治理卫生三乱制度

PAGE治理卫生三乱制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、有序的工作和生活环境，有效治理卫生“三乱”（乱堆乱放、乱扔乱倒、乱贴乱画）现象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所、员工宿舍等相关区域。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强宣传教育、完善设施配备、强化日常巡查等措施，预防卫生“三乱”行为的发生。2.全员参与原则倡导全体员工积极参与环境卫生治理工作，形成人人有责、共同维护的良好氛围。3.依法依规原则严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准，确保制度的合法性和有效性。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善治理卫生三乱制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生素养。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期进行检查和考核。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，落实卫生责任制度，确保本区域无卫生“三乱”现象。2.组织本部门员工参与环境卫生治理工作，对员工的卫生行为进行监督和教育。3.配合行政管理部门开展环境卫生检查和考核工作，及时整改存在的问题。（三）物业管理部门（如有）1.负责公司/组织公共区域（如走廊、楼梯、电梯、停车场等）的日常清扫、保洁工作，保持公共区域的整洁卫生。2.按照规定设置垃圾桶、垃圾堆放点等卫生设施，并定期进行清理和维护。3.对发现的卫生“三乱”行为及时进行制止和清理，并向行政管理部门报告。（四）员工个人1.自觉遵守治理卫生三乱制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到不乱堆乱放、乱扔乱倒、乱贴乱画。2.积极参与环境卫生治理工作，发现卫生问题及时向所在部门或物业管理部门报告，并配合做好整改工作。3.对违反制度的行为进行监督和举报，共同维护公司/组织的环境卫生。三、治理措施（一）乱堆乱放治理1.各部门应合理规划办公区域和工作场所的空间布局，设置专门的物品存放区域，并明确标识。员工个人物品应放置在指定位置，不得随意堆放。2.对于生产车间、仓库等区域，应按照生产流程和货物存储要求，规范货物的堆放方式，确保通道畅通，货物摆放整齐有序。3.定期对办公区域和工作场所进行清理，对长期闲置或无用的物品进行清理和处置。对于暂时不需要使用但仍有价值的物品，应统一存放至指定的仓库或储物间，并做好登记管理。4.加强对公共区域的巡查，发现乱堆乱放现象及时进行清理，并对责任人进行批评教育。对于多次违反规定的部门或个人，给予相应的处罚。（二）乱扔乱倒治理1.在公司/组织内各区域合理设置垃圾桶，并根据垃圾产生量和分布情况，合理确定垃圾桶的数量和摆放位置。垃圾桶应保持清洁，定期进行清理和更换垃圾袋。2.在垃圾桶旁显著位置张贴垃圾分类标识，引导员工正确分类投放垃圾。对于可回收物、有害垃圾和其他垃圾，应分别设置专门的收集容器，并按照相关规定进行处理。3.加强对员工的教育，提高员工的环保意识和文明素质，引导员工养成不乱扔垃圾的良好习惯。在公共区域设置温馨提示标语和宣传海报，提醒员工保持环境卫生。4.对于乱扔垃圾的行为，一经发现，及时进行制止和批评教育。对于情节严重的，给予相应的经济处罚。同时，鼓励员工对乱扔垃圾的行为进行监督和举报，对举报属实的给予一定奖励。（三）乱贴乱画治理1.加强对公司/组织内墙面、门窗、公告栏等公共设施的管理，禁止任何单位或个人在未经许可的情况下张贴、涂写、刻画。2.对于因工作需要张贴的通知、公告等，应统一张贴在指定的公告栏内，并按照规定的格式和要求进行张贴。张贴的内容应保持整洁、规范，过期的应及时清理。3.定期对公共设施进行检查和维护，发现乱贴乱画现象及时进行清理。