面干净，无垃圾、污渍、水渍。2.地毯定期清洁，无明显灰尘、污渍。（五）门窗1.门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。2.门框、窗框清洁，无积尘。3.窗帘干净整洁，定期清洗。（六）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域地面清洁，无垃圾、杂物。2.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍。3.垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。4.饮水机、咖啡机等设备表面清洁，定期消毒。三、考核方式（一）定期检查1.公司行政部门每周组织一次定期卫生检查，对各职工办公室进行全面检查。2.检查人员按照考核标准进行打分，记录检查情况。（二）不定期抽查1.公司领导或相关部门可根据实际情况进行不定期抽查，对发现的问题及时督促整改。2.抽查结果纳入考核范围。四、考核评分（一）评分标准1.考核满分为100分，根据各项考核标准进行打分。2.90100分为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）评分计算1.定期检查得分=每次检查得分总和÷检查次数。2.不定期抽查得分=每次抽查得分总和÷抽查次数。3.最终考核得分=定期检查得分×70%+不定期抽查得分×30%。五、考核结果应用（一）通报表扬1.对考核结果为优秀的办公室，公司进行通报表扬，并给予一定的奖励，如办公用品、绿植等。2.在公司内部宣传优秀办公室的卫生管理经验，树立榜样。（二）督促整改1.对考核结果为合格的办公室，行政部门下达整改通知，要求其限期整改。2.整改期限结束后进行复查，如仍未达到合格标准，将进行进一步处理。（三）处罚措施1.对考核结果为不合格的办公室，公司进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣除部门绩效分、个人绩效分等。2.连续两次考核不合格的办公室，部门负责人需向公司领导作出书面检讨，并制定详细的整改计

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论