职业卫生风险告知制度

PAGE职业卫生风险告知制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，有效预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，特制定本职业卫生风险告知制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生风险的工作场所、岗位及人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关职业卫生的法律法规和标准要求，确保制度的合法性和有效性。2.预防为主原则：强调对职业卫生风险的预防，采取有效措施降低风险发生的可能性。3.全面告知原则：向员工全面、准确地告知职业卫生风险信息，保障员工知情权。4.持续改进原则：根据实际情况不断完善制度，持续提高职业卫生管理水平。二、职业卫生风险识别与评估（一）风险识别1.生产工艺分析：对公司各生产环节的工艺流程进行详细分析，识别可能产生职业危害的因素，如化学物质、粉尘、噪声、辐射等。2.设备设施排查：检查各类生产设备、设施，确定其是否存在可能导致职业危害的缺陷或隐患。3.工作环境监测：定期对工作场所的空气质量、噪声水平、温度、湿度等环境因素进行监测，及时发现潜在风险。4.员工反馈收集：鼓励员工积极反馈工作过程中发现的不适或异常情况，作为风险识别的重要参考。（二）风险评估1.依据风险识别结果，采用科学的评估方法，如风险矩阵法、作业条件危险性评价法等，对职业卫生风险进行定性或定量评估。2.评估内容包括风险发生的可能性、危害程度以及暴露人群等因素，确定风险等级。3.根据风险评估结果，绘制职业卫生风险分布图，直观展示各区域、岗位的风险状况。三、职业卫生风险告知内容（一）工作场所职业危害因素信息1.详细列出工作场所存在的各类职业危害因素名称，如化学毒物（如苯、铅、汞等）、粉尘（矽尘、煤尘等）、物理因素（噪声、高温、辐射等）。2.说明职业危害因素的来源、产生环节及可能导致的职业病种类。（二）职业危害防护措施1.针对不同的职业危害因素，介绍相应的防护措施，如通风换气设施、个人防护用品（口罩、耳塞、防护服等）的正确使用方法。2.说明工作场所的卫生管理制度，如定期清洁、消毒要求等。（三）应急处置措施1.制定针对各类职业危害事故的应急处置预案，包括事故报告流程、现场急救方法、疏散路线等。2.告知员工在发生职业危害事故时应采取的自我保护措施和行动步骤。（四）职业健康检查相关信息1.说明公司组织职业健康检查的周期、项目及意义。2.告知员工职业健康检查的流程和注意事项。（五）职业卫生管理制度及相关规定1.宣传公司的职业卫生管理制度，如职业卫生培训制度、职业卫生档案管理制度等。2.强调员工在职业卫生管理中的权利和义务。四、职业卫生风险告知方式（一）公告栏公示1.在公司主要工作场所设置职业卫生公告栏，定期更新职业卫生风险告知内容。2.公告栏应包括职业危害因素信息、防护措施、应急处置措施等核心内容，确保员工能够方便、及时地获取相关信息。（二）培训教育1.定期组织职业卫生培训，向员工详细讲解职业卫生风险告知内容。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，提高培训效果。3.培训结束后，对员工进行考核，确保员工掌握职业卫生风险及防范知识。（三）书面告知1.与员工签订劳动合同时，将职业卫生风险告知内容以书面形式纳入合同条款。2.对于新入职员工，发放职业卫生风险告知书，由员工签字确认已收到并理解相关内容。（四）电子信息告知1.利用公司内部网络、微信公众号等电子平台，发布职业卫生风险告知信息，方便员工随时查阅。2.通过电子邮件向员工发送职业卫生相关知识和信息，提醒员工关注职业健康。五、职业卫生风险告知的实施与监督（一）实施流程1.风险告知内容更新：根据职业卫生风险识别与评估结果，及时更新公告栏、培训教材、书面告知书等相关内容。2.培训计划制定：结合公司实际情况和员工需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、时间、对象等。3.培训组织实施：按照培训计划组织开展职业卫生培训工作，确保培训质量。4.书面告知发放：新员工入职时，及时发放职业卫生风险告知书，并做好签收记录。5.电子信息推送：定期通过网络平台、电子邮件等方式推送职业卫生信息。（二）监督检查1.成立职业卫生监督小组，定期对职业卫生风险告知制度的执行情况进行检查。2.检查内容包括公告栏信息更新情况、培训记录、员工知晓度等。3.对发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（三）沟通与反馈1.建立员工与公司之间的职业卫生沟通渠道，鼓励员工对职业卫生风险告知内容提出疑问和建