卫生院统战工作制度

PAGE卫生院统战工作制度一、总则（一）目的为加强卫生院统战工作，充分发挥统一战线在卫生院发展中的重要作用，团结一切可以团结的力量，调动各方面的积极性，促进卫生院各项工作的顺利开展，特制定本制度。（二）依据本制度依据国家有关法律法规以及医疗卫生行业相关政策要求制定，确保统战工作在合法合规的轨道上运行。（三）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员以及与卫生院有工作联系的各民主党派人士、无党派人士、党外知识分子、宗教界人士、港澳台同胞及海外侨胞等统战对象。（四）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保正确的政治方向。2.充分尊重包容：尊重不同党派、不同群体的差异，包容多样，求同存异。3.团结协作共赢：团结一切可以团结的力量，共同为卫生院的发展和医疗卫生事业进步而努力。4.服务中心工作：紧密围绕卫生院的中心工作，发挥统战优势，促进各项任务的完成。二、组织领导（一）成立统战工作领导小组1.组成人员组长：卫生院党支部书记副组长：院长、分管统战工作的副院长成员：各职能科室负责人、各临床科室主任、护士长以及各民主党派负责人、党外代表人士2.职责分工组长职责：全面领导卫生院统战工作，把握统战工作方向，协调解决重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责统战工作的组织实施和日常协调。成员职责：积极参与统战工作，结合自身岗位，做好联系、团结统战对象的工作，及时反馈相关信息。（二）明确统战工作办公室1.设置地点：设在卫生院党办。2.工作人员：党办工作人员兼任统战工作联络员。3.工作职责负责统战工作的日常事务，包括文件起草、会议组织、资料整理等。加强与统战对象的联系沟通，及时了解他们的思想动态和工作生活情况。协助领导小组做好统战工作的策划、组织和实施，推动各项统战工作任务落实。三、工作内容（一）民主党派和无党派人士工作1.加强沟通联系建立定期走访制度，每季度至少与民主党派负责人、无党派人士代表进行一次面对面交流，了解他们的工作、生活和思想状况。设立意见箱，开通网上意见反馈渠道，广泛征求他们对卫生院工作的意见和建议。2.发挥参政议政作用邀请民主党派和无党派人士参与卫生院重大决策、重要工作的讨论，听取他们的意见和建议。鼓励他们围绕医疗卫生改革、医院管理、医疗服务等方面开展调研，形成高质量的调研报告，为卫生院发展提供决策参考。3.支持党派活动为民主党派开展组织活动提供必要的场地、经费等支持，鼓励他们加强自身建设。协助民主党派做好换届选举等工作，确保党派工作顺利开展。（二）党外知识分子工作1.建立人才信息库对卫生院党外知识分子进行全面调查摸底，建立详细的人才信息库，包括个人基本情况、专业特长、科研成果等。定期更新信息库内容，为有针对性地开展工作提供依据。2.搭建发展平台鼓励党外知识分子积极参与科研项目、学术交流活动，为他们提供必要的支持和指导。选拔优秀党外知识分子担任科室负责人、学科带头人等职务，为他们施展才华创造条件。3.关心成长进步建立党外知识分子培养机制，制定个性化培养计划，帮助他们提升业务能力和综合素质。关注党外知识分子的职称晋升、职务调整等问题，积极协调解决他们在工作生活中遇到的困难。（三）宗教界人士工作1.加强教育引导开展党的宗教政策和法律法规宣传教育活动，提高宗教界人士对国家政策的认识和理解。每月组织一次集中学习，每季度开展一次专题讲座。引导宗教界人士树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制宗教极端思想的影响。2.规范宗教活动按照国家有关规定，加强对卫生院宗教活动场所的管理，确保宗教活动在合法合规的前提下进行。与宗教界人士签订责任书，明确宗教活动的范围、方式、时间等要求，防止宗教活动干扰正常医疗秩序。（四）港澳台同胞及海外侨胞工作1.加强联络交流通过多种渠道，加强与港澳台同胞及海外侨胞的联系，了解他们的需求和意愿。每年至少组织一次联谊活动。鼓励他们关心支持家乡医疗卫生事业发展，为卫生院引进先进技术、设备和管理经验提供帮助。2.宣传家乡发展向港澳台同胞及海外侨胞宣传卫生院的发展成就、建设规划等，增强他们对家乡的认同感和归属感。邀请他们回乡参观考察，亲身感受家乡的变化，激发他们为家乡发展贡献力量的热情。四、工作机制（一）信息沟通机制1.建立统战工作信息报送制度，各科室每月向统战工作办公室报送统战对象的思想、工作、生活等方面的信息。2.统战工作办公室定期召开信息分析会，对收集到的信息进行梳理分析，及时掌握统战对象的动态，为领导决策提供参考。3.加强与上级统战部门、其他医疗卫生单位的信息交流，学习借鉴先进经验和做法，不断改进统战工作。（二）意见反馈机制1.对统战对象提出的意见和建议，统战工作办公室要及时进行整理分类，并上报领导小组。2.领导小组对意见和建议进行研究讨论，提出处理意见，并及时反馈给统战对象。3.对合理可行的意见和建议，要认真加以采纳，并将落实情况及时向统战对象通报，确保意见反馈事事有回音。（三）考核评价机制1.制定统战工作考核评价标准，将统战工作纳入各科室年度工作目标考核内容。2.每年对各科室统战工作开展情况进行考核评价，考核结果与科室评先评优、绩效奖励等挂钩。3.对在统战工作中表现突出的科室和个人，给予表彰奖励；对工作不力的进行督促整改，确保统战工作任务落到实处。五、活动开展（一）定期组织学习培训1.每半年组织一次统战理论政策学习培训，邀请专家学者或统战部门领导进行授课，提高工作人员的统战理论水平。2.根据统战对象的特点和需求，开展针对性的业务培训，如医疗技术培训讲座、管理知识培训等，提升他们的综合素质。（二）举办主题活动1.结合重要节日、纪念日等，举办形式多样的主题活动，如“民族团结进步月”活动、“迎新春联谊会”等，增进与统战对象的感情。2.围绕卫生院中心工作，开展“建言献策”活动，鼓励统战对象为医院发展出谋划策，激发他们的参与热情。（三）开展走访慰问1.在传统节日、统战对象生病住院或家庭发生重大变故时，及时开展走访慰问活动，送去组织的关怀和温暖。2.通过走访慰问，了解统战对象的实际困难，帮助他们解决问题，增强统战对象对卫生院的归属感。六、经费保障（一）设立专项经费卫生院每年设立统战工作专项经费，列入年度预算，专款专用。专项经费主要用于统战工作的宣传教育、培训学习、活动开展、走访慰问等方面。（二）经费管理1.统战