宿室卫生管理制度

PAGE宿室卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司员工宿舍的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，确保宿舍卫生管理责任落实到人。同时，倡导员工自觉维护宿舍卫生，共同营造良好的居住氛围。二、宿舍卫生标准1.整体环境宿舍地面保持干净整洁，无明显污渍、水渍，无杂物堆积。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，无乱涂乱画现象。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。2.个人区域床铺整洁，床单、被套、枕巾定期清洗更换，叠放整齐。个人物品摆放整齐有序，不得随意丢弃在宿舍公共区域。桌面、柜子等家具表面干净，无灰尘、杂物。3.公共区域客厅、走廊地面干净，无垃圾、积水。卫生间保持清洁，便池、洗手盆无污垢，地面无积水，垃圾桶及时清理。阳台保持整洁，无杂物晾晒，地面干净。三、卫生管理职责1.宿舍管理员职责负责制定宿舍卫生检查计划，并定期组织实施检查。对检查中发现的卫生问题及时督促整改，记录整改情况。负责宿舍公共区域的日常清洁工作，包括走廊、卫生间、阳台等。对违反宿舍卫生管理制度的行为进行批评教育，并及时向相关部门反馈。2.宿舍长职责组织本宿舍成员学习宿舍卫生管理制度，督促成员遵守制度。安排本宿舍成员轮流值日，负责本宿舍日常卫生打扫和保持。定期检查本宿舍卫生情况，对不达标的地方及时组织整改。及时向宿舍管理员反映本宿舍卫生管理中存在的问题。3.员工个人职责自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持个人区域和公共区域的卫生。积极参与宿舍卫生打扫和维护工作，配合宿舍长和管理员的管理。发现宿舍卫生问题及时向宿舍长或管理员报告，并主动采取措施解决。四、卫生检查与考核1.检查频率宿舍管理员每周至少组织一次全面的宿舍卫生检查。宿舍长每天对本宿舍卫生进行自查。2.检查方式采用实地查看的方式，对宿舍整体环境、个人区域、公共区域等进行逐一检查。检查过程中可填写卫生检查表，记录检查情况。3.考核标准卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀标准：宿舍整体环境整洁美观，个人区域和公共区域均达到高标准，无任何卫生问题。良好标准：宿舍环境较好，基本无明显卫生问题，部分区域可进一步优化。合格标准：宿舍存在一些轻微卫生问题，但不影响正常居住，能在规定时间内整改。不合格标准：宿舍卫生状况较差，存在较多卫生问题，未按要求整改。4.考核结果应用对于卫生检查优秀的宿舍，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。对于卫生检查不合格的宿舍，给予警告，并要求限期整改。若整改后仍不合格，将视情节轻重给予相应处罚，如扣除绩效分、取消住宿资格等。五、卫生打扫与清洁流程1.日常打扫地面清洁：先用扫帚清扫地面垃圾和杂物，然后用拖把拖地，保持地面干净。桌面、柜子清洁：用干净的抹布擦拭桌面、柜子表面，去除灰尘和污渍。卫生间清洁：先清理便池，用刷子刷洗干净，然后擦拭洗手盆，最后拖地，保持卫生间无异味。阳台清洁：清理阳台杂物，擦拭窗台，保持阳台整洁。2.定期清洁每周对宿舍进行一次全面的大扫除，包括擦拭门窗玻璃、清洗床单被套等。每月对宿舍进行深度清洁，如清洁墙壁、天花板等。3.特殊情况清洁如有物品损坏、污渍溅落等特殊情况，应及时进行清洁处理，确保宿舍卫生不受影响。六、环境卫生维护措施1.垃圾处理各宿舍应配备垃圾桶，并及时将垃圾倒入指定的垃圾收集点。垃圾收集点应定期清理，保持周边环境整洁。2.防止蚊虫滋生保持宿舍通风良好，定期清理积水，防止蚊虫滋生。可使用灭蚊设备，如电蚊拍、蚊香等，减少蚊虫叮咬。3.公共设施维护爱护宿舍公共设施，如门窗、水电设备等，发现损坏及时报告维修。不得随意拆卸、损坏公共设施，如有违反，照价赔偿。七、奖惩制度1.奖励制度连续三个月宿舍卫生检查结果为优秀的宿舍，给予[X]元的物质奖励。在宿舍卫生管理方面表现突出，提出合理化建议并被采纳的员工，给予表扬和一定的奖励。2.惩罚制度首次卫生检查不合格的宿舍，给予警告，要求在[X]天内整改。第二次卫生检查仍不合格的宿舍，扣除该宿舍所有成员当月绩效分[X]分。多次违反宿舍卫生管理制度，且拒不整改的员工，取消其住宿资格。八、培训与宣传1.培训定期组织宿舍卫生管理培训，向员工讲解宿舍卫生标准、打扫流程、管理职责等内容。通过培训，提高员工的卫生意识和责任感，确保宿舍卫生管理工作顺利开展。2.宣传在宿舍区张贴卫生管理制度宣传海报，宣传宿舍卫生