卫生监督职责制度

PAGE卫生监督职责制度一、总则（一）目的为加强卫生监督管理，规范卫生监督行为，保障公众健康权益，依据相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本职责制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事卫生监督工作的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.依法监督原则：严格依照国家有关卫生法律法规、规章和标准进行监督执法活动。2.公正公平原则：对待被监督对象一视同仁，确保监督结果公正、公平。3.科学高效原则：运用科学的监督方法和技术手段，提高监督工作效率和质量。4.预防为主原则：注重对卫生问题的预防和控制，将隐患消除在萌芽状态。二、卫生监督机构及职责（一）卫生监督部门设置设立独立的卫生监督部门，负责统筹协调本公司/组织的卫生监督工作。（二）部门职责1.贯彻执行国家卫生法律法规和方针政策，制定本公司/组织卫生监督工作计划、方案并组织实施。2.负责对本公司/组织内涉及卫生的场所、设施、设备、活动等进行日常监督检查，及时发现和纠正卫生违法行为。3.组织开展卫生监测、检验工作，收集、分析、报告卫生监督信息，为决策提供科学依据。4.负责对本公司/组织内从业人员的健康管理、卫生知识培训等工作进行监督指导。5.参与卫生突发事件的调查处理，采取控制措施，防止事件的扩大和蔓延。6.负责与相关部门的沟通协调，及时反馈卫生监督工作情况，共同推进卫生管理工作。7.对违反卫生法律法规的行为进行立案、调查取证、提出处罚建议，依法实施行政处罚。8.负责卫生监督档案的建立、管理和归档工作。（三）岗位设置及职责1.部门负责人全面负责卫生监督部门的管理工作，制定工作计划和目标，组织实施各项卫生监督任务。协调与其他部门的关系，保障卫生监督工作顺利开展。审核重要的卫生监督报告和文件，对重大卫生问题提出决策建议。2.卫生监督员按照规定的监督范围和频次，对被监督对象进行现场检查，记录检查情况。负责卫生监测样本的采集、送检工作，协助检验机构开展检测分析。对发现的卫生违法行为进行调查取证，制作询问笔录、现场检查笔录等法律文书。参与卫生突发事件的现场调查和处置工作，执行应急控制措施。负责向被监督对象宣传卫生法律法规和卫生知识，督促其整改存在的问题。3.卫生检验员严格按照卫生检验标准和操作规程，对采集的样本进行检验分析，出具准确的检验报告。负责检验设备的日常维护、校准和管理，确保设备正常运行。对检验数据进行统计分析，及时发现异常情况并报告。协助卫生监督员开展相关工作，提供技术支持。三、卫生监督工作内容（一）公共场所卫生监督1.对本公司/组织内的办公场所、会议室、食堂、宿舍、卫生间等公共场所进行卫生监督检查。2.检查项目包括环境卫生状况、通风换气情况、采光照明条件、公共用品用具的清洗消毒保洁情况等。3.督促公共场所经营单位建立健全卫生管理制度，配备必要的卫生设施设备，保持良好的卫生环境。（二）饮用水卫生监督1.负责对本公司/组织内的饮用水水源、供水设施、储水设备等进行监督检查。2.检查饮用水的水质是否符合国家卫生标准，包括微生物指标、化学指标、毒理学指标等。3.监督饮用水供水单位的卫生管理情况，要求其取得卫生许可证，从业人员持健康证明上岗，定期对供水设施进行清洗消毒和维护。（三）食品卫生监督1.对本公司/组织内的食堂、餐厅等食品经营场所进行卫生监督。2.检查食品生产经营过程中的卫生状况，包括食品加工制作、储存、销售等环节的卫生要求执行情况。3.监督食品从业人员的健康管理和个人卫生情况，检查食品原材料的采购索证索票、进货查验记录等制度落实情况。4.对食品进行抽检，检测食品中的有害物质含量，确保食品安全。（四）职业卫生监督1.对存在职业病危害因素的工作场所进行监督检查，督促用人单位采取有效的职业病防护措施。