员工安全培训心得体会

员工安全培训心得体会

员工安全培训心得体会1

为了让每一位员工加强安全意识，牢固树立“安全生产，预防为主”的思

想，在全国第19个安全生产月到来之际，x组织了一次安全生产培训。

在培训中，中心领导首先为我们指出了在x维护工作中关于基站维护、登

高等需要注意的各种安全事项，强调了安全生产的重要性，然后还邀请了消防

教官为我们开展了安全专题讲座。

教官在培训中通过课件给我们展示了在家庭和办公环境下容易发生火灾的

各种场景，机房设备、家用电器老化以及不恰当的用电方式等都有可能造成火

灾。教官还结合近些年发生的重大火灾事故，以真实案例给我们以警示教育，

看着那些受灾后的场景，我顿时觉得安令无小事，不要抱有侥幸心理，无诒是

在家里，还是在工作单位，都要注意安全的各个细节。

消防教官还围绕如何防火，初期如何扑救以及如何在发生火灾逃生自救的

方法进行了详细的讲解。另外对身边存在如煤气泄漏、电线老化、汽车自燃、

手机、电瓶车充电等各类安全隐患进行了分析，并详细介绍了如何使用灭火

器、防毒面具等消防用具，通过教官的讲解，让我对消防知识有了更深入的了

解“

美好生活，需要我们不断的努力才能拥有，然而“安全”确是这一切的前

提，美好的生活离不开它，企业的发展更加离不开它。我作为中心的一名安全

员，更是要时刻绷紧安全这根警绳，在工作中履行好自己的责任，不仅自己要

注意安全，还要提醒身边的同事重视安全，为公司的安全生产工作贡献力量。

员工安全培训心得体会2

作为一名燃气工作者，我时常在想安全是什么？人们平时总说，平安是福;

为了这份平安，我们一直在做燃气安全用气宣传，为了保护好这份福，我们时

时刻刻都要注意安全用气。

安全生产一直是我们燃气企业一个永恒的主题，是所有工作的者，它还是

对自己、对公司、对家庭的一种责任。每一次事故的发生都牵动人心，每一次

惨痛的事故都给亲人带来痛苦和悲伤。安全生产，不仅仅是关系到自己，更多

关系到的是你我他。

对于从事安全管理的我，深知安全责任的重大。安全生产不仅要挂在嘴头

上，还要挂到心理，挂到脑袋里，从思想上意识到它的重要性。我们牢记公司

安全第一、预防为主、以人为本、科学发展、全员参与、持续改进的安全生产

方针，坚决克服重生产，轻安全的错误思想，切实做到不安全不生产、不安全

不施工、不安全不运行的精神。

为了保证公司的安全生产，作为安全管理人员应重点做好以下几项工作：

一、提高思想认识

要做好安全生产工作，思想认识最为主要，特别是各级管理人员的安全生

产意识，把安全生产列入公司的重要议事日程，在日常工作中，始终坚持晨会

制度及时解决公司安全生产中的重大问题。

二、全面落实三项制度

要严格执行国家相关法律、法规，严格执行各项安全管理制度和安全操作

规程。各部门负责人是安全生产的第一责任人，要认真履行各自的安全生产职

责，并要求部门人员认真履行各自的岗位安全生产职责。

三、切实抓好安全教育培训

安全教育培训是实现安全生产的基础，是必不可少的，是提高从'也人员操

作技能及安全防护意识、提高自我防护能力的必经之路。制定培训计划，按照

培训计划有针对性的进行培训，采用分散学习的方式，主要抓好企业安仝管理

人员、管理人员和广大职工的教育培训。

总之，安全生产工作只有起点，没有终点。做到时时抓安全、天天抓安

全、处处抓安全，提高全员的安全生产意识，从而促进公司稳定持续发展。

员工安全培训心得体会3

通过这次学习安全生产，让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我明

白在口常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的

能力，时刻注重安全生产的重要性。让我们时刻牢记：安全生产，警钟长鸣！

我们要吸取安全事故的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重

视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司

财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训，我们要重视!重视!再重视!

