小公司安全卫生管理制度

PAGE小公司安全卫生管理制度一、总则（一）目的为加强本公司安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库及其他相关场所。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全放在首位，预防为主，综合治理，确保公司无重大安全事故发生。2.卫生达标原则：保持工作场所的清洁卫生，符合国家卫生标准，预防职业病的发生。3.全员参与原则：公司全体员工应积极参与安全卫生管理工作，履行各自的安全卫生职责。4.持续改进原则：不断完善安全卫生管理制度和措施，持续提高公司安全卫生管理水平。二、安全管理（一）安全责任1.公司法定代表人是公司安全管理的第一责任人，对公司的安全工作全面负责。2.各部门负责人为本部门安全管理的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作。3.员工应遵守公司的安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。（二）安全教育培训1.新员工入职时，必须接受公司组织的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位的特点，开展针对性的安全培训，提高员工的安全操作技能。（三）安全检查1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全检查，各部门每周进行一次自查。2.安全检查内容包括安全设施设备、电气线路、消防器材、劳动防护用品等。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（四）安全事故处理1.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场。2.及时向上级主管部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查。3.对事故原因进行分析，总结经验教训，采取有效措施防止事故再次发生。4.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故责任进行追究。三、卫生管理（一）环境卫生1.保持办公区域、生产车间、仓库等场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.划分卫生责任区，明确各部门和个人的卫生职责，确保卫生工作落到实处。3.加强对公共区域的卫生管理，如走廊、楼梯、卫生间等，保持整洁干净。（二）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作时应穿戴整洁的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装进入工作场所。3.食品生产企业员工应遵守食品卫生相关规定，保持手部清洁，防止食品污染。（三）职业卫生1.对可能产生职业病危害的作业岗位，应采取有效的防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声等。2.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，对患有职业病的员工应及时进行治疗和妥善安置。四、设施设备管理（一）安全设施设备1.配备必要的安全设施设备，如消防器材、安全警示标志、应急照明设备等，并确保其完好有效。2.定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，及时更换损坏的设施设备。3.对安全设施设备的使用情况进行记录，建立档案，便于管理和查询。（二）生产设备1.建立生产设备管理制度，加强对生产设备的日常管理和维护保养。2.操作人员应经过专业培训，熟悉设备操作规程，严格按照操作规程操作设备。3.定期对生产设备进行检修和调试，确保设备正常运行，提高生产效率，保证产品质量。五、危险物品管理（一）危险化学品1.对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节进行严格管理，确保符合相关法律法规和标准要求。2.危险化学品应储存在专用仓库内，实行分类存放，并有明显的标识。3.建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、数量、出入库时间等信息。4.使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行，防止泄漏、中毒等事故发生。（二）易燃易爆物品1.对易燃易爆物品的储存和使用应采取相应的防火、防爆措施，如设置防火分隔、安装防爆电器等。2.易燃易爆物品应远离火源、热源和电源，严禁在易燃易爆场所吸烟和使用明火。3.定期对易燃易爆物品进行检查，确保其储存和使用安全。六、应急管理（一）应急预案制定1.根据公司的实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.应急演练应包括桌面演练和实战演练，演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并确保其完好有效。2.对应急救援物资进行定期检查和维护保养，及时补充和更新物资。3.建立应急救援物资管理制度，明确物资的采购、储存、使用、报废等环节的管理要求。七、监督与考核（一）监督检查1.公司安全卫生管理部门负责对各部门的安全卫生管理工作进行监督检查，定期通报检查情况。2.对违反安全卫生管理制度的行为，应及时制止并责令改正，对情节严重的应给予相应的处罚。（二）考核评价1.建立安全卫生管理考核评价制度，对各部门和员工的安全卫生管理工作进行考核评价。2.考核评价内容包括安全卫生目标完成情况、安全卫生管理制度执行情况、