义务卫生清理制度

PAGE义务卫生清理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、卫生、舒适的工作和生活环境，提高公司/组织整体形象，保障员工身体健康，特制定本义务卫生清理制度。本制度旨在规范公司/组织内部的卫生清理工作，明确各部门及人员的职责，确保卫生清理工作常态化、规范化、制度化。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：义务卫生清理工作是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生清理工作中的具体职责，做到任务到人，责任落实。3.定期清理原则：按照规定的时间周期，进行全面、系统的卫生清理工作，确保环境整洁。4.保持整洁原则：在日常工作和生活中，养成良好的卫生习惯，保持环境的持续整洁。二、职责分工（一）管理部门职责1.负责义务卫生清理制度的制定、修订和监督执行。2.组织定期的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对落实不到位的部门提出整改意见并监督整改。3.协调各部门之间的卫生清理工作，解决工作中出现的问题。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域（包括办公室、会议室、资料室等）的日常卫生清理工作，确保桌面整洁、文件摆放有序、地面干净、门窗玻璃明亮等。2.按照公司/组织统一安排，参与公共区域的卫生清理活动，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。3.教育和引导本部门员工遵守义务卫生清理制度，养成良好的卫生习惯。（三）员工个人职责1.保持个人工作区域的整洁卫生，及时清理垃圾和杂物，整理办公用品。2.积极参与公司/组织安排的义务卫生清理活动，认真完成分配的任务。3.爱护公共卫生设施，如发现损坏及时向相关部门报告。三、卫生清理标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，拖布使用后洗净晾干。3.门窗玻璃：明亮洁净，无灰尘、污渍，定期擦拭。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，标识清晰。5.电脑设备：主机、显示器等表面无灰尘，定期清洁键盘、鼠标。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮面板无污渍，定期消毒。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期通风换气和消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶杯、文件等。（三）员工宿舍1.床铺：床单、被罩平整干净，被子叠放整齐。2.地面：清扫及时，无垃圾、杂物，保持干燥。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘。4.个人物品：摆放有序，室内无异味四、卫生清理周期（一）日常清理1.员工每天上班前对个人工作区域进行简单清理，擦拭桌面、整理文件等，保持工作区域的基本整洁。2.各部门每天下班前对本部门办公区域进行全面清理，包括地面清扫、垃圾清理等，确保下班时办公区域干净整洁。（二）定期清理1.每周组织一次全公司/组织范围内的卫生大扫除，各部门对本部门办公区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、文件柜整理等；公共区域由专门的清洁人员或各部门共同负责进行全面清扫和消毒。2.每月对卫生间、电梯等公共卫生设施进行一次彻底清洁和消毒，确保设施卫生达标。3.每季度对员工宿舍进行一次全面检查和清理，督促员工保持宿舍卫生。（三）特殊时期清理在重大节日、重要活动前，组织开展专项卫生清理活动，对公司/组织内所有区域进行全方位的清洁和布置，营造良好的环境氛围。五、卫生清理流程（一）准备工作1.根据卫生清理任务，准备好所需的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。2.对清洁工具和用品进行检查，确保其完好可用。（二）区域划分1.将公司/组织内的卫生清理区域划分为若干个小组，明确每个小组的负责区域和任务。2.在进行卫生清理前，各小组负责人再次确认任务分配情况，确保每位员工清楚自己的工作内容。（三）清理实施1.按照先上后下、先里后外的顺序进行清理。首先清理高处的灰尘、蜘蛛网等，然后依次清理桌面、地面、门窗等。2.对于垃圾和杂物，及时装入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定的垃圾收集点。3.在清理过程中，注意保护公共设施和办公用品，避免损坏。（四）检查验收1.卫生清理完成后，各小组负责人先进行自查，确保本小组负责区域达到卫生清理标准。2.管理部门组织相关人员对全公司/组织的卫生清理情况进行检查验收，对不符合标准的区域，责令相关部门或人员及时返工整改。六、监督与考核（一）监督机制1.管理部门定期对各部门的卫生清理工作进行检查，可采用日常巡查、定期抽查等方式。2.设立卫生监督举报电话或邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，管理部门及时核实处理。（二）考核办法1.将义务卫生清理工作纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金、评优评先等挂钩。2.对于卫生清理工作落实不到位的部门，每次扣除一定的绩效分数，并在全公司/组织范围内进行通报批评。3.对于在义务卫生清理工作中表现突出的部门和个人，给予适当的奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。七、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出“卫生优秀部门”，给予部门一定的奖金奖励，并在公司/组织内部进行表彰。2.对在义务卫生清理工作中表现积极、贡献突出的员工，授予“卫生标兵”称号，给予个人奖金奖励，并在全公司/组织范围内进行宣传。3.在年度评优评先中，将义务卫生清理工作表现作为重要参考依据，优先考虑卫生工作优秀的部门和个人。（二）惩罚1.对于连续两次卫生检查不合格的部门，部门负责人要向管理部门作出书面检讨，并制定整改措施。2.对违反义务卫生清理制度，拒不整改或整改不力的员工，给予警告处分，并扣除当月部分绩效奖金。3.因个人卫生问题导致公司/组织整体环境受到严重影响的，给予记过处分，并根据情节轻重扣除相应绩效奖金。