对于难以清理的污渍或痕迹，应采取适当的清洁措施进行处理，确保公共设施的整洁美观。4.对违反规定乱贴乱画的单位或个人，责令其限期清理，并给予相应的处罚。情节严重的，依法追究其法律责任。四、检查与考核（一）检查方式1.定期检查行政管理部门每月组织一次全面的环境卫生检查，对公司/组织内各区域的卫生状况进行检查和评估。检查内容包括卫生“三乱”治理情况、环境卫生设施配备及使用情况、垃圾分类执行情况等。2.不定期抽查行政管理部门和物业管理部门不定期对各区域进行抽查，重点检查卫生死角、易出现卫生问题的区域以及员工的卫生行为规范情况。对于抽查中发现的问题及时进行记录和反馈。3.专项检查针对特定时期或特定区域的环境卫生问题，组织开展专项检查。如在重大活动前对活动场所进行环境卫生专项检查，确保活动期间环境整洁。（二）检查标准1.办公区域桌面、文件柜等物品摆放整齐，无乱堆乱放现象。地面干净整洁，无垃圾、杂物。墙面、门窗无乱贴乱画，保持清洁。垃圾桶及时清理，垃圾不外溢，周围无散落垃圾。2.生产车间生产设备摆放有序，物料堆放规范，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放和处理。车间地面、墙壁保持清洁，无油污、灰尘等。通风良好，无异味。3.公共区域走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净，扶手、栏杆无灰尘。垃圾桶、垃圾堆放点定期清理，无垃圾堆积和污水外流。公告栏、宣传栏等公共设施整洁，无乱贴乱画。绿化区域无杂物，花草树木养护良好。4.员工宿舍室内物品摆放整齐，床铺、桌椅等干净整洁。地面无垃圾、积水，墙面、门窗无污渍。个人物品分类存放，无乱堆乱放。宿舍内保持通风良好，无异味。（三）考核办法1.对各部门的环境卫生管理情况进行量化考核，考核结果纳入部门绩效考核体系。2.对于在环境卫生治理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对于违反制度、卫生状况不达标的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、通报批评等。3.连续三个月卫生考核排名末位的部门，部门负责人应向行政管理部门作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。如整改后仍无明显改善，将对部门负责人进行问责。五、宣传与教育（一）宣传内容1.治理卫生三乱制度的相关规定和要求，让员工了解什么是卫生“三乱”行为，以及违反制度的后果。2.环境卫生知识，如垃圾分类方法、环保意识培养等，提高员工的环保素养和卫生意识。3.文明行为规范，倡导员工养成良好的卫生习惯和文明行为，共同维护公司/组织的环境卫生。（二）宣传方式1.内部培训定期组织员工参加环境卫生治理培训，邀请专业人员进行授课，讲解治理卫生三乱制度的具体内容、环境卫生知识和文明行为规范等。培训可采用集中授课、现场演示等方式，确保员工能够理解和掌握相关知识和技能。2.张贴宣传海报在公司/组织内各区域张贴卫生宣传海报，内容包括卫生“三乱”行为的危害、正确的卫生行为方式、垃圾分类指南等。海报应张贴在显眼位置，如走廊、楼梯口、电梯间等，以便员工随时观看和学习。3.发放宣传资料制作并发放治理卫生三乱宣传手册、环保小贴士等资料，内容简洁明了，图文并茂，方便员工随时查阅。宣传资料可放置在各部门办公室、员工宿舍等地，供员工自行领取。4.利用内部媒体宣传通过公司/组织内部的网站、微信公众号、宣传栏等媒体平台，发布环境卫生治理相关信息，如制度解读、检查通报、优秀案例分享等，营造良好的宣传氛围，引导员工积极参与环境卫生治理工作。（三）教育活动1.主题活动定期开展环境卫生主题活动，如“清洁家园，从我做起”活动月、“环保知识竞赛”等，通过活动激发员工的参与热情，提高员工的环保意识和团队协作能力。2.案例分析收集整理公司/组织内及其他单位发生的因卫生“三乱”问题引发的不良后果案例，组织员工进行分析讨论，让员工深刻认识到卫生“三乱”行为的危害性，从而自觉遵守制度。3.志愿者活动组织员工参加环境卫生志愿者活动，如