卫生值日生规章制度

PAGE卫生值日生规章制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生值日生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有部门及全体员工。3.基本原则卫生值日工作应遵循“谁值日，谁负责”的原则，确保值日区域的环境卫生符合相关标准和要求。同时，全体员工应积极配合卫生值日工作，共同维护公司的整体环境。二、值日安排1.值日周期以自然月为周期，每月1日至月末最后一日为一个值日循环。2.值日人员确定各部门根据实际人数，合理安排每日的卫生值日生。值日人员名单应提前在部门内公示，并报行政部门备案。3.特殊情况处理如值日人员因请假、出差等特殊原因无法履行值日职责时，所在部门应提前安排其他人员代为值日，并及时通知行政部门。三、值日职责1.公共区域卫生负责清扫公司办公区域的地面、走廊、楼梯等公共区域，确保无杂物、无污渍。擦拭公共区域的门窗、玻璃、扶手、墙壁等，保持干净明亮。清理公共区域的垃圾桶，及时更换垃圾袋，确保垃圾不外溢。2.会议室卫生在会议前后，负责清理会议室的桌面、椅子、地面等，保持会议室整洁。检查会议室的设备设施是否完好，如有损坏及时报修。3.卫生间卫生每日对卫生间进行清扫，包括马桶、洗手台、镜子、地面等，确保无异味、无污渍。补充卫生间的卫生纸、洗手液等用品，保证正常使用。4.茶水间卫生保持茶水间的整洁，清理桌面、水槽、饮水机等，及时倒掉茶叶残渣。定期清洗饮水机，确保饮用水卫生。5.绿植养护负责公司内绿植的日常浇水、施肥、修剪等养护工作，保持绿植美观。如发现绿植有病虫害或枯萎现象，及时通知行政部门安排处理。四、值日流程1.准备工作值日人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查工具是否完好，如有损坏及时更换或报修。2.清扫作业按照值日职责要求，依次对公共区域、会议室、卫生间、茶水间等进行清扫。清扫过程中要注意动作轻柔，避免影响其他员工工作。先清扫地面垃圾，再擦拭门窗、桌椅等表面，最后清理垃圾桶。3.检查验收值日完成后，值日人员应进行自我检查，确保值日区域卫生达标。行政部门将不定期对各区域卫生情况进行检查验收，如发现问题将及时通知值日人员整改。五、卫生标准1.地面无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净整洁。地毯应定期吸尘，无杂物、无异味。2.桌面及办公用品桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、打印机等设备表面无灰尘，定期擦拭。3.门窗及玻璃门窗框无灰尘，玻璃明亮干净，无污渍、水印。4.卫生间马桶、洗手台清洁无污渍，无异味。地面干燥无水渍，卫生纸篓及时清理。5.茶水间水槽无杂物，无积水，保持干净。饮水机外观清洁，内部无污垢。六、奖惩措施1.奖励对于卫生值日工作表现优秀的个人或部门，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。优秀表现包括值日区域卫生长期保持高标准、积极主动完成额外的卫生任务等。2.惩罚对于未按照本规章制度履行值日职责的个人，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。如因值日不到位导致公司环境脏乱差，影响公司形象的，将给予相应的纪律处分。七、监督与投诉1.监督机制行政部门负责对公司卫生值日情况进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。各部门负责人应协助行政部门做好本部门的卫生值日监督工作，确保值日工作落实到位。2.投诉渠道全体员工有权对公司卫生状况进行监督和投诉。如发现卫生问题，可通过以下方式进行投诉：直接向行政部门反映；通过公司内部投诉邮箱进行投诉。行政部门接到投诉后，应及时调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。八、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生值日培训，向值日人员传授正确的清扫方法和卫生标准，提高值日工作质量。培训内容包括清扫工具的使用、不同区域的卫生要求、常见问题的处理等。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件等形式，宣传卫生值日工作的重要性，提高全体员工的环保意识和卫生意识。鼓励员工积