卫生打扫执行制度

PAGE卫生打扫执行制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生打扫执行制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫工作。3.职责分工行政部门负责制定卫生打扫计划、监督检查卫生打扫情况，并对违反制度的行为进行处理。各部门负责人负责组织本部门员工按照制度要求进行卫生打扫，确保本部门区域卫生达标。全体员工应积极配合卫生打扫工作，自觉维护工作环境的整洁。二、卫生打扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：每日清扫，无纸屑、垃圾，定期拖地，保持干净、光亮。门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。电脑及周边设备：定期擦拭，保持清洁，键盘、鼠标无污渍。垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾袋每日更换，垃圾桶外观清洁。2.生产车间设备：每班工作结束后，对设备进行清洁保养，无油污、灰尘，设备运行正常。操作台面：保持干净，物料摆放整齐，无残留物料和污渍。地面：随时清扫，保持无杂物、无积水，定期进行全面清洁。通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。工具及器具：使用后及时清洗、摆放整齐，保持清洁。3.公共区域走廊、楼梯：每日清扫，扶手擦拭干净，地面无垃圾、污渍。卫生间：定时打扫，保持清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净。会议室：会议结束后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁。电梯：每日擦拭轿厢内部，保持干净，定期清理电梯门轨道。三、卫生打扫频率1.日常打扫各部门员工在每日工作开始前和结束后，对本部门区域进行简单清扫，清理桌面、地面垃圾等。公共区域由专门的保洁人员按照规定时间进行打扫，确保随时保持整洁。2.定期打扫每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门员工协同保洁人员对办公区域、生产车间、公共区域等进行彻底清扫。每月末对卫生间、垃圾桶等进行深度清洁消毒。每季度对门窗玻璃、通风口等进行全面清洁。3.特殊情况打扫遇有重大活动、接待任务等特殊情况，根据需要临时增加卫生打扫频次和范围。四、卫生打扫流程1.准备工作打扫人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。检查工具是否完好，如有损坏及时更换。2.清扫顺序按照由上至下、由里至外的顺序进行清扫。先清扫天花板、灯具、通风口等高处，再依次清扫墙面、桌面、地面等。对于卫生间等特殊区域，先清理便器、洗手台等设施，再清扫地面。3.清洁方法地面清洁：先用扫帚清扫垃圾，再用拖把拖地，如有污渍可使用适量清洁剂擦拭。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面，清理文件、办公用品，摆放整齐。门窗清洁：使用专用玻璃清洁剂和抹布擦拭玻璃，用干净的布擦拭窗框、门框。设备清洁：按照设备保养手册的要求，使用合适的清洁工具和清洁剂进行擦拭、保养。4.收尾工作打扫完毕后，将清洁工具清洗干净，放回指定地点。检查打扫区域是否干净达标，如有遗漏及时清理。五、监督与检查1.行政部门监督行政部门定期对各部门卫生打扫情况进行检查，检查时间不固定，采取随机抽查的方式。检查人员按照卫生打扫标准进行评分，记录检查结果。2.内部自查各部门负责人每日对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并督促员工整改。鼓励员工相互监督，对发现的卫生问题及时向部门负责人报告。3.问题整改对于检查中发现的卫生不达标的情况，行政部门开具整改通知单，明确整改要求和期限。各部门负责人应组织员工及时整改，整改完成后向行政部门申请复查。对多次整改仍不达标的部门，将进行通报批评，并纳入绩效考核。六、奖惩措施1.奖励对于卫生打扫工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。2.惩罚对于违反卫生打扫制度的部门和个人，将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、罚款、绩效扣分等。因卫生问题给公司造成不良影响或损失的，将追究相关责任人的责任。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生打扫培训，提高员工的卫生意识和打扫技能。培训内容包括卫生打扫标准、流程、工具使用等。新员工入职时，应进行卫生打扫相关培训。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传