通过这次学习，对公司和对个人都是百益无一坏的。进一步完善我们的安全

制度,我们员工之间要相互照应,及时掌握工作情况,发现违规作业行为及时劝

诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作才能更好的展开,才能杜绝

安全事故的发生。

我想通过这样的学习，我们作为员工的有了更清醒的工作目标，安全生产

重在防范，安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟

长鸣！

员工安全培训心得体会4

参加此次某某地区十三师组织的安全培训，我很受教育，感受颇深，发自

己的职责也有了更深刻的理解和感悟。

强化安全生产管理工作，一要贯彻执行“安全第一、预防为主”安全生产

的工作方针，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保

护生产力的道理，正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系；在

正常生产组织过程中，必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管

理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。二要加大

事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常

化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励员

工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，通过制度化、规

范化和专业化的安仝检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事

故隐患，把事故消灭在萌芽状态。三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全

教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安

全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能;从安全生产方针、安全法律法规、安

全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意流等方面入手开展形式多样的

宣传教育工作，全面提高员工的综合素质，有效的减少、甚至杜绝事故的发

生。

安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事

关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓

不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

员工安全培训心得体会5

作为基层管理工作者，使我们更加深入认识到安全的重要性。平安无事的

时候安全生产似乎不起眼，看上去好像与生产、效益没什么关系，无关紧要，

甚至可有可无。但从公司长期发展战略来看，安全工作与效益紧密相连，甚至

影响到公司未来的发展。当前公司的发展与生产安全的关系越来越密切，我们

要切实加强安全管理工作，从细微入手，强化安全生产监管，加强安全专项整

治，落实安全防范措施，建立健全安全责任制，坚决查处各类安全事故隐患，

注重履行安全职责，建立健全各种突发事件应急机制，提高应急处理能力。把

事故的发生扭转为风险预控管理模式，把事故预防措施做到位，不被事故牵着

走，才是我们安全工作的本质，才能实现公司发展的战略目标。同时认识到

“没有安全就没有干部的政治生命、没有安全就没有职工的家庭幸福”，使我

对安全的理解更进了一步。

为了做好安全工作，我认为“安全管理，关键是管人”。人的不安全行

为、物的不安全状态和环境的不安全因素是构成事故的“二要素”C但是这二

者中，物和环境相对来说比较稳定，而人却是最活跃的。人是操作物、改变环

境的主体。因而“三要素”中人是主要因素。人是安全生产的主体，安全管

理，关键是管人，管住了人，就掌握了主动权。纵观全国各类安全事故，每一

个事故发生后，总能找到违反了哪个法、哪个规章、哪个条例，绝大部分都存

在着管理松懈、劳动纪律松弛、安全责任心不强、安全责任制不落实、违章指

挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。一个公司无论制度多细、责任多明确，

奖罚力度多大，责任制不落实，仍是废纸一张。因此，责任心是安全生产的灵

魂，责任制是安全生产的前提，落实责任才是安全生产的保障。

安全无小事，细节决定成败，我们一切要从小事做起，从细节出发，坚持

安全学习培训，不断提高员工安全意识，要安全、知安全、懂安全、会安全自

觉遵守安全法规，从“要我安全”的被动局面转叱为“我要安全、我会安全”

的自觉行动。时刻绷紧安全这根弦，未雨绸缪，树立“如履薄冰，如临深渊”

