员工打扫卫生制度

PAGE员工打扫卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本员工打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则（1）全员参与原则：每位员工都有责任维护工作场所的环境卫生。（2）分工协作原则：根据工作区域和职责，合理划分打扫卫生任务，确保各项工作有序进行。（3）定期检查原则：对打扫卫生情况进行定期检查，及时发现问题并督促整改。二、打扫卫生区域划分1.办公区域（1）办公室：包括桌面、电脑、文件柜、办公椅等，由各办公室员工负责日常清洁。（2）公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由保洁人员定期打扫，各部门员工负责保持清洁，不得随意丢弃垃圾。2.生产区域（1）车间：设备、生产线、操作台面等由操作人员在每班工作结束后进行清洁，确保设备无油污、无杂物。（2）仓库：货物摆放区域、货架等由仓库管理人员负责打扫，保持货物堆放整齐，仓库环境整洁。3.会议室会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面垃圾。保洁人员在会后及时进行全面清洁，包括地面、桌面、音响设备等。4.卫生间卫生间由保洁人员定时打扫，包括洗手台、马桶、小便池、地面等，确保无异味、无污渍。员工应自觉爱护卫生间设施，保持卫生间的清洁卫生。三、打扫卫生标准及要求1.办公区域（1）桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。（2）电脑：显示屏、主机、键盘等表面清洁，定期擦拭，无污渍、指纹。（3）文件柜：外观干净，柜内文件分类存放，排列有序。（4）办公椅：椅面、椅背无污渍，定期清理。（5）地面：干净无灰尘、杂物，定期拖地。（6）门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。2.生产区域（1）设备：表面无油污、灰尘，定期进行擦拭、保养。设备周围地面保持清洁，无废料、杂物。（2）生产线：各工位工具摆放整齐，生产线上无残留产品、废料，每班工作结束后进行清扫。（3）仓库：货物按规定分类存放，标识清晰。货架保持干净，通道畅通无阻。3.会议室（1）桌面：无文件、杂物残留，擦拭干净。（2）座椅：摆放整齐，无污渍。（3）地面：清洁无垃圾。（4）音响设备：表面无灰尘，定期检查设备运行情况。4.卫生间（1）洗手台：台面干净，水龙头无污渍，水池内无积水。（2）马桶：内外清洁，无污渍、异味，定期消毒。（3）小便池：无尿垢，定期清理。（4）地面：干燥无水渍，无垃圾，定期拖地、消毒。四、打扫卫生时间安排1.日常打扫（1）员工每天上班前应先对自己的工作区域进行简单整理和清洁，保持工作环境整洁有序。（2）各部门在工作日内安排专人负责公共区域的日常清洁，如走廊、楼梯等，确保随时保持干净。（3）生产区域的操作人员在每班工作结束后，必须对设备和工作区域进行全面清洁，清理废料、杂物，保持设备和场地的清洁。2.定期大扫除（1）每周五下午为公司定期大扫除时间，全体员工参与。各部门负责本部门办公区域及分担的公共区域的深度清洁，包括门窗擦拭、文件柜整理、地面彻底清扫等。（2）生产部门在每周五下班后对车间进行全面大扫除，包括设备的深度清洁、生产线的维护保养等。（3）仓库管理人员在每周五大扫除时对仓库进行全面盘点和清洁，确保货物存放规范，仓库环境整洁。五、打扫卫生责任分工1.部门负责人（1）负责组织、监督本部门员工的打扫卫生工作，确保各项打扫任务落实到位。（2）定期检查本部门的卫生情况，对不符合标准的区域及时督促整改。2.员工个人（1）严格按照制度要求，认真做好自己工作区域内以及分担的公共区域的打扫卫生工作。（2）积极配合其他部门和人员的打扫卫生工作，不得推诿、扯皮。3.保洁人员（1）负责公司公共区域的日常清洁工作，包括卫生间、走廊、楼梯、电梯间等。（2）按照打扫卫生标准和时间安排，认真履行职责，确保公共区域环境整洁。（3）定期对清洁工具进行清洁和维护，保证工具的正常使用。六、监督与检查1.内部监督（1）各部门负责人应加强对本部门打扫卫生情况的日常监督，及时发现并纠正员工在打扫卫生过程中存在的问题。（2）公司设立卫生监督小组，由行政部门人员组成，定期对公司各区域的卫生情况进行检查，检查结果进行记录和公示。2.检查标准按照本制度规定的打扫卫生标准及要求进行检查，重点检查区域的清洁程度、物品摆放秩序、卫生死角清理等情况。3.结果反馈与整改（1）卫生监督小组检查后，及时将检查结果反馈给各部门负责人，对存在问题的部门下达整改通知。（2）各部门负责人应根据整改通知要求，组织本部门员工进行整改，整改完成后向卫生监督小组申请复查。（3）对多次整改仍不符合要求的部门和个人，将按照公司相关规定进行处罚。七、奖励与处罚1.奖励（1）在打扫卫生工作中表现突出，如主动承担额外的清洁任务、提出创新性的清洁方法并取得良好效果的员工，公司将给予表彰和奖励。（2）对所在部门卫生情况长期保持良好，在公司卫生检查中多次获得优秀成绩的部门，公司将给予一定的物质奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。2.处罚（1）对不履行打扫卫生职责，工作区域卫生不达标的员工，第一次给予警告，第二次进行全公司通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。（2）对多次违反打扫卫生制度，经督促仍不整改的员工，公司将视情节轻重给予降职、降薪或辞退处理。（3）部门卫生情况连续多次不达标，影响公司整体环境卫生的，部门负责人将被扣除当月绩效奖金的[X]%，并责令限期整改。若整改后仍不符合要求，将对部门负责人进行相应的行政处分。八、培训与宣传1.培训（1）公司定期组织打扫卫生知识和技能培训，提高员工的打扫卫生意识和能力。培训内容包括清洁工具的使用方法、不同区域的清洁标准、卫生与健康知识等。（2）新员工入职时，应进行打扫卫生制度及相关标准的培训，使其尽快熟悉公司的卫生要求。2.宣传（1）通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传打扫卫生制度的重要性和具体要求，提高员工对环境卫生的重视程度。