2.检查用人单位的职业病防治管理制度建立和落实情况，包括职业病危害项目申报、职业病防护设施配备、劳动者职业健康监护等。调查处理职业病危害事故，依法追究相关单位和人员的责任。（五）学校卫生监督1.负责对本公司/组织内的学校（如有）的教学环境卫生、饮用水卫生、传染病防控等进行监督检查。2.检查学校教室的采光、照明、通风等环境卫生状况，学校饮用水的卫生安全情况。3.监督学校传染病防控措施的落实，包括疫情报告、晨检、因病缺勤追踪登记等制度的执行情况。四、卫生监督工作程序（一）监督计划制定与下达1.根据国家卫生法律法规、上级部门要求以及本公司/组织实际情况，制定年度卫生监督工作计划。2.将监督工作计划下达至各卫生监督岗位，明确监督任务、范围、重点和时间要求。（二）监督检查准备1.卫生监督员接到监督任务后，应熟悉相关法律法规和标准要求，了解被监督对象的基本情况。2.准备好监督检查所需的文书、工具、设备等，如现场检查笔录、询问笔录、采样器具、检测设备等。（三）现场监督检查1.卫生监督员按照规定的程序和方法进入被监督场所，出示有效执法证件，表明身份。2.对被监督对象的卫生状况进行全面检查，包括环境卫生、设施设备运行、人员操作等方面，如实记录检查情况，制作现场检查笔录。3.对发现的问题进行拍照、录像等取证，必要时对相关人员进行询问，制作询问笔录。（四）卫生监测与检验1.根据监督检查需要，按照规定的采样方法和数量采集卫生监测样本。2.将采集的样本及时送有资质的检验机构进行检验分析，确保检验结果准确可靠。3.卫生检验员按照标准操作规程进行检验，出具检验报告，并对检验数据进行分析和总结。（五）监督结果处理1.卫生监督员根据监督检查和监测检验结果，对被监督对象的卫生状况进行综合评价。2.对于存在卫生问题的，向被监督对象下达卫生监督意见书，提出整改意见和期限要求。3.对违反卫生法律法规的行为，依法立案查处，按照行政处罚程序进行调查取证、告知权利、举行听证（如需）、作出处罚决定等。（六）监督档案管理1.卫生监督过程中形成的各类文书、资料、记录等应及时整理归档，建立健全卫生监督档案。2.卫生监督档案应包括监督计划、现场检查笔录、询问笔录、检验报告、处罚决定书等，确保档案资料完整、准确、规范。3.按照档案管理规定，妥善保管卫生监督档案，便于查阅和追溯。五、卫生监督人员管理（一）人员资质要求1.卫生监督部门负责人应具备相应的管理能力和卫生专业知识，熟悉卫生法律法规和监督业务。2.卫生监督员应取得卫生行政执法资格证书，具备相关卫生专业知识和执法技能。3.卫生检验员应经过专业培训，取得相应的检验资质证书，熟悉检验操作规程。（二）培训与考核1.定期组织卫生监督人员参加业务培训，培训内容包括卫生法律法规、专业知识、执法技能、职业道德等。2.鼓励卫生监督人员参加学术交流活动，不断更新知识，提高业务水平。3.建立卫生监督人员考核制度，对其工作业绩、业务能力、职业道德等进行考核评价，考核结果与绩效挂钩。（三）职业道德规范1.卫生监督人员应严格遵守国家法律法规和职业道德准则，做到公正执法、廉洁奉公。2.树立服务意识，文明执法，热情服务，不得刁难被监督对象。3.保守被监督对象的商业秘密和个人隐私，不得泄露监督工作中获取的敏感信息。六、卫生监督信息管理（一）信息收集1.卫生监督人员在日常监督工作中，应及时收集被监督对象的基本信息、卫生状况、监督检查结果等信息。2.建立信息报告制度，要求卫生监督员定期向上级报告监督工作进展情况和发现的重要问题。3.收集与卫生监督相关的政策法规、标准规范、行业动态等信息，为工作提供参考依据。（二）信息分析与利用1.对收集到的卫生监督信息进行整理、分析和归纳，找出存在的问题和规律。2.根据信息分析结果，提出针对性的卫生监督建议和措施，为决策提供支持。3.利用卫生监督信息，开展风险评估和预警工作，及时发现潜在的