的忧患意识，才能实现以人为本，企业、社会和谐发展的目标。

同时作为基层管理者，应加强安全生产监督管理，防止和减少生产事故，

保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。安全生产管理，要始终坚持安

全第一，预防为主的方针。在生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、

法规，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。基

层管理者既有获得安全生产保障的权利，又要依法履行安全生产方面的义务。

灵活应用督促、检查等安全管理手段，落实安全管理责任，及时消除生产安全

事故隐患，参与制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，加强安全意

识，从思想上实现本质安全。只有每个人养成良好的安全行为，才能够控制和

避免事故发生，才能真正实现安全运行，金滩公司才能平稳安全发展。我们作

为基层管理工作者更要迅速提高自身安全技能，无这些新的管理技术和方法，

在实际工作中进行灵活运用。

提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章，消除安

全隐患，尽努力为员工提供一个良好、文明、安全的生产环境，是以人为本的

本质要求。让我们从细节做起，消灭人的不安全行为，为金滩公司的长期发展

做出自己的i份贡献。

员T安全培训心得体会6

安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个叱工企业来说，它包含的意义

尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们

企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵珪和责任，每一个化工企业的

建设者都能感受到这份责任的重大。我小时候生活在矿区，安全给我的第一

课，便是孩提时天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班归来父亲的情

景，父亲的每一次平安归来都包含了仝家人的深深牵拄，而母亲那翘首以盼的

身影成了记忆中永远抹不掉的回忆。

长大后我背负着父母的期望，怀揣着自己的梦想迈入化工企业这个特殊的

行业，成为一名光荣的电气工人。参加工作后，耳濡目染了许许多多的安全生

产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的

安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益，我

们更能体会到安全生产带给化工企业的勃勃生机。

这么多年来发生在我身边太多的安全事故，无论是亲眼看到被电弧烧伤的

两位同事，还是造气炉爆炸压死的同事父亲，还有被氧压机皮带轮夹死的同事

姑姑，没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过安全教育图片展，所陈列的是

兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张张触目惊心，惨不忍睹，车祸身亡，

高空坠落残废，被电弧烧伤，一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降

临，望着万家灯火，霓虹闪烁，我就会感慨万千。这美妙的夜景凝铸着无数企

业职工的心血与汗水，冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋

惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星，只在一瞬间就消失在了人

们的视线中。在年复一年的工作中，我深深感到：如果说还有什么可以和幸福

等同的话，我会毫不犹豫地回答一一安全!虽然是两个普通的字眼，但却联系着

千家万户，涉及到我们每个人，因此它在每个人的心中有着不同的分量。

安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业生产的薄弱环节，

同时也直接影响着家庭的安危。20某某年来到神木化工这个新建的企业，作为

班长，我更加感到安全生产，责任重大，因为我所带领的是一批刚刚毕业的学

生。看着他们一张张年轻的面孔，让我想起刚参加工作时发生在我自己身上的

一起电弧短路事故，虽然没有给我的脸上留下痕迹，但却是当头棒喝，将我从

安全意识淡薄的悬崖边上打了回来.我给他们讲发生在我身边一例例血的教

训，因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的，而那些侥幸

者，他们虽在抢救之下活了下来，可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的创

伤和痛苦。痛定思痛，从一幕幕血的教训中我们应该树立一个正确的、坚强的‘

安全意识。

曾给他们讲看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂

施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵

精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都

系得紧紧的。”这是走违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全

意识的淡薄与无知，定自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常

鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧!有人说：安全生产的难点

在我们自己，在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理今天。“安全生产

月”活动的展开，《安全生产法》的颁布实施，“两票三制”的严格执行……，

这不都是为了搞好安全生产，领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安

全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机

侵吞我们健康的生命。”在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应该做到

这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅要做到保证自己的人身安全、同

时要保证自己所辖的电气设备和电网的安全。

谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事

故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任

也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看

见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上管道纵横……，每一个静止的、运动

的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹：生命竟是如此

美丽而精彩!然而，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相

依，我们将无法感受和拥有这美好的一切，这就是安全！

员工安全培训心得体会7

为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天

进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人

才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来

到公司，为会议做准备.这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，

然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训

视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文

化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培

训，让我们受益匪浅、深有体会。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认

识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做

好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创

造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是

职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方

法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工

作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的

是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能

做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心

情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于

突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就

是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加

班，事情也会做的更好。

在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专

、也技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在

媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对

市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决

定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需

要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深

入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营

销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考

品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。

这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重

的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对

员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努

力！

员工安全培训心得体会8

在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之

为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，

不仅表述了语言概念不同，且安仝实现方式和管理效果也不一样。“要我安

全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行

为的主题，最终达到生产安全；“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全

生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和

“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力；“我要安全”

是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到

推动或决定作用。

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建没企

业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安

全才有效益，有着深刻的认识和体会。

首先、着眼人的安全心理进行安全教育

安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程

中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全

意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的

安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的，可以提

高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深

入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优

先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打

下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对

员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理

的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的

影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人

的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状

态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，

就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要

安全”的强烈倾向。

其次、把握人的安全行为贯彻安全制度

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一

切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产

的条件下，安仝行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相

互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的

自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制

度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安

全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生

产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以

就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全

个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违

章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境

中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地

遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在

守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规

程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生

第三、针对人的事项障碍展开安全活动

安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种

不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都

会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时

候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做

不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产

规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻

烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规

程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大

妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生

产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，

但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严

重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因

此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，

对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工

明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安仝知识培训，提高员工的安仝技术素

质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，

使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，

使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我

要安全”的自觉性。

总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体

一—广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，

离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外

因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行

动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。

员工安全培训心得体会9

为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受

很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思

想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折

不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政

治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳

定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、

安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法

规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保

安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防

工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工

作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，

安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少

“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，

积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，：巴事故消灭在萌芽状态;三要加

强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知

识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技

能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职

工安仝素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安仝教育为基础，从安仝生产

方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等

方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减

少，甚至杜绝事故的发生。

其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力

度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作

与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，

通过开展消防安全知识培训和消防演